Terdapat beberapa perkara yang agak menggembirakan sebagai semakan prestasi. Maksud saya, ada sesuatu tentang duduk di bilik kecil, kosong, tanpa jendela, yang dipanggang oleh enam atasan batu berwajah batu anda tentang apa yang anda ada dan belum tercapai pada tahun lepas yang benar-benar mendapat lumba denyut anda, bukan?
Saya tahu, saya tahu-itu bukan bagaimana ia berlaku. Tetapi itu sudah pasti penglihatan yang bergegas ke kepala saya, kajian prestasi yang kedua akan dimasukkan ke dalam kalendar saya. Serius, ketika saya telah menerima ulasan untuk bahagian yang lebih baik dalam satu dekade sekarang, mereka masih menimbulkan serangan panik ringan setiap kali.
Dan sementara saya mungkin merasakan cara yang sama sehingga bersara, saya juga belajar beberapa teknik selama bertahun-tahun untuk menariknya bersama-sama dan panik sedikit kurang. Sekiranya anda terdedah kepada kebimbangan semakan prestasi, cuba strategi ini untuk menenangkan diri.
1. Dapatkan Scoop (dan Dapatkan Disediakan)
Jika anda seperti saya, anda mungkin panik paling apabila anda tidak tahu apa yang diharapkan dalam senario yang diberikan. Tinjauan prestasi, sebagai contoh, boleh jadi apa-apa daripada menandatangani sekeping kertas untuk perbualan yang bersambung dengan bos anda untuk pertemuan yang panjang yang melelahkan yang hampir menyerupai pelaksanaan oleh pasukan menembak (OK, saya akan berhenti).
Dan sementara anda mungkin dapat menangani apa-apa perkara ini, semakan jauh lebih mudah diurus apabila anda mengetahui apa yang diharapkan. Fikiran anda boleh memberi tumpuan kurang pada panik mengenai perkara yang tidak diketahui dan lebih lanjut mengenai penyediaan poin bercakap anda, penilaian diri anda, atau sebarang statistik atau dokumen lain yang mungkin perlu anda berikan.
Jadi, sebaik sahaja kajian anda ditandatangani pada kalendar, hantar e-mel mudah kepada bos anda untuk mendapatkan butiran mengenai cara ia akan pergi. "Bolehkah anda memberitahu saya sedikit mengenai format ulasan saya? Adakah terdapat apa-apa yang perlu saya bawa atau bersedia? "Berfungsi dengan sempurna. Kemudian, sememangnya meletakkan sedikit masa pada kalendar anda untuk bersiap sedia.
2. Ingat Maklum Balas Itu Baik
Tiada jenaka, saya mempunyai satu kajian yang pergi seperti ini: "Nah, Adrian, anda mempunyai tahun yang hebat! Itulah yang saya miliki untuk anda. "Bos saya kemudian memberitahu saya mengenai projek yang akan datang, dan saya keluar dari pintu dalam masa 10 minit.
Ulasan terbaik pernah, kan?
Tidak tepat. Dengan memberikan saya kajian semula, bos saya mungkin telah merosot panik sementara saya-tetapi dalam jangka masa panjang, beliau telah menafikan nasihat yang akan membantu saya berkembang. Dia mempunyai pengalaman selama puluhan tahun di dunia komunikasi, dan mendengar wawasannya tentang apa yang dia fikir saya melakukannya dengan baik, di mana dia melihat saya berkembang dalam syarikat dan industri, dan apa kemahiran dan pengalaman baru yang dia fikir saya harus mendapat pasti tidak ternilai.
Perkara itu ialah: Maklum balas-terutama kritikan membina-adalah perkara yang baik. Dan kajian anda adalah masa yang tepat untuk benar-benar mendapatkan dan mendapatkan maklum balas dan nasihat yang akan membantu anda sampai ke peringkat seterusnya. Dengan masuk dengan pemikiran bahawa anda akan mendapat maklum balas yang membina-tetapi ia akan menjadi satu perkara yang baik-anda boleh menghadapi pertemuan dengan keyakinan.
3. Pamaraskan diri anda
Kecuali anda telah benar-benar menghabiskan tahun menyemai resipi dan mencari anak anjing terbaik GIF bulat-up internet yang pernah dilihat, saya menjamin kajian anda tidak akan menjadi semua buruk. Malah, saya yakin anda telah mencapai banyak tahun ini yang anda boleh bangga.
Jadi, sebelum semakan anda, buatlah senarai perkara itu-dari projek-projek besar yang anda terima kepada jawatankuasa yang telah anda ikut serta kepada pelanggan yang anda telah membuat lebih senang. Untuk satu, mempunyai senarai pencapaian anda adalah cara yang baik untuk memastikan anda menyampaikan nilai anda kepada atasan anda semasa semakan anda. Tetapi ia mempunyai bonus tambahan: Ia akan mengingatkan anda semua yang anda telah mencapai tahun ini dan mengisi anda dengan keyakinan semasa anda menuju ke mesyuarat itu.
4. Menghapuskan Kejutan
Perkara yang paling selesa bos pernah berkata kepada saya sebelum tinjauan adalah: "Jangan risau. Tidak akan ada kejutan. "
Dengan ini, dia bermaksud bahawa maklum balas yang akan dia berikan kepada saya dalam kajian saya akan menjadi rekap perkara yang telah diberitahu kepadanya. Benar-benar, pengurus besar tidak akan menunggu sehingga musim kajian untuk menjatuhkan bom ke atas anda-mereka akan memberi anda maklum balas yang tetap untuk membantu anda memahami apa yang anda lakukan dengan baik dan di mana anda perlu diperbaiki supaya anda boleh menyesuaikan kursus seperti yang diperlukan sepanjang tahun .
Jika anda mempunyai pengurus yang melakukan ini, anda boleh yakin bahawa anda tidak akan menghadapi banyak kejutan dalam tinjauan anda, sama ada (phew). Tetapi jika pengurus anda lebih dekat, cuba proaktif dan dapatkan maklum balas sepanjang tahun. Tanya bos anda untuk mendaftar masuk prestasi bulanan untuk menyemak matlamat dan kemajuan anda. Biarkan dia tahu bahawa anda komited untuk berkembang dalam peranan anda dan ingin maklum balas yang kerap untuk melakukannya, dan menggunakan masa itu untuk bertanya seperti, "Adakah apa-apa yang saya boleh lakukan dengan lebih baik?" "Apa yang anda akan suka melihat dari saya sebelum kajian seterusnya saya? "" Ini adalah kawasan di mana saya ingin berkembang - saya fokus pada matlamat yang betul? "
Jika anda seorang umpan balik-phobe seperti saya, perbualan ini tidak selalu mudah, sama ada, tetapi saya memberitahu anda: Mereka lebih baik daripada kajian misteri.
Ulasan prestasi tidak boleh menjadi pertemuan kegemaran anda sepanjang tahun-mereka pastinya tidak akan menjadi milik saya. Tetapi jika anda tahu apa yang diharapkan, masuklah dengan minda yang betul, dan cuba untuk menghapuskan kejutan, anda akan mendapati bahawa mereka lebih produktif-dan menyeronokkan-daripada yang anda fikir mungkin.
