Menggambarkan kedudukan peringkat kemasukan pada resume anda adalah rumit. Lagipun, ada peluang yang baik tanggungjawab utama anda tidak terlalu penting untuk kejayaan keseluruhan syarikat anda. Oleh itu, mereka tidak membunyikan apa yang mengagumkan kepada orang asing. Walaupun anda mungkin tergoda untuk menjadikannya lebih besar dan lebih baik daripada yang sebenarnya-jangan. Kebohongan itu akan mengejar anda di beberapa titik (memalukan) dalam proses temuduga.
Tetapi jangan bimbang, semua harapan tidak hilang! Kami mempunyai lima teknik untuk tepat, namun secara strategik mewakili kerja peringkat kemasukan anda.
1. Huraikan Bagaimana Anda Melanjutkan Matlamat Syarikat
Pada penghujung hari, anda telah disewa untuk satu sebab: Untuk menjadikan syarikat lebih banyak wang. Ini bermakna tidak kira apa yang anda kerjakan, anda boleh menyerlahkan bagaimana ia membantu organisasi anda mencapai matlamatnya.
Katakan anda adalah Pakar Sokongan Klien. Setiap hari, anda menjawab soalan, menyelesaikan masalah, dan menindaklanjuti aduan daripada pelanggan.
Jadi, bagaimanakah ia membantu organisasi anda membuat wang? Nah, bukan sahaja apa yang anda lakukan menjadikan pelanggan lebih bahagia (yang memacu kesetiaan jenama), ia juga mengurangkan peluang pelanggan yang frustrasi akan berhenti membeli atau menggunakan produk anda.
Sebaik sahaja anda mendapat jawapan anda, mudah untuk menjadikannya peluru resume:
2. Huraikan Insiden Khusus
Setiap orang mempunyai kisah kejayaan. Mungkin sudah tiba masa pelanggan berpuas hati, dia menghantar surat tulisan tangan, atau masa bos anda sangat gembira dengan kerja anda, dia memberitahu bosnya, atau apabila pasangan rakan sekerja secara rasmi menamakan anda "Orang Yang Paling Berguna di Pejabat . "
Kisah-kisah kejayaan yang lebih kecil ini sepatutnya menjadi resume anda, terutamanya jika anda tidak cukup jauh di sepanjang kerjaya anda untuk mempunyai promosi atau anugerah besar untuk disebutkan.
Pikirkan tentang kejayaan anda "kecil tapi sejuk" (alias, apa yang anda bercakap dengan ibu bapa anda selepas hari yang baik di tempat kerja). Kemudian, ubahnya menjadi peluru.
Sebagai contoh, jika anda bekerja di HR:
3. Huraikan Siapa Anda Bekerja Dengan
Tiada kerja yang wujud secara berasingan-dan biasanya, pekerja peringkat kemasukan bekerja dengan sekumpulan orang lain di peringkat mereka. Ini hebat untuk tujuan resume, kerana anda boleh menggunakannya untuk memaparkan keupayaan anda untuk kerja berpasukan.
Mulailah dengan memikirkan siapa yang anda bergantung untuk melakukan pekerjaan anda, dan yang bergantung kepada anda untuk melakukan tugas mereka. Selepas anda membuat senarai, buat peluru yang menggambarkan hubungan ini. (Dan perhatikan bahawa anda harus menggunakan tajuk pekerjaan dan bukan nama tertentu.)
Jika anda seorang pereka UX, itu akan menjadi sesuatu di sepanjang garis:
4. Huraikan Apa Yang Saudara Kata Said
Kebanyakan orang tidak tahu anda boleh menggunakan pujian dan maklum balas positif yang mereka terima dari atasan mereka pada resume anda. Tetapi anda pasti boleh-ia adalah satu cara yang baik untuk mengukuhkan satu atau dua ciri yang menjadikan anda pekerja yang hebat.
Mudah-mudahan, anda telah menjejaki dan merekodkan semua perkara yang baik yang telah diajukan oleh pengurus anda kepada anda dalam ulasan prestasi anda. Jika tidak, jangan risau! Ambil satu helai kertas dan tulis semua pujian yang anda ingat terima. Untuk bahan yang lebih banyak, anda juga perlu melihat e-mel dan rekod semakan prestasi.
Katakan anda seorang wakil jualan, dan bos anda selalu mengomentari bagaimana anda dapat menjalin hubungan yang tulen dengan mana - mana pelanggan-walaupun kedua-duanya seolah-olah tidak mempunyai persamaan.
Dalam menyambung semula borang peluru, ini akan kelihatan seperti:
(Kata kunci? "Diiktiraf." Anda mahu menjauhkan diri daripada "dihormati" atau "dianugerahkan, " kerana mereka menyatakan bahawa anda mendapat anugerah rasmi!)
5. Huraikan Pekerjaan Anda di Nombor
Jika anda telah membaca The Muse untuk sebarang tempoh masa, anda mungkin tahu kami peminat besar mengira peluru resume anda. Walau bagaimanapun, apabila anda bekerja dalam kedudukan peringkat kemasukan, ini tidak begitu mudah untuk ditarik. Lagipun, anda mungkin tidak "menyimpan syarikat $ 4K sebulan dengan mengkonfigurasi semula proses pengesanan perbelanjaan" atau "menurunkan kadar pelanggan sebanyak 20%."
Tidak mengapa! Anda tidak memerlukan pencapaian untuk mengukur peluru anda-anda juga boleh menggunakan tugas.
Contohnya, jika anda pembantu editor, fikirkan berapa banyak bahagian yang anda edit setiap minggu.
Atau jika anda bekerja sebagai pengurus pejabat:
Jika anda masih menghadapi masalah, tuliskan tanggungjawab yang paling memakan masa atau penting anda. Kemudian untuk setiap orang, tanya diri anda, Berapa banyak?
Seperti yang dapat anda lihat, tidak ada alasan mengapa pekerjaan peringkat kemasukan anda tidak dapat dibunyikan hebat.
