Melakukan kerja yang digunakan untuk merangsang anda. Tetapi pada hari ini, anda menekan butang tunda anda beberapa kali, dan mantra anda menjadi, "Sekurang-kurangnya hampir Jumaat."
Pasti, anda tidak membenci apa yang anda lakukan sekarang- kebencian adalah perkataan yang kuat. Dan, anda tidak cukup bersedia untuk membungkus bekalan pejabat anda dan berhenti. Itulah keputusan yang besar, dan sebelum anda meluangkan masa ke dalam pencarian yang panjang, anda ingin tahu anda melakukan semua yang anda boleh untuk membuat kerja anda sekarang.
Jadi, jika motivasi dan semangat yang anda rasakan pada masa yang paling rendah, cuba pilihan di bawah untuk melihat sama ada anda boleh membuat kerja yang anda telah lakukan untuk anda lagi.
1. Tawaran untuk Membantu Jabatan Lain
Apabila anda membantu orang lain, anda akan sering belajar mengenai projek-projek yang berada di luar rutin harian harian anda. Dan mencuba jenis pekerjaan yang baru boleh membuat kerja anda menarik lagi. Selain itu, orang akan melihat bahawa mereka boleh bergantung kepada anda, menjadikan anda aset yang boleh dipercayai dan berharga kepada orang lain di tempat kerja.
Jadi, jika anda melihat sesuatu yang mencurigakan anda, anda boleh mengatakan sesuatu di sepanjang garis:
"Jadual saya sangat fleksibel pada hari Rabu dan Jumaat, dan saya suka meminjamkan tangan jika itu berguna."
2. Menjadi Ahli di Apa yang Anda Suka
Apabila saya sedang berusaha untuk mencari makna di tempat kerja, saya membuat keputusan sedar untuk mengetahui apa yang saya suka lakukan. Saya menyedari bahawa saya mahu menjadi lebih kreatif daripada kedudukan saya yang membolehkan saya menjadi, jadi saya mula mencari cara untuk menanamkan kreativiti saya di mana sahaja saya boleh.
Pada masa-masa, ia pasti mengambil lebih banyak kerja. Dan pada mulanya sesetengah orang terkejut (ya, walaupun keliru dan teragak-agak) bahawa saya sentiasa meminta untuk membantu dengan projek-projek kreatif. Tetapi, akhirnya, rakan sekerja saya mula mengetuk saya untuk kepakaran ini dan saya menjadi orang yang pergi untuk projek yang memerlukan beberapa imaginasi.
Untuk mendapatkan orang lain, saya akan berkata seperti: "Saya melihat bahawa anda sedang membuat persembahan untuk pelanggan baru kami. Saya benar-benar baik dalam reka bentuk grafik dan saya suka membantu. Adakah anda mempunyai masa lapang minggu ini untuk melengkapkan saya supaya saya dapat membuat beberapa lakaran untuk anda? "
Selepas projek selesai, ikuti dengan: "Bila-bila masa anda memerlukan bantuan dengan reka bentuk grafik pada masa akan datang, jangan ragu untuk memberitahu saya. Ini salah satu perkara kegemaran saya. "
Dari masa ke masa, baki akan beralih dan anda tidak perlu lagi berputar kepada orang lain yang anda mahukan yang terbaik. Orang akan mula meminta anda untuk menggunakan bakat anda dan memberi anda bahagian-bahagian projek itu. Sebaik sahaja anda melakukan lebih banyak daripada apa yang anda suka, anda akan lebih teruja untuk pergi bekerja setiap hari.
3. Melangkah keluar dari Zon Keselesaan Anda
Anda melakukan perkara yang sama setiap hari, dan ia membosankan daripada anda. Tetapi jujurlah: Adakah itu kerana tidak ada yang pernah mendekati anda dengan sesuatu yang baru, atau kerana beberapa kali terakhir bos atau rakan sekerja bertanya jika anda berminat mencuba sesuatu yang lain, anda menolak?
Terdapat banyak sebab mengapa (walaupun bosan) orang mungkin menolak peluang yang menarik. Itu kerana, bukannya peluang datang dengan tanda yang berbunyi yang berbunyi: "Menarik!" Atau "Menarik!" Mesej yang anda lihat mungkin lebih banyak di sepanjang garis "yang sukar, baru, dengan risiko kegagalan."
Tetapi kadang-kadang, satu-satunya cara untuk melakukan perkara-perkara baru dan menarik ialah bersedia melangkah keluar dari zon selesa anda. Saya mendapat bahawa ia boleh menjadi mencabar, jadi pada masa akan datang ada peluang anda berfikir untuk menyampaikannya kerana ia tidak dikenali, sebaliknya bertanya. Cuba, "Bolehkah anda menerangkan sedikit lebih lanjut?"
Kadang-kadang trik untuk membuat pekerjaan anda lebih menarik adalah melangkah keluar dari cara anda sendiri.
4. Bercakap dengan Boss anda
Ya, pengurus terbaik mempunyai idea yang cukup baik tentang bagaimana pekerja mereka terlibat. Tetapi, mereka masih tidak keberatan pembaca.
Sekiranya pekerjaan anda memenuhi anda pada awal, dan anda tidak pernah bercakap dengan bos anda tentangnya, dia mungkin tidak tahu betapa bosan anda. Atau mungkin, anda membincangkan subjek dan mendapat projek baru, jadi dia menganggap masalah itu diselesaikan. (Tetapi sebenarnya, anda masih tidak gembira.)
Kerana anda telah mencuba langkah-langkah di atas dan masih tidak senang, anda akan dapat mendekati penyelia anda dengan lebih banyak maklumat. Anda akan dapat berkongsi bagaimana anda cuba memecahkan masalah beban kerja anda, tetapi ia masih tidak betul.
Cuba ini:
"Saya suka menyentuh asas dengan anda mengenai beban kerja semasa saya. Sejak dahulu lagi, saya telah meluangkan jawatan dan juga mengambil lebih banyak kerja yang berkaitan dengannya, tetapi saya masih merasakan terdapat lebih banyak yang boleh saya lakukan. Adakah terdapat projek lain di mana saya boleh menambah nilai? "
Hakikat bahawa anda menerima pekerjaan anda memberitahu saya bahawa anda teruja dengannya-atau sekurang-kurangnya menyangka ia merupakan pilihan terbaik-pada satu ketika. Oleh itu, saya faham mengapa anda mungkin teragak-agak untuk berkemas dan pergi sebelum memberikannya satu pusingan terakhir.
Jadi cuba taktik ini di atas. Dan jika anda masih mengetepikan hari kerja selepas itu, pertimbangkan mencari sesuatu yang baru. Hakikat bahawa anda mencuba sebaik mungkin untuk menjadikannya berfungsi bermakna anda tidak akan melihat ke belakang dan bertanya-tanya apakah anda boleh melakukan apa-apa secara berbeza.
