Tidak kira berapa banyak yang anda beritahu kawan anda tidak akan melakukannya, sukar untuk tidak mengulangi setiap wawancara yang anda lakukan. Semakin lama anda pergi tanpa mendengar kembali, lebih banyak anda mula membaca setiap saat perbualan. Adakah anda menjawab soalan itu salah? Apakah maksudnya apabila pengurus pengambilan berkata, "Hmm, kita akan nampak?" Dan bagaimana anda sepatutnya mentafsirkan fakta bahawa ia sudah berakhir dalam 15 minit?
Berita baik untuk kerjaya anda adalah lebih kerap daripada tidak, anda membuat andaian yang benar-benar tidak benar. Tetapi walaupun anda mungkin tahu ini mendalam, ia masih menggoda untuk melompat ke kesimpulan. Berdasarkan pengalaman saya sebagai seorang perekrut, berikut adalah lima tanda temubual saya mempunyai perasaan yang cukup baik yang anda benar-benar salah membaca-ditambah lima penjelasan mengapa hal-hal ini sebenarnya bukanlah satu pun yang menjadi perhatian.
1. Temuduga Ran Really, Really Short
Kadang kala wawancara adalah pendek kerana semua orang di dalam bilik mempunyai semua maklumat yang mereka perlukan. Dan selalunya masa, apabila semua orang berada di halaman yang sama dengan cepat, ini bermakna anda melakukan kerja yang baik. Oleh itu, jika seorang pewawancara seolah-olah memotong pertemuan singkat dengan anda, jangan panik. Ini tidak semestinya berita buruk.
Terutama dalam kes apabila Orang Dalam Bercagar tahu dia ingin bergerak ke depan, anda akan diberikan peluang untuk meneruskan perbualan dan bertanya soalan anda sendiri. Jangan merasakan keperluan untuk terus bertanya hanya demi memperluas mesyuarat, walaupun. Sebaik sahaja anda mendapat semua jawapan yang anda cari, bersyukur terima kasih kepada pengurus pengambilan untuk masa beliau dan nikmatilah segala-galanya pada awal. Dan cuba yang terbaik untuk tidak melompat ke Senario Kes Terburuk dengan segera. Saya telah menjadi sebahagian daripada beberapa wawancara yang besar di mana mesyuarat sebenar adalah pendek, tetapi dengan calon-calon yang kita tahu kita akhirnya mahu menyewa.
2. Pewawancara tidak melihat dari komputer riba semasa tontonan
Saya tahu terdapat banyak misteri di belakang skrin perekrut ketika dia memutuskan menggunakan komputer riba semasa temu duga. Dan saya tahu ia mudah difikirkan seseorang telah menulis anda awal dan kini hanya cuba mengejar e-mel. Tetapi, sebenarnya adalah kadang-kadang, ia adalah cara yang lebih mudah untuk menjejaki perkara semasa perbualan.
Ketika datang ke mungkin membawa seseorang di atas kapal, pengurus penggajian mempunyai banyak orang untuk dijawab. Dan untuk membuat keputusan mereka sama ada anda menyewa atau mengambil pas, mereka perlu mengambil banyak nota. Sesetengah orang, seperti saya, mendapati cara yang lebih mudah untuk memastikan perbualan mengalir dan mengambil nota dengan menggunakan komputer riba. Juga, banyak pengurus penggajian tidak baik untuk mengingati soalan yang mereka ingin tanya calon. Oleh itu, mereka menyimpan skrip yang berguna untuk semua peranan yang sedang mereka kerjakan. Yang hidup di komputer riba mereka. Ini bermakna jika anda melihat komputer riba semasa temu duga, anda tidak perlu panik.
3. Pewawancara Anda Tidak Memberi Anda Kad Perniagaan
Ia bukan rahsia bahawa penting untuk menghantar nota terima kasih selepas temubual. Tetapi sesetengah orang yang anda jumpai dengan hanya "tidak mempunyai kad pada mereka." Dan saya tahu, itu mengecewakan. Bagaimana di Bumi anda akan menghantar e-mel terima kasih jika anda tidak tahu di mana untuk menghantarnya? Bagaimanakah anda sepatutnya tidak melompat ke kesimpulan bahawa orang itu tidak mahu membuang kad perniagaan kepada anda-bukan calon?
Inilah kebenaran: Kadang-kadang orang sebenarnya tidak mempunyai kad perniagaan yang berguna.
Apabila ragu-ragu, e-mel kepada orang yang anda mempunyai alamat e-mel dan tambahnya, "Saya juga ingin mengucapkan terima kasih kepada Leroy, tetapi saya tidak pasti bagaimana untuk menghubunginya." Lebih penting lagi, jangan risau. Walaupun seseorang tidak mengemukakan alamat e-mel kepada seseorang yang tidak mempunyai kad untuk memberikan anda, inisiatif untuk meminta ia akan menunjukkan seorang perekrut yang sekurang-kurangnya anda membuat usaha.
4. Pengurus Pengiring Menawarkan Anda Hadiah Perpisahan
Jika anda seperti lelaki ini saya tahu (OK, lelaki itu saya), anda fikir menerima swag pada akhir temuduga jelas bermakna bahawa anda diberi hadiah perpisahan kerana anda benar-benar meniupnya dan anda pasti tidak mendapat pekerjaan. Mereka hanya cuba menjadi baik dengan menghantar anda dengan sesuatu yang perlu diingat oleh mereka. Betul kan? Salah.
Sesetengah syarikat hanya mempunyai banyak swag yang terletak di sekitar pejabat. Dan para pekerja diberi kabel untuk memberikannya kepada sesiapa yang melawat mereka. Walau bagaimanapun, itu tidak bermakna anda diberi hadiah penghiburan. Satu-satunya perkara yang menunjukkan bahawa pewawancara anda benar-benar baik dalam meningkatkan kesedaran jenama. Ia tidak boleh diambil sebagai "terima kasih, tetapi tidak terima kasih."
5. Pengurus Pengiring Tidak Memberi Butiran pada Langkah Seterusnya
Yang satu ini agak rumit untuk menyewa pengurus untuk menavigasi, terutamanya memandangkan pemahaman mereka tentang betapa seronoknya calon tersebut. Tetapi kadang-kadang, tidak ada langkah tambahan untuk memberitahu anda tentangnya lagi. Dan itu bukan kerana anda tidak bergerak.
Pada awal karier saya, saya terkejut dengan betapa jujurnya saya ketika saya memberitahu pesaing bahawa kami masih bekerja pada langkah berikutnya, tetapi tidak mempunyai gambaran yang jelas mengenai apa yang mereka akan. Untuk setiap peranan, tanpa mengira tahap kekananan atau gaji, terdapat banyak tukang masak di dapur. Dan banyak orang yang perlu dilingkari sebelum kami berpindah. Berdasarkan apa yang saya dengar daripada perekrut lain, ini agak tipikal. Oleh itu, jika anda tidak diberi butiran tentang apa yang akan datang sebaik sahaja anda menemu duga-terutamanya jika anda telah bertanya dengan baik-berasa bebas untuk meminta lebih banyak maklumat mengenai proses itu. Sering kali, saya akan mengeluh dan berkata, "Saya benar-benar ingin saya tahu lebih banyak, tetapi saya tidak, dan saya akan memanggil anda sebaik sahaja saya melakukannya." Jika ini adalah tindak balas yang anda terima dari pengurus pengambilan pekerja, mengambil kesenangan dalam hakikat bahawa anda telah melakukan cukup untuk menjadikan orang itu merasa sangat tidak baik untuk tidak memberi anda lebih banyak untuk meninggalkannya.
Anda telah melakukan banyak kerja untuk bersiap sedia untuk wawancara besar anda. Kami tahu awak hebat. Dan setiap orang yang anda jumpai semasa wawancara (mungkin) merasakan cara yang sama. Jadi jika mana-mana perkara ini berlaku semasa wawancara, jangan bimbang-kebanyakan masa, ini hanya kutu bahawa The People In Charge ingin mereka dapat mengawal, tetapi sifat manusia menentukan sebaliknya. Potong pewawancara anda agak lemah, tetapi yang lebih penting, memotong diri anda juga sedikit.
