"Saya tertanya-tanya apa yang diperoleh Michael …" Saya berfikir pada diri sendiri, sambil duduk di bilik saya, semakin semakin kecewa dengan fakta bahawa dia sedang berjalan-jalan lewat.
Michael adalah beberapa tahun lebih tua daripada saya, dan kami mempunyai tajuk jualan yang sama di firma perekrutan di Sydney, Australia. Beliau telah bekerja di sana sedikit lebih lama daripada saya, dan sesuatu di tulang saya hanya tahu dia menerima gaji yang lebih tinggi. Saya merasakannya untuknya, dan kemudian meremehkan diri saya kerana menyangkal dia.
Pasti Michael pasti mendapat lebih banyak daripada saya-tetapi yang bertanggungjawab untuk itu? Beliau. Dan yang salahnya saya kurang bayar? Saya telah. Jenaka bersurai. Saya terpaksa bertanggungjawab ke atas pendapatan saya dan boleh meminta apa yang saya percaya saya berhak.
Jika anda membawa A-game anda ke pejabat setiap hari, ketahuilah bahawa anda memberikan nilai yang besar dengan kerja yang anda lakukan, dan ingin melihat usaha anda lebih baik dicerminkan dalam rekening bank anda, anda membaca sekeping hak. Terdapat bukti utama bahawa kita yang tidak konsisten merundingkan gaji kita meninggalkan berjuta-juta dolar di atas meja sepanjang karier kita. Di Wanita Tidak Bertanya: Kos Tinggi Mengabaikan Negosiasi dan Strategi Positif untuk Perubahan , Linda Babcock dan Sara Laschever menyatakan, "Wanita yang secara konsisten merundingkan gaji mereka telah meningkatkan pendapatan sekurang-kurangnya $ 1 juta lebih dalam kerjaya mereka daripada wanita yang tidak 't. "
Biarkan tenggelam dalam sekejap. Dan kemudian ingat, itu hanya wang. Terdapat banyak manfaat lain yang anda hilang apabila anda tidak bercakap untuk diri sendiri.
Oleh itu, jika wang tidak mencukupi untuk memberi motivasi kepada anda untuk berbual dengan itu (dan ya, saya tahu ia susah), berikut adalah lima sebab utama lain untuk meminta kenaikan apabila anda merasakan ia layak.
1. Ia Memberi Kepuasan Diri Anda Tambah Yang Diperlukan
Sangat mudah untuk merasa terperangkap dan tidak berkuasa apabila anda diam. Suara anda penting, dan apabila anda tidak menggunakannya, anda akhirnya berasa sangat mengerikan. Begitu juga ego anda sendiri (atau kekurangannya) memihak dan menjangkau mesyuarat itu. Dengan hanya menghantar e-mel kepada bos anda, anda memberitahu diri anda bahawa anda berhak mengambil masa untuk berbual. Belum lagi yang hanya mempersiapkan perbualan (aka, menuliskan mengapa anda berhak mendapat kenaikan gaji) menimbulkan keajaiban untuk mengingatkan anda betapa baiknya anda terhadap apa yang anda lakukan.
2. Ia Mengingatkan Boss Anda Bagaimana Keras Anda Bekerja
Hanya dengan menarik perhatian kepada kualiti kerja anda, input anda menjadi lebih ketara-dan masa, bakat, dan kemahiran anda lebih dihargai. Anda menghabiskan banyak waktu di pejabat itu, dan seberapa banyak yang anda harap pengurus anda notis, membuat permintaan ini memberi anda peluang untuk memastikan ia jelas. Duduk di bawah sembang yang serius dan meletakkan prestasi terkini anda mengingatkan dia mengapa anda aset yang sangat berharga. Orang yang benar-benar akan teruk kehilangan tawaran yang lebih kompetitif.
3. Ia akan Memulakan Percakapan Percakapan Kerjaya
Orang yang meminta apa yang mereka mahu mempunyai lebih banyak peluang untuk membincangkan peluang promosi dan perancangan perkembangan kerjaya. Perbualan ini membuka dialog yang mungkin tidak akan berlaku - terutamanya jika anda bekerja pada pasukan yang lebih besar dan bos anda tidak menyedari matlamat kerjaya utama anda. Menegaskan diri anda dengan segera menonjolkan kualiti kepimpinan anda: Anda seorang yang tahu apa yang dia mahu dan akan mengambil langkah-langkah yang sesuai untuk sampai ke sana. Oleh itu, sementara promosi mungkin tidak di atas meja sekarang, anda akan meletakkan diri anda dalam masa yang akan datang peluang membuka.
4. Ia Membina Keyakinan Anda
Ketakutan berkembang dengan tenang, dan kebimbangan membina apabila anda menanggalkan sesuatu yang perlu anda lakukan. Dalam profesion semasa saya sebagai jurulatih, saya banyak bercakap tentang gelung kecekapan keyakinan. Semakin banyak anda melakukan sesuatu, semakin yakin anda berada di dalamnya, dan semakin banyak anda terus melakukannya (lebih cekap setiap kali). Ia satu kitaran hebat. Minta membina keyakinan anda, yang kemudiannya membawa anda kepada perkara-perkara yang lebih besar yang dapat membuat anda puas. Ini bermakna bahawa walaupun anda mendapat lemak yang besar, "tidak, " anda masih akan memperoleh sesuatu yang berharga daripada proses itu.
5. Ia Boleh Memberikan Anda Pemeriksaan Reality Anda Perlu
Ingat Michael? Nah, jika anda sendiri di pejabat anda, anda boleh menghabiskan masa mengadu-atau mengambil tindakan, meminta kenaikan gaji, dan mengetahui jika anda dihargai. Sama ada anda akan mendapatkannya (atau mendapatkan alasan yang baik mengapa ia bukan pilihan sekarang), atau anda akan menyedari anda berada di sebuah syarikat di mana Michaels mendapat ganjaran-dan anda mendapat shafted. Anda boleh menghabiskan masa terlalu lama dalam keadaan pemikiran pekerjaan yang salah akan bertambah baik, walaupun jelas bahawa mereka tidak boleh melakukannya. Lebih baik mengetahui dengan lebih cepat apa potensi yang wujud di mana anda berada.
Jadi sekarang, saya meninggalkan anda dengan soalan: Apa kos sebenar di sini untuk anda, jika anda tidak meminta tahun ini? Ia lebih banyak daripada wang, bukan?
