Muse pembaca selalu bertanya kepada kami: Mengapa saya terus mendapat ditolak dari pekerjaan?
Ini adalah persoalan yang biasa tanpa jawapan yang mudah-dan itulah sebabnya kami sangat gembira sehingga kami dapat mendapat lima pendapat daripada lima orang sebenar atas kemungkinan sebabnya.
1. Pastikan Anda Telah Bersiap
Berita baiknya ialah anda mendapat temuduga! Terdapat banyak pemboleh ubah mengapa anda tidak bergerak ke hadapan. Adakah anda meminta kerja? Selalunya pencari kerja merasakan bahawa mereka tidak sepatutnya melakukannya, tetapi pengurus penggajian ingin merasakan bahawa anda benar-benar mahukan kedudukan itu. Suka sifat utama yang mereka cari. Mari kita asumsikan semua calon yang anda lawan adalah layak. Bagaimanakah kita membezakan diri kita sendiri? Salah satu cara adalah untuk menunjukkan pengetahuan anda tentang syarikat, pewawancara, dan cabaran mereka. Adakah kerja rumah anda dan menenun maklumat ini ke dalam jawapan anda. Pautkan cabaran mereka kepada pengalaman anda menangani cabaran yang sama. Sambungkan titik untuk mereka supaya mereka dapat memahami betapa mudahnya anda beralih ke peranan. Syarikat-syarikat mahu penyelesaian masalah dan anda boleh menjadi satu, tetapi adakah anda menyampaikan ini pada temu bual? Terlibat pewawancara. Seperti mana-mana ahli perbualan yang baik, anda ingin mengadakan dialog dengan pewawancara. Dan anda mahu terus mendengarnya. Gunakan cerita untuk membuat titik anda. Orang ingat cerita. Matlamat anda adalah untuk diingati. Sediakan lebih banyak. Dalam menjalankan wawancara mengamalkan, saya mendapati kebanyakan pencari kerja tidak melakukan persiapan yang cukup. Temu bual yang berjaya adalah mengenai persediaan. Semoga berjaya.
2. Dapatkan Maklum Balas Di Luar
Tidak menghairankan amalan itu sempurna, tetapi yang penting adalah bagaimana anda mengamalkan. Pada peringkat akhir proses pengambilan, terdapat banyak intangible yang dapat dimainkan, dari sambungan langsung ke pengurus pengambilan untuk pengetahuan keseluruhan kedudukan untuk menjadi cita rasa terbaik.
Pada ketika ini, saya fikir adalah penting bahawa anda mencari bantuan rakan, profesional industri, atau jurulatih untuk mengenal pasti dan memerangi sebarang kelemahan dalam temu bual. Sekiranya anda mengamalkan sendiri, mungkin untuk membuat kesilapan sama atau serupa. Matlamatnya adalah untuk wawancara seterusnya anda menjadi wawancara terakhir anda.
3. Alamat Sebarang Kebimbangan
Apabila wawancara selesai, tanyakan kepada pewawancara jika mereka mempunyai sebarang kebimbangan selepas bercakap dengan anda, atau mana-mana kawasan yang mereka tidak pasti. Sebutkan bahawa sejak anda berada di sana, anda ingin peluang untuk menangani apa-apa di tempat.
Dengan cara itu, tidak ada keraguan yang terlintas dalam fikiran mereka. Ia berani tetapi ia bekerja dalam pengalaman saya. Minta perekrut yang menolak anda untuk mendapatkan maklum balas, lebih kerap daripada tidak, mereka akan memberikan beberapa kritikan yang membina yang akan membantu anda memperbaiki.
4. Tanyakan Pensyarah Anda untuk Maklum Balas
Mengendalikan penolakan tanpa maklum balas yang jelas tentang mengapa anda tidak mendapat pekerjaan yang sukar, tetapi ambil setiap penolakan sebagai peluang untuk belajar sebaik mungkin. Meminta pengurus perekrut dan pengambilan pekerja untuk memberi anda sedikit pemahaman tentang apa yang anda boleh memperbaiki sama ada dalam kemahiran anda atau gaya temuduga adalah cara yang bagus untuk belajar.
Satu lagi cara yang berkesan untuk mendapatkan pandangan adalah dengan menggunakan alat seperti LinkedIn untuk melihat profil orang yang menyewa syarikat itu ke kedudukannya. Bandingkan profil mereka kepada anda untuk memastikan anda mempunyai kemahiran dan pengalaman yang setanding. Sekiranya anda berbuat demikian, anda tahu anda mengejar kedudukan yang tepat untuk tahap pengalaman dan kemahiran anda.
5. Pastikan Ia Tepat Kerja
Saya merasai kesakitan kamu! Saya telah berpuluh-puluh wawancara tanpa tawaran kerja dan menjadi bekerja sendiri dan tidak menerima jawapan daripada 50 e-mel sejuk yang saya hantar kepada bakal pelanggan untuk kerja kontrak. Inilah yang saya pelajari dan satu (atau semua) di bawah boleh digunakan untuk anda juga.
1. Pekerjaan salah atau bidang kerja. Mungkin anda mencari di tempat yang salah dan pergi selepas pekerjaan yang salah. Saya ditolak kerana banyak pekerjaan kerana saya terus mengikuti apa yang saya tidak suka dan yang bekerja di bidang penjagaan kesihatan (saya kini bekerja di ruang teknologi).
2. Saya belajar bagaimana membentangkan diri saya dalam temu bual dan mengemaskini resume saya. Resume anda mendapat wawancara anda jadi mungkin komunikasi anda atau cara anda wawancara.
3. Ia bukan masa yang tepat atau syarikat yang betul. Kerja-kerja tersebut mungkin bukan di mana anda mahu. Beberapa pekerjaan yang saya ditolak daripada menjadi syarikat tidak begitu hebat.
4. Tukar minda anda. Tuliskan apa yang anda suka dalam majikan, pasukan, dan persekitaran kerja dan bagaimana perasaan anda. Menjadi khusus. Sekarang fokus pada apa yang anda tawarkan dan bagaimana anda boleh membantu syarikat, pasukan atau pengurus itu.
Ini membantu saya kerana ia memberi saya keyakinan.
Kami berharap jawapan-jawapan ini memberi sedikit gambaran tentang proses temuduga dan bagaimana anda boleh memperbaiki sebelum yang berikutnya.
Semoga berjaya!
