Salah satu perkara yang saya sukai untuk bekerja di pertubuhan bukan keuntungan adalah rasa persahabatan di lapangan. Terlepas dari fokus setiap organisasi, kita semua berusaha melakukan kerja yang baik dan menyumbang kepada kebaikan bersama dengan cara kita sendiri. Oleh itu, keseronokan yang lebih besar apabila kita menyedari bahawa kita boleh bekerjasama dalam satu projek.
Perkongsian sering terjadi di dunia bukan keuntungan dan sering digalakkan oleh para pendana. Sebagai contoh, projek seni untuk kanak-kanak dan program selepas sekolah akan bekerjasama dengan indah. Projek seni tidak perlu mencari tempat untuk mengadakan kelas atau cara untuk mencari anak-anak yang berminat, dan program selepas sekolah memperoleh aktiviti memperkaya yang diketuai oleh kakitangan yang berkelayakan. Faedahnya adalah jelas: kerja lebih dan lebih baik untuk kos yang sama atau lebih rendah.
Walaupun perkongsian hanya akan berlangsung untuk masa yang terhad pada projek diskret, kesan positif dari perkongsian yang baik boleh bertahan lebih lama-dan boleh menjadi sangat berfaedah. Berikut adalah empat cara untuk memastikan perkongsian anda meningkatkan organisasi anda untuk jangka masa panjang.
1. Meningkatkan Pembiayaan Anda
Dalam pengalaman saya, organisasi dengan jabatan kewangan dan pembangunan yang lebih besar adalah yang menjaga pembiayaan projek dan pembahagian wang. Walau bagaimanapun, jika anda mewakili organisasi yang lebih kecil, janganlah terlalu cepat untuk menghilangkan tanggungjawab tersebut-yang sebenarnya boleh menjadi peluang untuk belajar, memperoleh pengalaman, dan mengembangkan rangkaian anda-sepenuhnya.
Sebagai contoh, jika organisasi rakan kongsi anda mempunyai banyak pengaruh dengan yayasan besar, pastikan anda terlibat dalam semua mesyuarat dan cadangan untuk memastikan bahawa anda dapat membuat sambungan yang boleh membawa kepada geran bebas.
Juga, fikirkan bagaimana projek rakan kongsi akan melihat kepada pembiaya pada masa akan datang. Walaupun mereka tidak dapat membiayai perkongsian tertentu ini, bagaimanakah projek menambah nilai kredibiliti anda? Bagaimanakah projek itu membolehkan anda membuat kerja anda dengan cara yang berbeza atau pada tahap yang berbeza?
Sebagai contoh, organisasi komuniti akar umbi boleh mendapat peningkatan besar dalam prestij dengan bekerja dengan jabatan penyelidikan universiti yang membuktikan bahawa pendekatannya berkesan dalam mengurangkan jenayah atau meningkatkan kehadiran sekolah. Isu soalan ini dengan kakitangan pembangunan anda kerana anda sedang mempertimbangkan peluang perkongsian baru untuk melihat bagaimana pakatan ini boleh mendatangkan manfaat kepada anda pada masa akan datang.
2. Membina Kapasiti Anda
Perkongsian bukan tentang perkongsian kerja-ia tentang perkongsian sumber. Apabila anda mula-mula mendaftar untuk perkongsian, anda mungkin memberi tumpuan kepada sumber-sumber khusus projek yang akan anda kongsi, seperti penyelidikan, akses kepada populasi baru atau kemahiran komunikasi, tetapi anda sebenarnya boleh belajar lebih banyak lagi. Perkongsian memberi anda hubungan rapat dengan organisasi lain yang sangat serupa dengan anda, memberikan anda peluang untuk memerhatikan bagaimana ia membentuk jabatannya, memperlakukan kakitangannya, dan menjalankan pengumpulan dana.
Lebih-lebih lagi, terima kasih kepada sumber tambahan yang anda miliki kerana perkongsian itu, anda sepatutnya mempunyai masa tambahan di hari anda untuk benar-benar melaksanakan sebarang perubahan yang anda ingin buat.
3. Menawarkan Peluang Baru Anda
Oleh kerana kakitangan yang kurang konsisten di dalam organisasi bukan keuntungan, terutama dalam peranan pentadbiran, kakitangan junior sering boleh dibebani dengan kerja keras dan bukannya peluang untuk mengerjakan perjalanan mereka di organisasi anda.
Oleh itu, semasa anda mula melancarkan perkongsian anda, fikirkan cara anda boleh menggunakan pakatan itu untuk membantu pekerja kurang berpengalaman dan belajar. Melibatkan mereka dalam panggilan persidangan dan mesyuarat, dan tunjukkan pasangan anda berapa banyak anda menghormati rakan sekerja anda dengan mendengar mereka dan dengan serius mempertimbangkan cadangan mereka. Bukan sahaja akan mengambil beberapa tekanan sehari-hari dari pasukan kepimpinan anda yang mantap, kakitangan junior anda akan menghargai kepercayaan yang anda letakkan di dalamnya dan menjadi lebih bermotivasi dalam kerja lain mereka.
4. Mengukir Identiti Anda
Jika anda telah berjuang dengan penjenamaan dan identiti, perkongsian dapat menjadi cara yang baik untuk membezakan diri anda dalam bidang. Sebagai contoh, mungkin anda adalah sebahagian daripada kemudahan penjagaan tua yang bermitra dengan firma penyelidikan pemakanan. Rakan kongsi anda menyediakan analisa dan cadangan data yang ketat yang membolehkan pembekal perkhidmatan meningkatkan hasil kesihatan untuk pelanggan mereka-dan oleh itu, kerana perkongsian itu, anda mungkin mendapati bahawa bukannya "rumah kejururawatan" yang lain, anda boleh meletakkan diri anda sebagai pakar dalam isu-isu diet, kesihatan, dan umur yang bertindih, dan menawarkan perkhidmatan yang komprehensif untuk memastikan tahun-tahun kemudian.
Bukan keuntungan boleh menjadi begitu sibuk dengan masalah yang dihadapi di hadapan kita sehingga kita lupa melihat potensi keuntungan jangka panjang. Jangan biarkan itu terjadi dengan perkongsian anda! Dengan melabur masa anda dalam membina hubungan yang baik dengan rakan kongsi anda sekarang, anda boleh membuat mereka membayar untuk tahun yang akan datang.
