Keselesaan biasanya merupakan perkara yang baik.
Pada awal pekerjaan baru, itulah yang anda inginkan . Anda tidak boleh menunggu untuk menolak kesanggupan untuk mengetahui rakan baru, tekanan tidak mengetahui apa yang sedang anda lakukan, dan tekanan untuk membuktikan diri anda. Anda hanya mahu berehat.
Tetapi ada satu titik di mana selesa dalam pekerjaan anda boleh menjadi satu perkara yang buruk dan bekerja terhadap anda dalam pertumbuhan kerjaya anda. Secara jujur, anda harus sentiasa berusaha untuk merasa sedikit tidak selesa dalam pekerjaan anda-kerana itu bermakna anda belajar, berkembang, mendorong diri anda, dan bekerja ke arah sesuatu yang lebih besar.
Berikut adalah beberapa tanda yang anda boleh beristirahat di atas kejayaan anda di tempat kerja-dan apa yang boleh bermakna untuk masa depan anda.
1. "Itu Tidak Mungkin" Menjadi Respons Segera Anda
Ingat ketika anda baru bekerja dan ingin mengesankan? Anda tidak mahu melepaskan sesiapa pun, jadi tidak kira apa yang diminta oleh anda, anda mendapati cara untuk membuatnya berlaku.
Tetapi apabila anda terlalu terbiasa dengan cara-cara, cara pemikiran itu boleh berubah. Sebaliknya, anda mula berpegang pada status quo dan bukan mencabarnya. Jika seseorang meminta anda melakukan sesuatu yang kelihatannya sukar atau di luar tanggungjawab normal anda, maklum balas anda tidak lagi, "Saya akan mencari jalan untuk membuatnya berlaku, " tetapi sebaliknya, "Maaf, itu tidak mungkin."
Zon Bahaya
Apabila anda tidak meletakkan usaha yang nyata dalam tindakan atau tindak balas anda, anda akhirnya akan terperangkap. Anda akan memberitahu seseorang, "Itu tidak mungkin, " tetapi tidak dapat dielakkan, orang lain akan mengetahui bagaimana untuk melakukannya - dan kemudian anda akan kelihatan malas. Dan jika anda menyimpannya, anda akan membangun reputasi kerana tidak boleh dipercayai.
2. Anda Berhenti Mendorong Kembali
Apabila anda lapar untuk berjaya, anda lebih bersemangat untuk membuat suara anda terdengar. Ini bermakna apabila seseorang mencadangkan idea, anda lebih cenderung untuk berkongsi pendapat anda sama ada ia akan berfungsi atau tidak dan apa yang anda fikir akan menjadikannya lebih baik. Anda ingin menolak pasukan anda-dan diri sendiri-untuk menjadi yang terbaik yang mungkin anda boleh.
Tetapi apabila anda selesa dalam kedudukan anda, itu menjadi kurang keutamaan. Daripada menolak idea-idea yang anda tidak setuju atau berfikir akan berfungsi, anda mula bersetuju dengan apa yang dicadangkan terlebih dahulu. Rintangan kurang yang anda tawarkan, semakin cepat pertemuan dapat ditangguhkan dan anda dapat pulang ke rumah.
Zon Bahaya
Jika anda tidak menolak, ada peluang yang baik untuk menjadi OK dengan kerja yang biasa-biasa saja, dan itu berita buruk untuk kerjaya anda. Anda harus teruja untuk membantu bos dan pasukan anda mengembangkan idea-idea terbaik yang mungkin-ide yang akan berfungsi dan menyampaikan hasil.
Pada satu ketika, terutamanya jika anda bermula sebagai go-getter vokal, bos anda akan melihat kekurangan semangat anda-dan anda mungkin mengandaikan bahawa anda tidak berminat bergerak (atau menjadi sebahagian daripada pasukan itu).
3. Anda Tidak Berminat dengan Peluang Baru
Apabila anda tahu apa yang anda sedang lakukan, anda pandai melakukannya, dan anda tidak mempunyai niat untuk meninggalkan pekerjaan itu tidak lama lagi, anda mula membiarkan idea peluang-peluang baru melepasi anda.
Anda berhenti rangkaian, berhenti mengemas kini resume anda, dan mula mengabaikan profil LinkedIn anda-dan anda tentu tidak menetapkan kaki maya pada mana-mana papan carian kerja. Ia tidak sepatutnya bernilai masa anda apabila anda berada dalam kandungan anda dengan sempurna.
Zon Bahaya
Anda mungkin tidak menganggap anda ingin kerja baru sekarang, tetapi dengan mematikan diri daripada kenalan anda, anda boleh dengan mudah melepaskan peluang baru-untuk kerja baru, cara untuk bekerjasama dengan syarikat atau jabatan lain, atau pengenalan kepada orang lain hubungi siapa yang boleh meningkatkan kerjaya anda.
Selain itu, dengan tetap mencari kerja siap dengan resume terkini, kehadiran dalam talian, dan rangkaian kenalan, jika sesuatu yang tidak dijangka berlaku pada tugas anda sekarang, anda akan berada di tempat yang baik untuk melancarkan sesuatu yang baru dengan cepat .
4. Anda OK Dengan Minimum Bare
Anda datang ke pejabat pada pukul 9 pagi, ambil rehat makan tengah hari anda dari pukul 12 petang hingga 1 petang (OK, mungkin lebih lama pada hari Jumaat), dan anda keluar dari pintu pada pukul 5 petang. Rutin harian anda seperti jam kerja.
Anda mempunyai tugas dan rutin harian anda ke sains, jadi kenapa lebih lama daripada yang anda harapkan?
Zon Bahaya
Ia bukan tentang bekerja berjam-jam atau enggan mengambil rehat makan tengah hari; kita semua mahu keseimbangan kerja-kehidupan yang sihat. Tetapi seperti rutin firma yang tegas, anda mungkin tidak merasakan apa-apa tekanan dalam kerja anda, apatah lagi kegembiraan tentang projek yang mendorong anda melewati jam yang mungkin bermakna anda tidak dicabar.
Sebaliknya, anda harus sentiasa mencari cara untuk mengambil tanggungjawab baru atau projek yang akan membantu anda mengembangkan kemahiran baru. Dengan melakukan itu, anda akan meletakkan diri anda dalam posisi di mana orang lain (iaitu bos anda) dapat melihat dengan jelas etika kerja anda dan potensi untuk kemajuan.
