Anda kerap menyemak tugas dan anda tetap gembira. Anda sering berasa sibuk-walaupun tertekan-di tempat kerja. Pada penghujung hari, anda pulang ke rumah dan kemalangan. Ini adalah tanda-tanda bahawa anda bekerja keras dan membunuhnya dalam kerjaya anda, bukan?
Tidak begitu pantas.
Walaupun anda mungkin berfikir anda mencabar diri sendiri dan bergerak ke arah matlamat anda, anda mungkin mengelirukan frustrasi harian dan sekatan jalan untuk pertumbuhan sebenar. Anda boleh hidup memukul di tengah-tengah zon selesa anda tanpa menyedarinya.
Itu mungkin tidak begitu buruk pada mulanya, tetapi jika anda tinggal di sana terlalu lama, mudah untuk terjebak dalam rut. Dunia kita mengecut atau berkembang berdasarkan kesediaan kita melakukan perkara-perkara di luar zon selesa kita. Walaupun pertumbuhan ini boleh merasakan tidak selesa, ia sering kali adalah apa yang diperlukan untuk mendorong anda ke hadapan.
Tidak pasti jika anda gembira di mana anda berada atau menahan diri? Pertimbangkan sejauh mana empat perkara ini kekal tidak berubah:
1. Paycheck anda
Adakah anda menerima tawaran gaji tanpa berunding? Pernahkah anda bekerja tahun demi tahun (dan memenuhi semua jangkaan) tanpa meminta kenaikan? Amaran: Anda berada di zon selesa di sekitar gaji anda.
Apa nak buat:
Mencabar diri sendiri untuk meminta lebih banyak. Hadir bengkel perundingan gaji atau berunding dengan jurulatih untuk meningkatkan kemahiran anda. Mintalah mesyuarat dengan bos anda untuk membincangkan persembahan anda, dan bawa keberanian anda bersama-sama dengan contoh konkrit pencapaian anda.
Anda akan merasa gugup (Semua orang!). Push melalui itu. Rancangannya adalah untuk membiayai bayaran pulang rumah anda, tetapi walaupun anda diberitahu ia tidak boleh berlaku kali ini, anda akan mempunyai lebih banyak pengalaman yang berdiri untuk kerja-kerja luar biasa anda untuk dibina pada masa akan datang.
2. Rangkaian anda
Anda menghadiri acara rangkaian industri, pergi ke acara sosial syarikat anda, dan berhubung dengan rakan-rakan. Tetapi adakah anda meluangkan masa untuk menyambung dengan orang yang merasa tidak dapat dicapai? Berapa ramai pemimpin industri yang tahu nama anda? Jika jawapannya tidak ada, anda berada dalam rangkaian dalam zon selesa anda.
Apa nak buat:
Buat senarai orang-orang di dalam industri anda yang anda kagumi dan benar-benar suka bertemu. Kemudian mula aktif bekerja untuk membuat sambungan. Tanyakan sekeliling untuk melihat apakah seseorang boleh membuat pengenalan untuk anda. Hadir sebuah acara di mana mereka bercakap dan susulan. Lakukan capaian sejuk ke atas LinkedIn (Inilah caranya). Anda mungkin akan ditolak beberapa kali, tetapi jika anda tetap dengan matlamat ini dengan berterusan, anda boleh memulakan hubungan yang meningkatkan kerjaya anda.
3. Senarai Doa Anda
Terdapat perbezaan di antara tugas-tugas reaktif dan tugas-tugas proaktif, yang hanya seperti apa yang mereka lakukan-perkara-perkara yang anda lakukan kerana mereka jatuh ke pangkuan anda, berbanding apa yang anda cari untuk meneruskan matlamat anda. E-mel tugas reaktif terbesar mereka semua. Sekiranya sepanjang hari anda berkisar mengenainya (terutamanya, dengan mengorbankan pekerjaan anda yang lain), anda mengutamakan kerja yang ada di sana , tanpa mengira ia bermakna.
Apa nak buat:
Kenal pasti satu projek yang bernilai tinggi kepada organisasi anda dan dapatkan cara untuk memasukkannya ke dalam senarai tugasan harian anda secara proaktif. Pastikan anda memberi keutamaan ke atas kerja kurang penting. Pada mulanya, ia mungkin merasa tidak selesa untuk meninggalkan e-mel yang tidak dijawab untuk jamuan! -An saat anda memberikan sesuatu yang lain perhatian anda yang tidak berbelah bahagi. Lama kelamaan, anda akan menjadi lebih baik untuk menggerakkan keseimbangan antara tugas-tugas yang penting, tidak penting dan semua perkara yang tidak penting yang menuntut perhatian anda.
4. Matlamat Kerjaya Anda
Adakah anda tahu matlamat kerjaya anda? Jika ya, matlamat-matlamat ini yang anda peduli secara peribadi-atau adakah mereka yang anda sertakan untuk tujuan itu? Ini mungkin sesuatu yang anda perlukan untuk mengambil sedikit masa untuk memikirkan, kerana walaupun sukar untuk melihatnya pada mulanya, mungkin untuk bekerja keras untuk sesuatu yang anda tidak mahu.
Sebagai contoh, anda mungkin mendedikasikan semua masa anda untuk memajukan kerjaya semasa anda, tetapi jika anda jujur dengan diri anda, anda tahu anda sebenarnya akan melakukan sesuatu yang lain. Ia juga mungkin untuk mengalir melalui kerjaya anda tanpa menetapkan matlamat sama sekali. Sekiranya salah satu daripada ini berlaku, anda mungkin berpegang dengan yang biasa dan bukannya mendorong diri anda ke arah pertumbuhan.
Apa nak buat:
Mengetepikan pendapat dan cadangan orang lain, dan menggali apa yang sebenarnya penting kepada anda. Apa yang akan menjadi menarik dan mencabar untuk anda? Pilih matlamat yang anda tidak benar-benar tahu bagaimana untuk mencapai, komit untuk melakukannya, dan tonton kebolehan dan keyakinan anda berkembang ketika anda bekerja padanya. Ini mungkin satu langkah kecil seperti mengambil kursus dalam talian atau yang lebih besar seperti melancarkan perniagaan sampingan; Yang penting ialah anda merasakan ia menyokong trajektori kerjaya anda yang diingini.
Zon keselesaan licik kerana mereka rasa, baik, selesa. Jelas sekali, saya tidak menyarankan anda menolak diri anda untuk melakukan perkara yang menakutkan, tidak selesa setiap saat setiap hari. Tetapi saya akan menggalakkan anda menambah beberapa ketidakselesaan yang produktif kepada rutin anda. Apabila anda menolak di luar zon selesa anda, anda akan tahu bahawa anda melakukan lebih dari sekadar kerja sibuk. Anda akan secara aktif mengembangkan kemahiran anda, keyakinan anda, dan kerjaya anda.
