Saya suka menari-Afrika, Salsa, Zumba, semuanya.
Saya juga suka menguruskan orang dan melatih pengurus lain. Malah, sebagai VP Rakyat & Bakat di The Muse, itu sebahagian besar tugas saya. Dan selama bertahun-tahun saya telah melihat beberapa persamaan di antara seorang penari hebat dan seorang pengurus yang hebat.
Sebenarnya, semasa saya keluar dari kelas Zumba saya baru-baru ini, saya menyedari bahawa banyak konsep asas yang bertindih (walaupun pakaian yang diperlukan untuk kedua-dua aktiviti tidak).
Sebagai contoh:
1. Mencari Rakan Perfect yang Bermula Dengan Anda
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class.jpg width=780 />
<p>Sama seperti mencari pasangan tarian yang sempurna, mencari tambahan terbaik untuk pasukan anda bermula dengan memahami diri anda. Sebagai contoh, apakah tujuan anda? Sekiranya anda ingin mendapatkan yang baik untuk berdansa dengan Bintang , pasangan anda juga perlu. Dan jika anda ingin memecahkan rekod syarikat, pasukan anda perlu berada di belakang anda.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Atau, anda boleh melihat cara lain: Apakah gaya kerja anda? Adakah anda mencari seseorang untuk melengkapi kerja anda atau mempunyai gaya yang berbeza yang anda belajar sesuatu yang baru. Mengetahui jawapan kepada soalan itu boleh membantu anda memilih siapa yang akan bekerja dengan projek-projek tertentu dan juga siapa yang perlu disewa. <br />Akhir sekali, tapi tidak, berapa kali anda mahu berlatih? Atau, dalam kata kerja pejabat, adakah anda mempunyai etika kerja yang sama? Perkara ini!</p>
<p>Dengan mengandaikan bahawa anda bukan pekerja keras, anda ingin memastikan semua orang yang melaporkan kepada anda mempunyai idea yang sama tentang apa yang layak sebagai kerja keras (dan begitu juga, berapa banyak yang terlalu banyak).</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Jangan Berikan Apabila Anda Berjuang untuk Belajar Bergerak</h2>
<p align=)
. Tetapi jika anda berhenti mengamalkan, anda bukan sahaja gagal untuk menguasai langkah tertentu, tetapi semua teknik lain yang anda pelajari pada masa lalu akan pudar juga. <br />Oleh itu, teruskan berlatih-baik yang bergerak dan perbualan yang rumit mengenai isu-isu prestasi (atau perundingan menaikkan atau konflik antara dua rakan sekerja). Anda akan menjadi lebih baik.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>(Dan jika anda fikir anda memerlukan lebih banyak daripada amalan, anda sentiasa boleh mengambil kelas pengurusan dalam talian percuma-atau dua.)</p>
<a id="menu-3"></a><h2>3. Cari Pengajar yang Tepat</h2>
<p align=)
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><p>Jadi, bacalah buku kepimpinan ini dari pakar-pakar dan dapatkan mentor yang hebat yang anda boleh pergi apabila anda berdua ingin berkembang dan ketika anda terjebak.</p>
<p>Tidak ada yang mengharapkan anda mempunyai semua jawapan, jadi jangan mengharapkan itu dari diri anda sendiri.</p>
<a id="menu-4"></a><h2>4. Tinggal Sihat untuk Prestasi Terbaik</h2>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/900/5-lessons-i-learned-about-being-manager-from-dance-class-4.jpg width=780 />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script><p>Sekiranya anda tidak sihat secara fizikal dan mental, anda tidak dapat melakukan yang terbaik, membiarkan diri anda dan pasangan tarian anda bergantung pada anda.</p>
<p>Sebagai pengurus, pasukan anda memerlukan anda. Oleh itu, pergi ke kelas yoga itu, pergi berjalan-jalan, makan sayur-sayuran itu, isi ulang bateri anda kepada diri sendiri akan membantu anda memberi kepada orang lain. Tiada siapa yang suka bos yang sentiasa dalam mood yang tidak baik.</p>
<p>Oleh itu, menjadi orang yang memahami bahawa semua yang anda lakukan di luar pejabat (atau di luar lantai tarian) memberi kesan kepada masa itu ketika anda berada dalam perhatian.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Ingat untuk Shake Your Booty</h2>
<p align=)