Wawancara untuk mana-mana jawatan adalah jalan dua hala: Pewawancara sedang berusaha untuk mengetahui jika anda betul untuk kerja itu, dan anda cuba untuk mengetahui jika anda ingin menghabiskan 40 + jam setiap minggu bekerja untuk syarikat itu.
Ini adalah benar untuk sebarang wawancara, tetapi ia adalah penting apabila bertemu dengan permulaan. Pewawancara anda ingin tahu berapa banyak anda boleh menyumbang dalam dua hari, dua bulan, dan dua tahun. Dia juga ingin mengetahui bagaimana anda akan sesuai dengan kakitangan kecil dan sama ada ahli pasukan semasa akan mahu duduk bersebelahan dengan anda setiap hari.
Pada akhirnya, anda perlu memikirkan sama ada anda akan menikmati bekerja di sana cukup untuk mahu dimasukkan ke dalam masa yang panjang untuk kemungkinan gaji di pasaran. Anda juga perlu mengukur seberapa mungkin anda berfikir syarikat itu berjaya. Adakah pilihan anda bernilai berjuta-juta dalam tempoh lima tahun, atau adakah anda akan memburu pekerjaan dalam tempoh lima bulan?
Ia cukup aksi mengimbangi, tetapi terdapat empat langkah yang anda boleh ambil yang akan membantu anda pada masa yang sama mempersembahkan diri anda sebagai calon yang tepat dan pastikan anda benar-benar menginginkan pekerjaan itu.
1. Gunakan Produk ini
Tidak peduli apa peranan yang anda wawancara untuk kejuruteraan, jualan, pemasaran-anda harus selalu menggunakan produk sebelum wawancara pertama anda (dan idealnya, beberapa kali). Jika disewa, matlamat anda adalah untuk mencipta nilai bagi orang-orang yang menggunakan produk tersebut, dan menjadi pengguna sendiri adalah langkah pertama. Melakukan ini juga akan membantu anda menentukan sama ada anda boleh bersemangat dengan syarikat dan produk serta menyampaikan semangat itu kepada pewawancara anda.
Tidak dalam demografi sasaran? Hanya kerana anda seorang lelaki berusia 25 tahun yang menemubual di laman web yang direka untuk ibu bapa tidak bermakna anda tidak boleh memainkannya. Di InstaEDU, pelanggan sasaran kami adalah pelajar, tetapi beberapa calon terbaik kami telah merangkul soalan-soalan kerja rumah di internet dan berpura-pura kembali ke kolej.
Jika anda benar-benar tidak boleh menggunakan produk tersebut (contohnya, ia dibina untuk syarikat besar atau kos beberapa ratus dolar), anda boleh membuatnya dengan melakukan penyelidikan anda. Pergi ke mana-mana bahan yang tersedia di laman web, baca artikel berita dan ulasan, dan berbual dengan sesiapa sahaja yang anda tahu yang telah menggunakannya. Dan pasti memahami siapa pesaing syarikat dan mengapa produknya lebih unggul.
2. Bawa Ide Anda
Sekarang bahawa anda sudah mengenali produk itu, bersiaplah dengan idea bagaimana anda ingin memperbaikinya dalam peranan anda. Apa ciri-ciri baru yang anda paling teruja untuk membina? Bagaimanakah anda melibatkan pengguna (atau melibatkan diri semula dengan yang sedia ada)? Bagaimanakah syarikat boleh meningkatkan penukaran? Bagaimanakah perkhidmatan pelanggan dapat ditingkatkan?
Anda tidak perlu mempunyai strategi empat tahun syarikat yang digambarkan, tetapi anda boleh berkongsi pemikiran anda, dan yang lebih penting, tunjukkan bagaimana kepentingan dan kepakaran anda akan meminjamkan diri kepada tugas tersebut. Mengetahui apa yang telah anda lakukan dalam kedudukan terdahulu adalah membantu, tetapi ingat bahawa pewawancara sedang berusaha untuk menentukan apa yang akan anda lakukan dan bagaimana kemahiran anda akan berlaku di syarikatnya. Mula-mula mencari orang yang boleh menyelam masuk.
Pada akhirnya, ini akan membantu anda melihat bahawa aktiviti sehari-hari terlibat dengan minat anda. Anda mungkin suka pemasaran media sosial, tetapi temukan dalam latihan anda bahawa syarikat akan mendapat manfaat daripada jualan langsung-dan itu pasti sesuatu yang perlu dipertimbangkan.
3. Bersedia Bersara
Kebanyakan pewawancara akan menjimatkan masa pada akhir pertemuan anda untuk memberitahu anda soalan. Dan dengan segala cara, lakukan! Sekiranya anda menemu bual dengan seorang pengasas, tanyakan tentang penglihatannya terhadap syarikat, bagaimana syarikat menentukan kejayaan, dan bagaimana ia merancang untuk sampai ke sana. Jangan takut untuk bertanya mengenai pelan perniagaan syarikat, situasi pembiayaan, dan kemungkinan sekatan jalan raya. Jika anda bercakap dengan seseorang yang akan menjadi kawan anda, bertanya mengenai bahagian kegemarannya, cabaran terbesar yang dihadapinya, dan bagaimana ia bekerja dengan pasukan.
Perbualan ini bukan sahaja memberi anda maklumat yang berguna untuk dipertimbangkan jika anda mendapat tawaran, mereka akan menunjukkan pewawancara bahawa anda serius menilai syarikat itu sendiri (dan bukan hanya berusaha mendapatkan pekerjaan permulaan yang pertama di tanah anda ).
4. Mengikuti
Nasihat ini setakat proses temuduga itu sendiri, tetapi ramai calon masih gagal mengikutinya, terutamanya dalam dunia kasual permulaan teknologi: Hantar nota terima kasih. Menghantar e-mel pada hari itu menunjukkan bahawa anda bersopan, yang anda ikuti pada perkara-perkara, dan anda benar-benar berminat dengan tugas itu.
Ia juga membuka peluang untuk mengukuhkan satu kawasan temubual yang anda rasa lemah. Pernah terpedaya dalam temu bual kemudian menyedari apa yang sepatutnya katakan ketika anda pergi? Atau memikirkan strategi pemasaran yang hebat di rumah pulang dari temuduga? Jangan ragu untuk menambah perenggan cepat yang menyebutkan idea baru anda.
Apabila anda menemuduga dengan permulaan, matlamat anda adalah untuk memastikan bahawa pekerjaan itu sesuai untuk anda, dan untuk menyampaikannya kepada pewawancara anda juga. Apabila anda berbuat demikian, anda akan berada dalam kedudukan yang lebih baik untuk merundingkan tawaran anda dan memulakan apabila anda menerimanya-penuh dengan idea mengenai cara untuk memukul landasan berjalan.
