Selepas berbulan-bulan pengangguran, salah satu daripada pelanggan bimbingan kerjaya saya sangat memerlukan pekerjaan baru, tetapi dia mahu memastikan ia berada dalam bidang yang dia sayangi. Oleh itu, kami menyambung semula profil LinkedIn dan LinkedIn, menulis surat lamaran, bercakap tentang kemahiran yang boleh dipindah milik, dan mengkaji semula deskripsi pekerjaan yang dia berminat.
Terdapat satu masalah: Selepas dua bulan, dia masih belum memohon apa-apa. Apabila kita bercakap tentang mengapa dia tidak memohon, kita menyedari bahawa dia sedang mengejar kesempurnaan dan ia melumpuhkan pencariannya.
Jangan salahkan saya-anda harus melakukan yang terbaik ketika memohon pekerjaan. Tetapi jika anda cuba untuk menjadi sempurna, anda mungkin akan mendapat dengan cara anda sendiri.
Pada satu ketika, anda perlu menerima bahawa apa yang telah anda sediakan adalah cukup baik. Sekiranya anda tidak, maka usaha itu tidak ada gunanya. Lagipun, sukar untuk mendapatkan pekerjaan jika anda tidak memohon.
Semakin lama anda tunggu, semakin besar kemungkinan pekerjaan itu tidak lagi tersedia. Pada mulanya, klien saya menyenaraikan 10 pekerjaan khusus yang ingin diterapkan kepadanya. Pada masa dia bersedia untuk memukul "submit", kebanyakan jawatan dalam senarainya telah diturunkan atau diisi.
Akhirnya, membuang masa terlalu lama untuk membuat semua "sempurna" ditolak dari masa yang anda perlukan untuk menghabiskan bahagian yang sangat penting dalam carian pekerjaan: rangkaian. Daripada merisaukan setiap detail, anda boleh menghadiri acara, menjangkau kenalan, atau bertemu dengan seseorang untuk mendapatkan kopi maklumat. Aktiviti-aktiviti ini akan membawa anda lebih jauh daripada tajuk LinkedIn pemenang anugerah, mempercayai saya.
Sekiranya anda seperti pelanggan saya dan tidak boleh membantu tetapi biarkan kecenderungan perfeksionis anda dalam perjalanan, berikut adalah beberapa tabiat mencari kerja yang buruk yang perlu anda ketahui dan dipotong dari proses anda sekarang.
1. Anda Hanya Memohon Pekerjaan Anda adalah Sesuai Sempurna
Inilah kebenaran yang sejuk dan keras tentang penerangan pekerjaan: Pengurus yang mengupah menggambarkan calon mimpi mereka-yang mereka tahu mereka tidak mungkin mencari. Kerana peluang orang itu ada dan hanya berlaku untuk memohon peluang khusus ini cukup kecil.
Jadi mengapa pengurus mengupah melakukan ini? Ia lebih bermanfaat bagi mereka untuk membuat senarai keinginan dan berharap seseorang yang 90% di sana terpakai daripada menyenaraikan minimum yang minimum dan berakhir dengan calon yang hilang beberapa kemahiran atau kualiti penting.
Sudah tentu akan ada peranan yang anda tidak akan mendekati menjadi layak. Sekiranya ia merupakan peranan kejururawatan dan anda tidak pernah pergi ke sekolah kejururawatan, atau ia adalah satu kerja kejuruteraan perisian dan anda tidak tahu bagaimana menuliskan kod kecil, atau kedudukan pengurusan yang memerlukan 10 hingga 15 tahun pengalaman dan anda dalam satu tahun kerja pertama anda, itu tidak akan berlaku, jadi jangan ganggu permohonan.
Tetapi sebaliknya, jika anda dapat memenuhi sebahagian besar keperluan-katakan 75% daripada mereka, memberi atau mengambil-atau anda memenuhi keperluan yang paling penting, anda masih harus cuba. Anda mungkin terkejut apabila mendapati bahawa anda mempunyai kemahiran yang boleh dipindahmilik yang secara teknis digunakan untuk 25% yang lain. Atau bahawa beberapa kemahiran yang anda kurang mungkin tidak menjadi keutamaan kepada pengurus pengambilan pekerja. Atau bahkan bahawa pengurus pengambilan menghargai semangat ke atas set kemahiran (yang sering diajar).
Kes terburuk? Anda tidak mendapat panggilan balik. Itu bukan hasil yang dahsyat.
2. Anda Mengeringkan Bahan Hal Kecil Terlalu Banyak
Terdapat banyak nasihat di luar sana mengenai alamat surat pelindung anda yang boleh menakutkan kepada sesiapa sahaja yang menganggap dirinya sendiri berorientasikan detail.
Dan ia biasanya memimpin perfeksionis ke lubang kelinci terdesak untuk mencari nama orang yang tepat yang mereka hubungi, suatu tindakan yang sering kali mengambil masa berjam-jam (jika tidak mustahil), bergantung pada bagaimana niche peranan atau syarikat itu.
Tetapi satu-satunya peraturan yang anda perlukan untuk hidup ialah: Jangan mulakan dengan "Kepada Kepunyaan Keprihatinan Itu." Atau "Dear Sir atau Madam" untuk perkara itu.
Tentu, anda ingin berusaha mencari orang itu. Tetapi beberapa minit teratas. Pada akhirnya, hanya beberapa perkataan di atas kertas, dan sementara itu penting, kata-kata yang lebih penting datang selepas itu.
Dalam surat lamaran anda dan di mana-mana sahaja pada permohonan anda, itu adalah perkara yang anda perlu menghabiskan masa pada bahan tersebut. Seperti, katakan, pastikan anda menonjolkan bagaimana pengalaman anda akan membantu anda dengan tanggungjawab peranan tertentu (oh, halo, kemahiran yang boleh dipindah!) Dan semangat anda terhadap syarikat dan kedudukannya adalah jelas. Pada penghujung hari, membuktikan mengapa anda bersesuaian adalah 10 kali lebih penting daripada memalsukan salam.
3. Anda Quadruple Check for Typos
Anda harus mengeja dan tatabahasa-semak permohonan anda-semestinya anda patut. Anda mahu mengeja nama pengurus pengambilan itu dengan betul dan nama anda betul, dan tidak merosakkan "yang" versus "itu" (adakah itu hanya mengunyah haiwan kesayangan saya?).
Tetapi perfeksionis cenderung untuk mendapatkan sedikit liar apabila membuktikan bahan-bahan mereka, menghabiskan masa terlalu lama mencari mereka untuk sebarang tanda kesilapan.
Inilah perkara itu. Perekrut menghabiskan enam saat melihat resume anda. Ya, saat. Tidak minit.
Memandangkan itu, ia agak tidak mungkin mereka akan menangkap kesilapan kecil (kecuali mereka mempunyai penglihatan super). Dan sekalipun begitu, kebanyakan orang memahami bahawa semua manusia-bahkan calon pekerjaan! -Membuat kesalahan kadang-kadang.
Dan jika anda berlaku untuk mengesan kesilapan pada permohonan anda dan ia memandu anda kacang-kacangan, anda sentiasa boleh mengikuti selepas anda menyedari ia-ya, sungguh!
Maksudnya, anda tidak mahu membiarkan ketakutan anda menjauhkan anda daripada menghantar bahan anda sama sekali. Oleh itu, percayalah kemahiran membaca anda. Jika anda telah melalui segala-galanya dengan mata berhati-hati sekurang-kurangnya sekali, anda mungkin saja baik-baik saja.
4. Anda Meminta Terlalu Banyak Orang Meninjau Bahan Anda
Pasangan anda. Jurulatih awak. Lima kawan. Heck, mari minta Starbucks barista juga!
Mempunyai satu lagi mata pada bahan anda sangat membantu, terutama jika anda telah melihat mereka terlalu lama dan memerlukan perspektif yang segar. Seseorang yang lain boleh menangkap kesalahan yang anda mungkin terlepas dan memberitahu anda jika ada sesuatu yang mengelirukan atau merasa tidak relevan dengan pekerjaan itu.
Tetapi apabila anda meminta terlalu ramai orang untuk input mereka, anda membazirkan banyak masa menunggu mereka untuk kembali kepada anda, dan risiko kehilangan peluang untuk membuang topi anda di gelanggang.
Dan banyak kali anda berakhir dengan sudut pandangan yang terlalu banyak (seringkali bertentangan). Kerana setiap orang mempunyai pengalaman hidup dan pengalaman yang berlainan-dan konteks yang berbeza tentang kehidupan anda -yang boleh menyebabkan mereka memberikan nasihat yang berwarna oleh sudut pandangan mereka. Dan percayalah kepada saya-anda tidak perlu tiga, empat, atau sembilan perspektif yang berbeza mengenai perkara ini. Anda tidak akan pernah memuaskan semua orang, dan anda akan kehilangan siapa yang sedang dalam proses anda.
Keluarkan dua pandangan luar, maksima, dan menjadikan mereka orang yang anda percayai dan hormat. Apabila anda mendapati diri anda sedang mencari orang ketiga untuk berbunyi, hantar saja permohonan itu.
Anda perlu percaya bahawa anda adalah pemohon yang padat dan anda mampu menyusun bahan-bahan terkemuka. ( Kerana anda. ) Jika tidak, anda akan menghabiskan masa yang terlalu banyak meneka sendiri.
Carian kerja sudah cukup membosankan. Jangan menghabiskan lebih banyak masa di atasnya daripada yang anda perlukan, dan pastinya jangan biarkan keperluan untuk menjadi sempurna memegang anda kembali. Jadi, tolong, kerana cinta pencari kerja dan anak-anak kucing di mana-mana, tekan hantar dan teruskan dengan kehidupan anda. (Oh, dan nasib baik!)
