Pemimpin terbaik mengetahui bahawa pembelajaran ketika untuk menolak peluang adalah sama pentingnya dengan mencipta mereka.
Lagipun, seperti pepatah lama, hanya ada banyak masa dalam sehari. Itulah sebabnya orang yang paling berjaya memahami nilai dalam mengutamakan projek dan tidak terganggu oleh setiap bertanya.
Tapi mari kita bersikap jujur, itu benar-benar menyanjung apabila pasukan lain meminta anda hadir di mesyuarat jabatan mereka, atau rakan sekerja meminta untuk memilih otak anda, atau bos anda meminta anda mewakili syarikat itu pada persidangan-jadi apabila peluang mengetuk boleh sukar untuk mengatakan tidak.
Jika anda seorang pemimpin di tempat kerja, kemungkinan anda mempunyai dua atau tiga bidang di mana anda mempunyai reputasi untuk kepakaran. Jadi jika anda dijemput untuk menimbang (atau bercakap) di salah satu topik ini, jangan ragu untuk memberikan ibu jari.
Tetapi jika ia sesuatu yang rawak, anda dibenarkan menolak dengan sopan! Terutama jika anda tidak biasa dengan topik, anda akan merosakkan reputasi yang anda telah jelaskan.
Sekiranya anda masih goyah, tanya soalan anda sendiri:
Jika jawapannya tidak "Sudah tentu!" Maka anda mungkin akan berkurangan. Dan ya, saya tahu itu boleh menjadi rumit-jadi saya telah menulis beberapa templat untuk membuatnya lebih mudah:
1. Untuk Menghidupkan Peluang di Pejabat
Nota: Untuk pendekatan ini, anda akan mahu menghubungi orang yang anda seronok dahulu dan melihatnya bahawa mereka berminat.
2. Untuk Menghidupkan Temubual Maklumat
3. Untuk Menghidupkan Permintaan Temuduga Tekan
4. Untuk Menghidupkan Keterlibatan Bercakap
Masa adalah aset kami yang paling berharga, jadi pastikan anda menggunakannya untuk mewujudkan jenis peluang yang akan menyokong matlamat kerjaya anda.
