Woo hoo! Anda telah membuatnya melalui panggilan saringan perekrut dan temuduga telah dijadualkan. Anda pastinya ingin melukisnya, jadi anda menjalankan senarai semak perkara-perkara yang perlu anda lakukan untuk bersiap-siap. Tetapi kadang-kadang ia sama pentingnya untuk mengingati perkara-perkara yang tidak boleh dilakukan. Malah, calon-calon yang paling cerah dan paling menjanjikan kadang-kadang mengarahkan bahagian utama proses ini pada hari besar.
Di hadapan, lima kesilapan yang anda mungkin tidak sedar yang anda buat. Elakkan perkara ini dan anda lebih cenderung untuk terus berjalan.
1. Anda Tidak Tahu Mengapa Anda Ada
Apabila carian telah lama, atau ketika anda sedang mati untuk perubahan, mudah melupakan pentingnya mata kritis. Kaedah hari ini hanya mengklik butang menjadikannya terlalu mudah untuk memohon pada juruterbang automatik. Pasti, itu mungkin akan membuat temubual, tetapi ia tidak akan membawa anda kerja. Pergi ke mesyuarat itu tanpa pemahaman yang jelas tentang mengapa anda berminat dan mengapa anda orang yang sempurna untuk peranan yang ada tidak akan berakhir dengan baik untuk anda.
Jadi, sebagai tambahan kepada penyelidikan syarikat (yang semua orang tahu adalah suatu keharusan), juga penyelidikan diri anda. Bagaimanakah kedudukan ini sesuai dengan matlamat yang lebih besar? Kemahiran apa yang akan anda dapat mengembangkan di syarikat ini, dan mengapa mereka penting kepada anda? Bagaimanakah kedudukan terdahulu anda mempersiapkan anda untuk peluang ini? Bagaimanakah peranan ini sejajar dengan apa yang penting kepada anda? Mengetahui jawapan kepada soalan-soalan seperti ini akan menjelaskan apa yang anda suka tentang pekerjaan dan apa yang anda mahu daripada itu. Singkatnya, ia akan menjadi peringatan bahawa anda adalah pihak yang memutuskan dalam permainan ini juga.
2. Anda Lupakan Bawa Tenaga Anda
Meraikan sebaik mungkin berehat. Ya, adrenalin dapat menjalankan perjalanannya sedikit demi sedikit, menjaga anda terfokus dan pada jari kaki anda, tetapi apabila ia habis, itu akan menyebabkan anda meleleh. Majikan menyewa orang yang bermotivasi dan berfokus kepada diri sendiri: Mereka ingin tahu anda akan membawa tenaga dan memandu bersama anda kepada pasukan. Malah, banyak syarikat juga ingin tahu bahawa anda boleh bekerja keras dan bermain keras.
Bukan sahaja anda mesti terjaga ketika datang kepada perbualan, tetapi anda harus terlibat sepenuhnya ketika membincangkan misi syarikat juga. Sekiranya anda tidak berasa bersemangat dalam temu bual, sukar untuk membayangkan anda akan teruja dengan kerja anda secara rambang pada pagi Selasa di jalan. Ada banyak cara untuk menambah sesetengah temubual, termasuk berdiri (jika itu adalah wawancara telefon) dan tersenyum (jika ia sendiri). Di samping itu, bersiaplah untuk berkongsi cerita yang sesuai yang menyulitkan anda. Walaupun anda telah memberitahu kisah 1, 000 kali-pastikan ia memenuhi anda dengan kebanggaan, kebahagiaan, atau perasaan kejayaan. Antusiasme menular, dan pewawancara anda akan merasakan pemacu dan keazaman anda.
3. Anda Biarkan Diri Anda Terperangkap dalam Perangkap
Tidak kira apa pun pemikiran negatif yang mungkin anda harapkan tentang majikan semasa atau terdahulu anda, simpannya kepada diri sendiri. Membiarkan mereka keluar dari beg tidak akan hanya mencerminkan buruk kepada anda, tetapi ia juga akan membuat pewawancara anda tertanya-tanya apa yang akan anda katakan tentang perkara itu jika perkara itu tidak sempurna. Tetapi kadang-kadang walaupun dengan niat yang terbaik, anda boleh terjebak dengan soalan tentang apa yang anda tidak suka mengenai kedudukan atau syarikat anda sekarang.
Apabila anda mendapat penjuru, jujur-tetapi juga strategik. Sekiranya anda mencari kerja baru kerana anda bosan dengan budaya pejabat, kenalpasti sebab konkrit yang anda ingin lakukan. Sebagai contoh, anda ingin mengkhususkan diri dalam bidang yang berlainan, atau anda mahu jenis tanggungjawab baru, atau anda sudah bersedia menghadapi cabaran mempelajari bidang perniagaan baru. Anda akan menjawab soalan itu secara berkesan tanpa memanggil watak anda menjadi persoalan.
4. Anda berjumpa di Tembok
Yang satu ini terdengar jelas, tetapi masalah bagi banyak calon. Anda perlu menyambung untuk mendapatkan pekerjaan. Cara paling mudah untuk melakukan ini adalah untuk membuat hubungan mata. (Alasan lain untuk bekerja pada ini: kekurangan hubungan mata boleh menunjukkan anda tidak selesa dan tidak percaya, atau bahkan anda berbohong.)
Isyarat ringkas ini berkata, "Saya sedang mendengar apa yang anda katakan." Jika ini mencabar untuk anda, berlatih dengan rakan-rakan. Akhirnya anda ingin terus fokus pada orang sepanjang masa dia bercakap, walaupun pewawancara anda tidak begitu baik untuk bertemu dengan pandangan anda. Ia sentiasa bagus apabila kemahiran wawancara yang baik pergi kedua-dua cara, tetapi anda hanya boleh mengawal permainan anda sendiri. Di samping itu, bersama dengan menyatakan bahawa anda adalah orang yang paling baik untuk pekerjaan itu, anda juga ingin memberi perhatian kepada bahasa tubuh anda atau tidak menyampaikannya. Petua Pro: Mirror apa yang dilakukan oleh pengurus pengambilan-ia berfungsi keajaiban.
5. Anda Tidak Boleh Berhenti Berputar Mengenai Berapa Banyak Anda Jantung Syarikat
Penting untuk bersemangat, tidak syak lagi. Tetapi saya lebih suka mempunyai seseorang yang sedikit blasé daripada seseorang yang berminat untuk meniup cahaya matahari untuk hidup. Tahu apa yang berlaku, ketahui apa yang syarikat itu semua, tetapi jangan pergi ke laut. Pastikan ia nyata dengan beberapa komen mengenai aspek syarikat yang anda suka. Anda boleh menyebut satu artikel atau dua atau sekeping akhbar yang anda jumpai, tetapi jangan reburgitate setiap sebutan kecil dengan harapan ia akan membantu anda mendarat kerja.
Walaupun benar bahawa banyak organisasi ingin melihat bahawa calon itu mempunyai minat yang tulen dalam bekerja di sana, kebanyakan tidak mencari profesion ghaib cinta dan penyembahan. Pastikan ia nyata, dan elakkan meletakkan pujian terlalu tebal.
Jika anda boleh keluar di hadapan kesilapan-kesilapan ini, anda mungkin akan membunuhnya semasa temu duga dan berjalan pergi kerana mengetahui anda melakukan semua yang anda boleh lakukan-dan apa-apa yang anda tidak sepatutnya. Walaupun anda memutuskan kedudukan itu tidak sesuai untuk anda, anda akan menjadi lebih baik setelah menakluk sebahagian rumit proses ini, dan anda akan lebih bersedia untuk yang berikutnya. Dan tidak lama lagi, anda akan mendarat di sebuah syarikat yang sesuai untuk anda.
