Memulakan pekerjaan adalah masa yang sangat menarik untuk sesiapa sahaja, pada bila-bila masa dalam kerjaya. Namun, setelah menetap di sebuah pasukan baru di sebuah syarikat baru sering menjadi tugas yang sukar. Bukan sahaja anda berurusan dengan persekitaran kerja yang berbeza, anda juga berurusan dengan ramai orang di banyak pasukan yang tidak dikenali. Dan selepas hari pertama anda, anda hanya mahu semua orang mengetahui siapa anda dan mempercayai anda supaya anda dapat benar-benar memulakan projek-projek yang anda telah diupah untuk menangani.
Walaupun membuat diri anda berasa selesa akan mengambil sedikit kerja, berikut adalah beberapa perkara yang boleh anda lakukan untuk mendapatkan lebih pantas.
1. Jemput Boss Anda Untuk Makan Tengah Hari
Ia menggoda untuk menghabiskan beberapa hari pertama di pekerjaan baru sendiri. Kebanyakannya kerana ia lebih mudah daripada meletakkan diri anda di sana. Tambahan pula, anda mempunyai banyak barangan untuk melompat-seperti memikirkan pelan kesihatan apa yang anda mahu, atau bagaimana untuk melancarkan 401K anda. Walau bagaimanapun, saya akan mencadangkan sesuatu yang agak gila-dan bergantung pada siapa anda, banyak yang tidak selesa.
Daripada menunggu seseorang (sesiapa sahaja!) Untuk menjemput anda untuk merebut makanan, mengambil perkara ke tangan anda sendiri dan menjemput bos anda pada satu ketika semasa minggu pertama anda. Jika dia tidak ada, itu betul-betul halus. Tetapi kemudian minta orang lain mengenai pasukan anda yang bebas.
Satu, hakikat yang anda tanya menunjukkan rakan sekerja anda, anda seorang yang ingin mengenali pasukan serta seseorang yang mengambil tindakan. Dua, semakin ramai orang yang anda kenali, dan lebih banyak nama yang boleh dilampirkan kepada wajah, semakin baik perasaan anda apabila anda berjalan ke pejabat setiap hari.
2. Jadual Mesyuarat Satu-Satu-Satu Dengan Semua Orang di Pasukan Anda
Ini yang sukar untuk saya bungkus fikiran saya pada mulanya. Walau bagaimanapun, dalam tugas saya sekarang, saya membuat satu titik untuk membuat satu-satu perbualan cepat dengan setiap orang dalam pasukan saya. Dan dalam semua kejujuran, mereka berasa sangat pelik pada mulanya.
Untuk membuat mereka agak kurang pelik, saya pergi ke setiap orang yang bertujuan untuk mendapatkan jawapan kepada tiga soalan mudah: Apa yang anda sedang bekerja sekarang? Apa yang anda minat apabila anda tidak bekerja? Dan bagaimanakah kerja saya dapat menjadikan hidup anda lebih mudah?
Dan sesuatu yang sangat mengagumkan berlaku selepas mesyuarat-mesyuarat tidak rasmi ini berada di dalam buku-saya mendapat tugas untuk beberapa projek yang menarik dengan cepat kerana semua orang melihat bahawa saya sedang berusaha untuk menyelesaikannya. Dan ketika saya menjelajah projek-projek itu, saya sangat menghiburkan tahu bahawa saya adalah ahli yang berharga dalam pasukan itu-walaupun saya tidak pernah bersama syarikat itu untuk jangka masa yang panjang.
3. Buat Usaha untuk Memulai Percakapan di Dapur
Saya mendapatkannya-apabila anda baru bermula di sebuah syarikat, setiap perjalanan ke dapur untuk secawan kopi seolah-olah seperti pengalaman pahit terbesar. Bukan sahaja orang-orang di pasukan anda yang baru, rehat makanan ringan mendedahkan anda kepada semua orang . Dan itu boleh jadi benar-benar tidak selesa.
Tetapi inilah perkara itu: Anda mungkin akan bekerja bersilang dengan banyak orang yang akan anda lihat di sekitar pejabat setiap hari. Oleh itu, lompatlah dan tunjukkan diri anda kepada beberapa orang. Walaupun semua yang anda lakukan adalah mempelajari beberapa nama untuk bermula, ini adalah cara yang bagus untuk mendapatkan selesa dalam pekerjaan baru anda lebih lambat daripada kemudian.
Oh, dan jika anda seorang yang menggagalkan perbualan kecil, berikut adalah beberapa permulaan perbualan yang akan membantu anda.
4. Bersedia Bersedia Mencuba Perkara Baru
Tidak kira berapa banyak perkara yang anda suka tentang syarikat lama anda, budaya pasukan baru anda mungkin akan berbeza dalam beberapa cara. Dan lebih kerap daripada tidak, itu satu perkara yang baik. Walau bagaimanapun, ia mudah untuk lalai kepada tingkah laku yang diterima dalam peranan terdahulu hanya kerana mereka merasa biasa.
Tetapi jika anda ingin menyelesaikan pekerjaan baru anda dengan cepat, jangan memegang perkara-perkara itu terlalu ketat. Katakan syarikat terakhir yang anda kerjakan adalah persekitaran 9-ke-5 yang tegar, dan yang baru anda menggalakkan orang ramai untuk mengambil masa perjalanan makan tengah hari untuk terus aktif. Melangkah keluar dari pejabat di tengah hari kerja mungkin membuat anda merasa seperti anda memecahkan segala macam peraturan, tetapi jika perkara semacam itu dapat diterima dalam pertunjukan baru anda, berani dan berikannya satu tembakan.
Semakin banyak anda melepaskan rutin lama kami dan mencuba beberapa yang baru, semakin mudah untuk merangkul perubahan lain yang lebih besar. Selain itu, anda mendapat mata bonus untuk melakukan apa-apa yang melibatkan bertemu lebih ramai orang.
Memulakan pekerjaan baru selalu akan membuatkan anda merasa tidak selesa, terutama apabila semua yang anda mahu lakukan adalah membuat perkara menjadi normal. Dan walaupun saya tahu perkara-perkara ini dapat membuat anda merasa selesa dengan segera, saya juga tahu tidak ada yang akan berfungsi selepas satu percubaan.
Tetapi, jika anda bersedia untuk meletakkan diri anda di sana dari hari pertama, anda akan menyelesaikan kedudukan baru anda lebih cepat daripada yang anda bayangkan.
