Kami lebih daripada separuh lagi dilakukan pada 2016. (Bolehkah ini mungkin juga?) Bagaimana kerjaya anda bersenandung bersama? Adakah anda bersumpah untuk menjadikan ini tahun yang anda buat, menggalakkan promosi, atau mendapat kemahiran atau kelayakan baru?
Adakah anda di sana lagi? Jika tidak, jangan takut. Anda masih mempunyai banyak masa sebelum musim cuti, apabila syarikat biasanya mula beralih ke temuduga dan menyewa untuk tahun ini. Sekarang pertanyaan yang sukar: Adakah anda bersedia untuk mengetepikan sedikit masa musim panas anda dan pergi?
Saya akan menganggap anda berkata ya: Itu sangat baik. Berikut adalah lima perkara yang anda masih boleh mencapai kerjaya yang bijak pada tahun 2016, bukannya meletakkan perkara sehingga tahun depan:
1. Kedudukan Posisi Anda yang lebih baik pada Majikan Semasa Anda
Begitu ramai orang, apabila merasa tidak berpuas hati dalam pekerjaan mereka sekarang, menganggap bahawa mereka perlu mencari kerja lain, di syarikat lain. Tetapi, bagaimana jika ada cara untuk menjadikan keadaan kerjaya anda lebih bahagia, lebih menguntungkan, atau lebih memuaskan-tanpa meninggalkan? Adakah terdapat jabatan lain yang anda miliki? Atau, kedudukan yang awak akan mati? Atau, mungkin satu projek khas yang anda ingin bekerjasama?
Atau, adakah anda berasa seperti masa lalu untuk kenaikan?
Jika ya, jangan duduk di sana. Menyusun cadangan atau rancangan. Pendekatan orang yang berpengaruh-sama ada bos atau pemimpin anda dalam kumpulan lain, atau bahkan rakan sebaya-dan membunuh kemungkinan dalaman. Bertanya soalan. Ambil risiko yang bijak. Buat kes.
Terdapat benar-benar sesuatu kepada pepatah itu, "Roda berderit mendapat minyak." Caranya adalah untuk mencicit dengan cara yang produktif, menarik, bukan dengan cara yang membuat anda kelihatan seperti pelaut. Sentiasa ingat bahawa perniagaan wujud untuk menghasilkan wang (atau, dalam hal bukan keuntungan, mengumpul wang). Jadi, dalam semua yang anda lakukan, perhatikan bagaimana apa yang anda minta akan membantu organisasi membuat wang, meningkatkan produktiviti, menambahkan nilai, menyelesaikan masalah, atau berinovasi. Hadirkan apa yang anda mahu dalam bentuk "Apa yang ada padanya untuk anda, " dan bukannya, "Apa yang saya mahu keluar daripada perjanjian itu, " dan lihat di mana ia membawa anda.
2. Memaparkan Pelan Pangsi Kerjaya
Atau, mungkin anda tidak mahu tinggal di majikan anda sekarang. Mungkin anda mahu menggoncang perkara dengan cara yang besar. Bolehkah anda membuat kemajuan ke arah ini sebelum 2016 tiba? Sudah tentu anda boleh. Dan, bergantung pada sifat pangsi, anda mungkin boleh membuat kemajuan yang besar.
Di manakah anda bermula? Langkah pertama anda adalah untuk menentukan senario "ideal". Anda tidak mungkin meninggalkan pekerjaan yang tidak sesuai dengan anda, dan bergerak ke dalam kerjaya yang hebat yang dilakukan, jika anda tidak menentukan-dengan kekhususan-apa yang "lebih baik" kelihatan seperti. Kemahiran apa yang anda ingin gunakan? Apakah tugas yang memberi anda tenaga? Apa yang anda lakukan dengan baik? Tulis perkara ini dan juga perkara yang anda tidak mahu lakukan atau berada di dalam peranan anda yang seterusnya.
Dan kemudian bermain-main dengan beberapa istilah dan pembolehubah ini apabila anda mencari-lihat kerja apa yang berlaku. Apa yang mereka panggil? Siapa mereka? Apakah kemahiran dan pengalaman yang mereka perlukan?
Sebaik sahaja anda mengendalikan posisi yang anda ingin berputar kelihatan seperti, anda boleh mula membina rancangan peralihan.
Siapa yang anda perlu tahu? Apakah organisasi yang perlu anda penyelidikan? Adakah anda tidak mempunyai kelayakan atau kemahiran yang sama ada diperlukan atau mempunyai kelebihan dalam peranan seterusnya? Bagaimana anda boleh mendapatkannya? Apakah jangka masa yang realistik untuk peralihan ini?
Bina beberapa rangka kerja gambar besar di kalangan budak lelaki yang jahat ini, dan kemudian buat perkara tindakan untuk tugas-tugas khusus anda yang boleh mengetuk satu demi satu setiap minggu. Tanpa henti memikirkan satu pangsi tidak akan membawa anda ke mana sahaja pada 2016; merancang dan mengatasi perkara tindakan akan.
KELEBIHAN BERSAMA YANG BOLEH TIDAK BOLEH MENDAPATKAN ANDA DI MANA MANA
… jadi mengapa tidak mengambil langkah pertama dan periksa syarikat yang mengagumkan sekarang.
Sudah semudah mengklik di sini
3. Keuntungan (atau Shore Up) Kemahiran yang Baru, Terendah
Bercakap tentang kelayakan, adakah anda seseorang yang mungkin tidak merasakan tarikan yang kuat ke arah bidang yang sama sekali berbeza, tetapi menyedari bahawa anda berada dalam kelemahan kerana anda tidak mempunyai keahlian tertentu dalam permintaan anda?
Bagaimanakah anda dapat memperoleh kemahiran atau kepercayaan itu, atau sekurang-kurangnya memulakan proses ini tahun ini? Pertimbangkan pembelajaran dalam talian. Terdapat pelbagai kelas dalam talian yang tersedia untuk profesional hari ini, banyak yang sama ada secara percuma atau cukup berpatutan. Lebih mudah untuk mempelajari kemahiran baru-sama ada itu alat teknologi yang popular, atau amalan perniagaan, atau bahasa, atau latihan kepimpinan.
Mengganggu apa yang tidak anda miliki adalah sia-sia. Menyiasat bagaimana menjadikan diri anda lebih berharga (dan kemudian menggerakkan) boleh memberi anda kelebihan kritikal-dan anda masih mempunyai banyak masa untuk mengetuk ini pada 2016.
4. Membina (atau Menetapkan) Pemikiran Kepimpinan
Saya tidak boleh melebihkan nilai kepimpinan pemikiran bangunan dalam bidang kepakaran anda. Tidak boleh. Dan anda tahu apa yang saya bercakap kerana saya akan bertaruh bahawa, pada saat ini, anda boleh menamakan sekurang-kurangnya satu atau dua orang di dalam bidang anda yang membunuhnya secara semulajadi, kerja menubuhkan diri sebagai pemimpin pemikiran dalam industri anda.
Adakah anda berfikir bahawa mereka hanya bertuah? Mungkin tidak. Orang-orang ini (yang anda mungkin mengagumi, atau mungkin secara rahsia iri sedikit) mempunyai strategi yang sengaja digunakan untuk memasarkan pengetahuan mereka, bakat mereka, dan keperibadian mereka di tempat yang betul, pada masa yang tepat.
Media sosial menjadikan kepimpinan pemikiran bangunan dapat diakses oleh orang ramai. Jika anda tidak menggunakan LinkedIn, Twitter, atau platform lain yang sesuai untuk menunjukkan minat dan keahlian anda dalam bidang pilihan anda (bersama dengan personaliti kemenangan anda), mulailah sekarang.
Dip di kaki: Mulakan menyiarkan artikel berkaitan di LinkedIn sekali seminggu atau melancarkan laman Twitter profesional. Ikuti pemimpin industri lain. Belajar apa yang mereka lakukan di media sosial. Apa yang berfungsi? Apa yang tidak? Dan kemudian buat strategi sendiri dari situ.
Anda tidak perlu menjadi prolifik, sudah tentu tidak pada mulanya. Tetapi anda membazirkan peluang yang luar biasa jika anda tidak memanfaatkan kuasa internet untuk membina atau menubuhkan diri anda sebagai seorang penyengat.
5. Kekal Top-of-Mind Dengan Rangkaian Profesional Anda
Sebagai tambahan kepada kekuasaannya sebagai alat untuk membina kepimpinan pemikiran, media sosial menyediakan setiap cara profesional untuk kekal di peringkat paling atas dengan rangkaian anda. Dan itu, kawan-kawan saya, separuh pertempuran. Jika anda boleh terus berada di radar kenalan profesional anda pada setiap masa (OK, paling banyak masa) dan ini bermakna, walaupun anda tidak aktif mencari pekerjaan baru-anda akan menjadi orang yang mereka fikirkan ketika sesetengah peluang sejuk membuka di syarikat mereka yang selari dengan latar belakang anda.
Mereka juga akan lebih bersedia untuk membantu anda jika dan apabila anda memerlukan sokongan mereka, kerana anda tidak melepaskan grid selama beberapa tahun dan kemudian muncul kembali hanya apabila anda memerlukan sesuatu.
LinkedIn adalah, mungkin, buah gulung yang paling rendah untuk menjaga rangkaian anda "hangat." Adakah seseorang yang anda tahu hanya mendapat pekerjaan baru? Luangkan masa dua minit menghantar nota ucapan tahniah. Adakah bekas rakan sekerja hanya menamatkan ijazah tuannya? Bam. Nota nota selamat dua minit lagi. Adakah anda menuju ke acara industri yang anda teruja? Siarkan ia sebagai kemas kini status LinkedIn anda, dan lihat sama ada sesiapa (yang mungkin juga menghadiri) menghantar nota kepada anda . Anda menangkap drift saya.
Ini bukan sains roket, dan ia juga tidak terlalu rumit atau memakan masa yang lama. Anda benar-benar memerlukan kurang daripada sejam seminggu untuk menjadi berkesan dengan ini. Dan anda mempunyai banyak jam yang tinggal di 2016.
Tahun ini berlayar, tanpa ragu-ragu. Tetapi anda telah mendapat empat bulan pepejal yang tersisa pada 2016 untuk membuat penyok yang besar sebelum semua orang mendapat "otak percutian" dan menyemak musim ini.
Saya mengundi untuk membuat kiraan empat bulan ini seperti gila. (Bersedia untuk bermula?)
