Setiap pekerjaan adalah berbeza, dan apa yang tidak anda sukai tentang diri anda adalah berbeza daripada apa yang dikehendaki oleh rakan sebaya anda-walaupun anda berdua mengaku suka apa yang anda lakukan. Walaupun anda mungkin membenci tugas pentadbiran yang dilampirkan pada peranan anda, orang lain mungkin menghargai susunan dan organisasi yang diperlukan untuk membawa tanggungjawab tersebut. Anda mungkin mendapati diri anda marah setiap kali ada mesyuarat di seluruh syarikat, penuh sesak, anda fikir, maklumat yang anda sudah tahu! Tetapi, rakan anda mungkin menghargai mesyuarat mingguan organisasinya.
Terlepas dari perbezaan ini, terdapat beberapa bahagian kerja yang akan selalu menghisap, tidak kira bagaimana secara umumnya anda setia kepada hashtag #ilovemyjob. Berhenti terobsesi mereka dan bersyukur bahawa, semua perkara dipertimbangkan, hakikat bahawa anda mempunyai 9-ke-5 yang anda suka, cukup hebat. Oleh itu, tanpa perintah tertentu, di sini adalah:
1. Melakukan Kerja Yang Tidak Mengecewakan Anda
Tidak semestinya setiap jam dari hari anda akan dipenuhi dengan bahan-bahan yang mendapat adrenalin anda. Ia dipanggil kerja untuk alasan, tanpa mengira bagaimana anda bersemangat tentang kerja itu. Anda mungkin berada dalam pekerjaan impian anda (ya, anda!), Tetapi anda masih akan tersekat melakukan tugas yang membosankan. Belajarlah untuk menerima hakikat bahawa beberapa kepingan teka-teki akan menjadi lebih seronok daripada yang lain, dan anda tidak lama lagi akan berhenti merasa kesal setiap kali anda perlu mengalihkan tumpuan anda kepada sesuatu yang halus, seperti mengatur folder kongsi yang digunakan oleh pasukan anda atau merangka dokumen onboarding untuk pekerja baru.
2. Memperoleh Kebenaran dan Kelulusan
Suka pengurus dan dasar percutian anda yang bermurah hati? Seperti kerja yang anda buat bagi pihak peranan anda pada pasukan pemasaran? Kecuali anda bertanggungjawab dan bos anda sendiri, anda mempunyai orang untuk menjawab, seorang penyelia untuk bercakap tentang mengambil masa, satu pasukan untuk melepaskan idea sebelum mereka dilaksanakan.
Di dunia yang sempurna (atau hampir sempurna), anda selesa memohon masa bercuti atau bercakap dengan bos anda tentang kerja jauh dari hari ke hari seminggu. Anda yakin bahawa spreadsheet yang anda sediakan memberikan maklumat yang mencukupi untuk mendapatkan projek anda terang-terang, tetapi, bagaimanapun, anda tidak boleh melakukan apa yang anda inginkan, apabila anda mahu. Chaos akan berlaku sekiranya ia berlaku, dan sebagainya, di tempatnya, adalah kejahatan yang perlu meminta izin untuk melakukan sesuatu dan mendapat kelulusan untuk membawa sesuatu.
3. Mengucapkan selamat tinggal kepada rakan-rakan
Orang ramai datang dan pergi, kadang-kadang secara sukarela, masa lain tidak, dan ia boleh menjadi sukar apabila rakan sekerja anda benar-benar suka dan berhati-hati meninggalkan syarikat itu.
Sama ada rakan anda bergerak kerana dia mendapati peluang yang luar biasa di tempat lain atau kerana dia dibiarkan kerana prestasi pekerja yang lemah, apabila seseorang yang rapat dengan anda meninggalkan, ia benar-benar boleh membawa anda ke bawah. Ia semulajadi berasa marah, sedih, kecewa, dan tidak bermaya. Tetapi, awak akan bangkit kembali kerana anda suka apa yang anda lakukan, bukan? Dan anda dengan cepat akan menyedari bahawa hanya kerana rakan sekerja anda tidak lagi menjadi sebahagian daripada kehidupan seharian anda, itu tidak bermakna anda tidak boleh berhubung dengannya di luar dinding pejabat anda.
4. Tidak menjadi sebahagian daripada proses membuat keputusan
Sekarang lihat, walaupun anda bekerja dengan organisasi yang menghargai kerjasama dan input individu, sangat tidak mungkin anda akan mengatakan dalam setiap pilihan tempat naik yang lebih tinggi. Jabatan HR mungkin memutuskan untuk menukar syarikat penerbangan insurans kesihatan syarikat, atau CEO mungkin memutuskan bahawa pejabat baru akan menjadi yang terbuka. Bos anda boleh memutuskan bahawa Isnin pada 6 petang adalah masa terbaik untuk mesyuarat wajib pasukan anda.
Tidak dapat dielakkan, akan ada perkara yang anda tidak dapat menimbang, dan anda tidak akan suka atau menyokong setiap keputusan yang dibuat tanpa kata-kata anda. Dan, kadang-kadang, walaupun pendapat anda dipertimbangkan, anda tidak akan mendapatkan jalan anda, dan itu adalah sebahagian daripada kerjaya anda kerana ia adalah sepanjang hayat anda, jadi tidak ada gunanya membiarkannya mengganggu anda.
5. Tidak Menyukai Satu atau Lebih Banyak Orang
Ia akan menjadi hebat jika anda memuja setiap rakan sekerja anda, jika anda tidak menemui salah, dan mahu menjadi BFF dengan semua orang. Senario yang lebih mungkin, bagaimanapun, adalah, sepanjang tempoh anda, anda akan menemui beberapa orang yang hanya menggosok anda dengan cara yang salah. Dan walaupun ia adalah versi yang lebih ringan ini (lelaki baru itu begitu membosankan!), Akan ada sekurang-kurangnya satu orang yang boleh anda lakukan tanpa. Oleh kerana tidak perlu mencuba dan menjadi kawan dengan semua orang, ini adalah salah satu perkara yang perlu anda terima dan berhenti mengambil perhatian.
Jika anda benar-benar mengasihi kerja anda, ia sepatutnya mudah untuk mengabaikan sebarang isu di atas. Berurusan dengan hambatan hayat adalah sesuatu yang anda pelajari walaupun dalam pekerjaan yang paling rendah. Menghadapi masalah biasa ini dan menerima mereka untuk apa yang mereka adalah cara terpantas untuk menjaga kepala anda dan tinggal di jalan anda.
