Tanya siapa pun di pejabat bekas anda, dan dia akan mengatakan anda seorang pekerja keras. Tiada soalan. Anda tidak hanya secara fizikal muncul untuk kerja setiap hari, tetapi anda bersemangat tentang kerja anda (beberapa bahagian lebih daripada yang lain), dan anda memuat turun semua alat dan aplikasi baharu yang diminta oleh syarikat anda. Tetapi tidak ada yang sepatutnya perkara hari anda mendapat dipanggil ke HR dan ditampar dengan pakej perjanjian penamatan.
Ia terbakar, bukan? Segala usaha keras itu, dan di manakah hasilnya? Berikut adalah rahsia: Ia mungkin untuk mengendalikan butt anda dan masih dilihat sebagai tidak bernilai menyimpan di mata syarikat anda. Berikut adalah beberapa sebab anda mungkin telah melepaskan, walaupun semua kerja keras dan peluh itu.
1. Anda Tidak Bekerja pada Perkara Yang Benar
Sesiapa sahaja boleh melakukan waktu yang lama dan lewat. Saya telah mengenali orang-orang yang selalu meluangkan masa pada hujung minggu, yang tidak pernah makan siang. Tiada yang bermakna jika anda tidak memberi tumpuan kepada perkara yang penting kepada majikan anda.
Ia berbunyi tidak menentu untuk mengatakan bahawa anda perlu cenderung kepada isu-isu di bahagian atas agenda organisasi anda. Bercakap tentang menyatakan yang jelas. Namun, tidak semua orang menguruskannya. Kemungkinan besar, anda menikmati beberapa bahagian pekerjaan anda lebih daripada yang lain. Jika anda tidak sadar atau bahkan tidak sengaja mula mengabaikan tugas-tugas yang anda tidak gila, itu akan menjadi masalah.
Jika anda tidak pasti apa yang kelihatan seperti ini, inilah contoh: Joe telah diupah untuk menjalankan penyelidikan pasaran dan membantu menghasilkan bahan-bahan pemasaran. Joe suka dan menghabiskan sebahagian besar waktunya di bahagian reka bentuk dan reka bentuk grafik tugasnya, tetapi dia sangat sedikit dengan projek penyelidikan pasaran sebenar yang sangat penting untuk yang lebih tinggi. Penyelidikan ini diperlukan untuk memaklumkan usaha jangkauan syarikat, dan jika ia tidak diuruskan, maka bahan yang dirancang oleh Joe adalah tidak berguna. Dan jika Joe tidak dapat mengesahkan mengapa bahan-bahan tersebut dihasilkan, dengan baik, anda boleh meneka apa yang berlaku.
Walaupun penting untuk membina kepentingan dan kekuatan semulajadi anda, penting untuk anda mengimbanginya dengan memenuhi keperluan majikan anda, walaupun anda tidak dapat merangsangnya.
2. Anda Mestilah Dari Stagnasi
Ia adalah dunia yang sengit, rumit, dan sentiasa berubah. Jadi, jika anda gagal membuat usaha untuk bersaing, anda berisiko menjadi tidak relevan. Ketahui-jika tidak banyak melabur dalam aliran semasa dalam industri anda, teknologi baru, dan juga perubahan dalaman dalam organisasi anda.
Kadang kala, walaupun itu tidak cukup. Ia mungkin tidak mencukupi untuk haus untuk belajar lebih banyak jika anda mendapati bahawa anda tidak mengekalkan maklumat dengan cepat, atau memahami sistem dan sistem yang dilaksanakan pada masa yang munasabah. Seorang kenalan saya baru-baru ini melancarkan pelatih yang menyenangkan dan bekerja keras kerana dia terus membuat kesilapan yang sama. Pada kali ketiga, sikap dan kerja kerasnya tidak mencukupi untuk menjadikannya pemain pasukan yang berharga.
Mengendali semasa adalah mencabar tetapi perlu. Mengambil kelas jika anda perlu, bekerjasama dengan jurulatih kerjaya, dan jangan memandang rendah kepentingan soalan.
3. Anda Tidak Bersekutu Dengan Pekerja Kerjasama Anda
Keupayaan anda untuk menghasilkan keputusan jelas penting bagi daya maju anda dengan organisasi, tetapi ini bukan satu-satunya perkara yang penting. Ketua Pegawai Eksekutif sebuah organisasi yang saya bekerja untuk keluar dari kolej sekali berkata, "Sesiapa pun boleh diganti, walaupun saya." Dia tidak salah. Kecuali anda memiliki set kemahiran yang sangat unik, ada orang lain yang boleh melakukan pekerjaan anda. Mereka mungkin tidak mempunyai karisma atau kecerdasan emosi, tetapi mereka boleh melakukan kerja. Ini menjadi isu jika anda melihat sebagai sombong atau kasar dan bukannya menarik dan bijak.
Jika anda adalah sebahagian daripada industri yang bergantung kepada keupayaan anda untuk membina hubungan dan berkomunikasi secara berkesan dengan rakan sekerja, maka anda lebih baik bergaul dengan rakan sekerja anda.
Anda tidak pergi ke pejabat untuk berteman; anda pergi kerja untuk melakukan pekerjaan anda, tetapi itu tidak bermakna anda tidak boleh memperlakukan semua orang dengan baik. Membina dan mengekalkan hubungan profesional adalah sebahagian daripada 9-ke-5 anda, dan untuk berjaya, anda perlu mengetahui bagaimana untuk bekerja dengan baik dengan orang lain dan menunjukkan penghormatan terhadap idea mereka.
4. Anda Bekerja Melalui Titik Produktiviti
Pada musim ketiga Inside Amy Schumer , episod bertajuk "Cool With It" memaparkan Amy bekerja sendiri menjadi koma untuk menyokong pacar rappernya. Sudah tentu, lelaki itu memutuskan untuk menyemak hubungan ketika dia membuatnya besar sebagai hasil dari usaha Amy, sementara Amy ditinggalkan dalam keadaan sejuk, tidak dikenali dan menurunkan nilai.
Semasa bekerja dengan gigih dan menghasilkan hasil pepejal sebaiknya diiktiraf dan diberi ganjaran oleh bos dan syarikat anda, ini tidak selalu berlaku. Dan, percayalah atau tidak, terdapat garis halus antara kerja keras dan kerja obsesif-yang biasanya tidak membantu anda maju. Malah, kerja keras boleh membawa kepada kesilapan yang tidak dijangka, keputusan yang ceroboh, atau hanya pembaziran lama.
Mengambil masa jauh dari pejabat-sama ada semasa hari kerja (berehat kopi, berjalan di sekitar blok), atau pada hujung minggu, atau pergi bercuti-sangat penting untuk kesejahteraan anda.
Pernah mendengar keletihan kognitif? Ia membayar kekuatan mental dan fizikal anda dan akhirnya boleh membawa kepada penurunan produktiviti tidak kira berapa jam anda terpaku pada komputer anda. Bolehkah ini sebabnya perkhidmatan anda tidak lagi diperlukan?
Jika anda mengenali diri anda dalam mana-mana keadaan di atas, itu hebat-itulah kejelasan! Datang ke segi tentang mengapa anda dapat melepaskan bermakna anda boleh berfikir tentang apa yang anda mahu lakukan secara berbeza dalam kedudukan anda yang seterusnya. Pembelajaran Keynote atau Photoshop adalah kelas jauh. Bercakap kepada seorang mentor atau jurulatih tentang bagaimana untuk terus memberi tumpuan kepada tugas yang membosankan adalah sesuatu yang boleh anda lakukan seawal esok.
Menangani ketidakmampuan untuk mengekalkan hubungan kerja yang sihat mungkin memerlukan pelaburan yang lebih besar, tetapi ia patut dibuat. Sebagai faktor yang paling penting dalam kerjaya anda, anda adalah bernilai sepanjang masa, wang, dan tenaga yang diperlukan untuk menjadi diri anda yang terbaik.
Tetapi perlu diingat bahawa, kadang-kadang, yang dipotong longgar tidak ada hubungannya dengan apa yang anda kerjakan, seberapa baik anda bermain dengan orang lain, keselesaan anda dengan trend semasa, atau kualiti kerja yang anda hasilkan. Ia mungkin satu perkara yang mudah dari garis bawah syarikat. Ia tidak adil dan malang, tetapi ia berlaku. Sekiranya syarikat telah memutuskan bahawa peranan anda tidak bernilai melabur, tiada jumlah yang melebihi matlamat akan menjadikan anda kakitangan.
- Cara Beritahu Pewawancara Anda Telah Dipecat
- 5 Strategi Orang yang Berdaya Liat Digunakan untuk Mengatasi Penolakan (Tidak Berapa Banyaknya Penyakit)
- Hanya Tutup? Pelan Tindakan 3-Langkah Anda
