Kadang kala, tidak kira berapa banyak yang telah anda sediakan dan dikaji sebelum wawancara anda, sesuatu yang tidak dijangka berlaku. Dan tiada siapa yang akan menyalahkan anda jika ia membuang anda permainan anda. Lagipun, wawancara cukup menimbulkan tekanan sekalipun semuanya berjalan lancar bagaimana anda membayangkannya.
Berita baiknya adalah: Ada cara untuk mempersiapkan diri untuk yang tidak dijangka. Anda masih boleh membuat kesan yang terbaik-walaupun semuanya berjalan lancar.
Berikut adalah lima situasi yang muncul lebih kerap daripada yang anda fikirkan, dan bagaimana anda boleh bersedia untuk mereka supaya anda tidak terperangkap.
1. Penemuduga Pengganti
Apabila anda memohon jawatan, lebih kerap daripada tidak, anda dihubungi terus oleh pasukan yang akan mempekerjakan anda. (Atau sekurang-kurangnya, anda akan melihat jadual terlebih dahulu dengan nama orang yang akan anda jumpai.) Jadi, anda menghabiskan hari memeriksa laman LinkedIn dan latar belakang LinkedIn anda. Anda berpengalaman dalam kedudukannya, dan bagaimana ia berkaitan dengan kedudukan yang anda temujanji.
Kemudian, apabila pintu dibuka, orang yang sama sekali berlainan.
Perut anda mungkin jatuh ke pergelangan kaki anda, tetapi jangan panik-atau terangkan bagaimana anda meneliti orang lain. Sebaliknya, gunakan peluang untuk mengenali pewawancara anda dan biarkan dia mengenali anda. Tanya soalan mengenai kedudukannya, khususnya bagaimana pekerjaannya berkaitan dengan yang anda perjuangkan, dan tanyakan mengenai latar belakang kerjayanya sekiranya anda mempunyai sesuatu yang sama.
Walaupun ia boleh merisaukan pada mulanya, setelah anda mengatasi kejutan awal dari suis, anda mungkin akan mendapati bahawa anda boleh bercakap sama seperti orang ini kepada yang anda merancang untuk mewawancara dengan asalnya. Itu menunjukkan kesesuaian dan kesediaan anda untuk mengambil cabaran yang tidak dijangka. Ingat: Tidak ada syarikat yang munasabah yang mengharapkan anda bersedia sepenuhnya untuk suis ini-dan itu benar-benar OK untuk bertanya soalan pengenalan tersebut.
2. Masa Mix-Up
Terdapat banyak artikel hebat di luar sana tentang apa yang perlu dilakukan apabila anda terlambat untuk temuduga anda. Tetapi bagaimana pula apabila anda membuat kesilapan mudah untuk mendapatkan masa yang salah?
Salah satu detik yang paling teruk dalam kerjaya saya datang tepat sebelum saya ditemuramah untuk kedudukan saya amat teruja di Clopay Door. Saya sudah 15 minit lebih awal dan mengambil tempat duduk di ruang tunggu untuk bersiap ketika seorang wanita umur saya berjalan masuk dan duduk di sebelah saya. Saya perasan dia juga berpakaian untuk temuduga dan dia akan menyambung semula. Sedikit berantakan apabila berfikir saya mungkin berkongsi wawancara ini, saya mula melihat nota saya dan berhenti dengan seram apabila saya melihat bahawa walaupun saya telah menulis 2 PM pada kalendar saya, nota dari panggilan awal saya berkata 1 PM.
Kunci dalam situasi ini adalah untuk bertenang, memohon maaf dengan tulus, dan tanya apa yang paling sesuai untuk pewawancara. Pastikan anda tidak melampaui permintaan maaf, kerana ini menunjukkan kekurangan keyakinan dan benar-benar boleh menjadi bumerang.
Dalam keadaan saya, saya tergoda untuk keluar dari keadaan malu, tetapi pewawancara sangat memahami dan biarkan saya jadual untuk kemudian. Ingat: Pengurus pengambilan adalah manusia dan juga melakukan kesalahan. Walaupun anda rasa sedikit kekecewaan pada mulanya, kemungkinan besar dia akan faham.
Mahu bukti itu? Saya akhirnya mendapat pekerjaan!
3. Penemuduga yang buruk
Seperti yang saya nyatakan, orang yang duduk di seberang anda, meminta anda semua soalan ini, adalah manusia. Tidak semua orang akan menjadi baik untuk menemuramah calon untuk kedudukan. Beberapa sebab yang mungkin anda hadapi epal yang tidak baik boleh termasuk kurang pengalaman, ketidaksediaan, gangguan, atau pandangan negatif terhadap pekerjaan atau syarikat.
Jadi apa yang anda boleh lakukan sekiranya anda bertemu dengan seseorang yang tidak tahu bagaimana untuk menemu duga anda?
Pastikan anda mengingati perkara yang ingin dibincangkan mengenai diri anda dan soalan yang anda ingin tanya tentang kedudukannya. Kemudian, ambil peranan aktif dalam mengarahkan perbualan untuk memastikan orang yang berada di topik. Sebagai contoh, jika ada keadaan yang tidak menyenangkan, anda boleh berkata, "Adakah anda ingin mendengar lebih lanjut mengenai pengalaman saya yang bekerja di syarikat terakhir saya?" Atau, "Adakah saya menjawab soalan anda, atau adakah anda ingin mendengar satu lagi sebab mengapa saya berminat dengan pekerjaan? "Atau, walaupun wawancara itu tidak diturunkan, anda boleh memberikan sepakan itu dengan menanyakan salah satu soalan yang telah disediakan.
Strategi ini akan membantu memastikan temuduga akan berlangsung dan memastikan anda menyeru sebagai calon yang tepat untuk tugas tersebut.
4. Gangguan Berkala
Apabila anda duduk dalam temu bual, anda benar-benar menumpukan perhatian kepada tugas di tangan. Lagipun, ini masa depan anda (mungkin) pada baris. Tetapi apa yang berlaku jika pengurus pengambilan anda tidak berada pada halaman yang sama?
Sekiranya dia terus terganggu oleh rakan sekerja, atau tidak dapat menahan semakan e-melnya setiap kali telefon bimbitnya, ia boleh menjadi lebih sedikit mengganggu.
Terdapat beberapa perkara yang boleh anda lakukan dalam keadaan ini. Mula-mula, buat catatan kepada diri sendiri bahawa ini mungkin bersesuaian dengan budaya di organisasi-dan ini boleh menjadi masa depan ulasan, mesyuarat, dan pembentangan anda. (Sudah tentu, ia boleh menjadi hari acara tahunan utama, tetapi anda berharap pewawancara akan mempunyai akal untuk memberitahu anda itu.)
Pada masa ini, hanya cuba bekerjasama dengannya. Berhenti untuk gangguan, menahan godaan untuk melancarkan mata anda, dan jika sesuai, mengatakan sesuatu yang empati, seperti "Saya teringat kejatuhan pelayan hebat pada tahun 2012 di organisasi lama saya, ia melenyapkan seluruh bulan kami!" Ini dapat membantu anda mencari bahawa asas bersama yang sukar difahami dengan pewawancara anda dan bersinar terang tentang cara biasa (atau tidak) gangguan ini.
Jika ia masih kelihatan seperti sesuatu yang mengganggu perhatian pewawancara, tanya dengan sopan jika dia ingin anda kembali pada masa yang lebih selesa (tetapi berasa bebas untuk mempertimbangkan kembali-untuk diri sendiri-jika anda ingin mencuba semula atau merosot).
5. Pecahan Peralatan
Anda diminta untuk menyediakan persembahan PowerPoint dan anda telah membacakannya berulang kali. Kemudian apabila tiba masanya, peralatan mereka tidak berfungsi. Untuk mengatakan anda kecewa adalah meremehkan-tetapi ia tidak perlu menenggelamkan wawancara anda.
Katakanlah bahawa anda bersedia memberikan pembentangan itu, walaupun diberitahu anda tidak perlu. Di dunia yang ideal, anda harus mempersembahkan persembahan anda supaya anda tidak semestinya memerlukan komputer. Atau, sekurang-kurangnya, bersiap sedia untuk melakukan halangan seperti ini dengan membawa komputer anda sendiri dan mempunyai notecard tulisan tangan siap jika berlaku kegagalan sepenuhnya dalam teknologi.
Gunakan ini untuk kelebihan anda untuk menunjukkan bahawa anda boleh menyesuaikan diri dengan perubahan dengan mudah. Bonus: jika anda ditanya kemudian dalam temu bual untuk memberi contoh masa yang anda perlu berfikir di kaki anda, anda boleh berkata, "Saya baru sahaja!"
Pelanggaran dalam proses tidak bermakna wawancara yang buruk, atau anda tidak akan mendapat pekerjaan. Pastikan keadaan ini diingat apabila anda sedang mempersiapkan diri, dan anda akan bersedia untuk apa-apa yang datang dengan cara anda.
