OK, permulaan-kami telah membincangkan bagaimana mencari pertunjukan permulaan anda yang berikutnya menggunakan beberapa kaedah tradisional dan bukan tradisional. Tetapi apabila anda mempunyai kedudukan yang berpotensi dalam fikiran, peperangan baru sahaja bermula. Sekarang, anda perlu memikirkan cara menjaringkan temu bual.
Di arena permulaan, terdapat lebih banyak ruang untuk menjadi kreatif daripada kaedah "menyerahkan dan menyilangkan jari anda" biasa. Sebenarnya, berdiri tegak pada dasarnya diperlukan untuk mendaftarkan temu duga. Dan untuk menunjukkan kepada anda bagaimana, saya telah menarik nasihat daripada dua pengasas berpengaruh yang menggaji permulaan baru setiap hari.
1. Dapatkan Rujuk
"Tidak hairanlah, cara paling cepat untuk temu duga adalah apabila seseorang yang saya tahu membuat rujukan atau cadangan, " kata Raj Aggarwal, pengasas dan Ketua Pegawai Eksekutif Localytics, permulaan analitik mudah alih yang semakin berkembang. Aggarwal bermesyuarat dengan beratus-ratus calon dalam proses mengisi kedudukan terbuka, tetapi mereka yang dirujuk oleh pekerja semasa atau kenalan yang dipercayai mendapatkan dibs pertama.
Dan itu betul-betul betul di seluruh papan: Mendapatkan disyorkan adalah cara paling mudah untuk menyambung dengan permulaan. Jadi, jika anda mempunyai kenalan yang boleh merujuk anda ke pekerjaan atau memperkenalkan anda kepada pengurus pengambilan pekerja, dengan segala cara, menghabiskan masa dan tenaga anda di sana-itu akan mendapat hasil yang paling besar! Jika tidak, lihat LinkedIn dan sambungkan dengan perekrut permulaan, yang mungkin merujuk anda kepada beberapa usahawan.
2. Rangkaian Jalan Anda Di
Saya telah membincangkan kepentingan rangkaian apabila anda mencari kedudukan terbuka untuk diterapkan, tetapi pengasas ini mengatakan bahawa ia juga boleh menjadi laluan langsung ke temuduga. "Dapatkan ahli pasukan, berkawan dengan mereka, dan kemudian minta mereka untuk pengenalan kepada pengurus pengambilan pekerja, " kata Aggarwal. "Ia agak mudah jika anda mempunyai inisiatif."
Di mana untuk mencari orang-orang ini? Permulaan yang semakin meningkat akan sering hadir di persidangan atau bercakap di atas panel untuk mendapatkan pendedahan dan mempromosikan produk mereka, jadi, apabila anda mempunyai beberapa permulaan dalam fikiran, cari acara ini dan hadir! Cuba dan dapatkan sedikit masa dengan pembicara selepas perbincangannya, atau ikuti dengan e-mel pada keesokan harinya dengan sesuatu yang menarik berkaitan dengan topik itu.
3. Sediakan Nilai
Cara yang sangat unik untuk mendapatkan masa dan perhatian para pemimpin permulaan adalah untuk menawarkan cadangan kepada syarikat atau membentangkan perspektif menarik mengenai perniagaan yang mereka tidak fikir sebelum ini. Sebagai Aaron White, CTO dan pengasas bersama Boundless (permulaan booming untuk buku teks dalam talian percuma) memberitahu saya, "Kopi murah. Mintalah berjumpa dengan saya melalui kopi, dan kemudian memberikan nilai kepada saya dengan menawarkan semacam maklum balas berharga mengenai produk saya. Saya akan dengan senang hati memberikan anda masa saya. "
Aggarwal bersetuju, menyatakan, "Jika seseorang sampai kepada saya dengan idea baru tentang mencuba X atau Y di tapak atau produk saya kerana dia melihatnya berfungsi dengan baik pada masa lalu, dia akan mendapat perhatian saya dengan segera-kerana saya akan tahu dia orang yang berfikir. "Dalam erti kata lain-kopi mungkin murah, tetapi idea tidak!
Sebaik sahaja anda telah meraih masa pengasas atau pengambilan pekerja, jika anda mempunyai kecekapan atau kemahiran yang sedang dicarinya, anda mungkin mendapati diri anda dalam temu bual tanpa menyedarinya! Tetapi, jika anda tidak semestinya mempunyai latar belakang keperluan syarikat hari ini, jangan risau. Kenalan baru anda pasti akan mengingati anda kerana anda melakukan sesuatu yang berbeza daripada yang lain-dan semoga memberi anda panggilan sekali keperluan timbul dengan nama anda di atasnya.
4. Memohon, Tetapi Dengan Pizzazz!
Jika anda tidak menemui cara untuk menjalinkan jalan anda ke temuduga, anda masih perlu memohon melalui laluan tradisional. Tetapi jangan hantar resume anda ke [email protected] dan berharap yang terbaik-untuk mendapat perhatian, anda pasti perlu pergi ke atas dan seterusnya. Pakar-pakar kami mencadangkan dua pendekatan:
Mempunyai kehadiran dalam talian: "Jika saya tidak dapat mencari anda dalam talian, anda tidak wujud, " White memberitahu saya. "Saya akan mencari web untuk anda. Saya akan menemui anda di LinkedIn. Saya akan jumpa anda di Facebook. Saya akan menemui perkara-perkara pelik yang anda katakan - yang boleh diampuni jika anda membuat perkara yang baik. "Dengan kata lain, bukan sahaja anda memerlukan kehadiran dalam talian yang mantap, tetapi ia perlu menjadi kehadiran strategik yang menunjukkan kemahiran anda dan mewakili bagaimana anda boleh membuat perbezaan dalam permulaan. White menjelaskan bahawa jika calon tidak memiliki blog, portfolio, atau kod kod sejenis, mereka jauh di belakang pemohon lain.
Jangan fokus pada resume: Kami diajar bahawa resume adalah penting, dan itu masih benar. Tetapi untuk permulaan, resume hanya sekeping teka-teki kecil. Aggarwal berkata dia lebih suka melihat sebuah aplikasi yang mengandungi maklumat "tentang masalah yang menarik atau kepimpinan pemikiran di seluruh industri saya." Di sepanjang garis yang sama, White berkata dia "lebih suka membaca surat pelaporan yang benar-benar baik yang menggariskan mengapa anda mahu bekerja untuk kami dan apa yang anda sukai, berbanding hanya senarai barangan yang tidak disengajakan, seperti resume. "
Takeaway adalah ini: Sebagai tambahan kepada resume, buat blog atau portfolio pembunuh dalam talian dan surat lamaran yang penuh semangat, dan hantar semuanya secara terus kepada pasukan kepimpinan atau pengurus pengambilan. Dan jika anda tidak mendengar kembali selepas satu minggu-susulan. Sebagai bersemangat dan teruja dengan perniagaan (dan enggan mengambil "tidak" untuk jawapan) hanya akan membantu kes anda.
Baiklah, permulaan, dapatkan dan wawancara itu! Jika anda mengikuti petua ini dan tetap bersemangat dan bertekad, anda akan menemu duga dalam masa yang singkat.
Semak permulaan ini yang menyewa sekarang!
