Saya junkie penilaian sendiri. Tumbuhlah, saya tinggal untuk kuiz yang akan memberitahu anda gaya rambut yang sempurna untuk keperibadian anda, atau apa yang perlu dipakai untuk prom berdasarkan band kegemaran anda. Saya masih kadang-kadang menghabiskan masa rehat makan tengah hari dengan mengambil kuiz BuzzFeed yang akan memberitahu saya versi Taylor Swift saya atau rancangan TV saya yang perlu saya tinggalkan. Walaupun saya sedar bahawa ini bukan ujian "saintifik", ada sesuatu yang menarik untuk saya mengenai jenis penemuan diri semacam ini. Walau bagaimanapun, apabila saya belajar bahawa ada penilaian yang boleh memberi nilai sebenar dan membantu saya mencari laluan kerjaya yang sempurna, saya sangat gembira.
Soal selidik ini datang dalam banyak bentuk dan saiz. Sesetengah melihat keperibadian anda, orang lain kebarangkalian anda, masih orang lain tingkah laku anda; beberapa ujian melihat semua perkara ini digabungkan. Terdapat versi percuma banyak dan yang lain boleh didapati untuk pembelian. Anda mungkin pernah mendengar beberapa daripada mereka, seperti MBTI atau Pencari Kekuatan. Mungkin anda telah mengambil satu atau lebih daripada analisis popular ini dan tidak tahu apa yang harus dibuat hasilnya; boleh mengetahui keperibadian anda atau bagaimana anda berfikir benar-benar mempunyai kesan terhadap kerjaya anda?
Saya lulus bersenjata dengan pengetahuan bahawa saya adalah INFJ berdasarkan Myers-Briggs, kekuatan terbesar saya, Activator dan Strategist, Jenis 8 pada skala Enneagram, dan parasut saya … mungkin kelabu? Tetapi walaupun semua ujian ini, saya tidak tahu apa yang saya mahu lakukan. Saya menjangkakan keputusannya secara ajaib akan mengungkap satu kerjaya yang akan membuat saya gembira, dan kerana itu, saya gagal menggunakan penilaian sebagai alat yang mereka sebenarnya.
Ia mengambil kaunselor kerjaya kolej saya beberapa perbualan untuk membantu saya memahami bahawa ujian jenis keperibadian tidak dapat menggantikan kerja keras atau refleksi diri; Sebaliknya, mereka hanyalah alat untuk lebih memahami diri kita dan bagaimana kita beroperasi dalam persekitaran kita. Dengan pandangan baru itu, saya mampu menyempitkan tajuk pekerjaan laut dengan cara yang mencerminkan kemahiran dan sifat saya.
Sebelum anda melompat ke semua ujian yang mencari kunci laluan kerjaya anda, luangkan masa untuk bertanya kepada diri sendiri beberapa soalan awal tentang keperibadian anda. Jika anda mula berfikir tentang asas-asas keperibadian anda, anda akan dapat mencari pilihan terbaik dalam banyak ujian di luar sana.
Perkara pertama dahulu:
1. Sebaik-baiknya Anda Tahu Diri Anda?
Adakah anda jenis orang yang suka duduk dan berfikir tentang keperibadian anda sendiri, bagaimana anda bertindak balas terhadap situasi yang berbeza, atau mengamalkan tempat anda di dunia? Kemudian penilaian diri mungkin sememangnya menarik kepada anda. Jika anda belum mengambil MBTI-atau jika anda mengambilnya lama dahulu, anda telah melupakan keputusan anda-itu adalah tempat yang bagus untuk bermula.
Ini yang meminta anda untuk membuat pilihan naluri antara dua pilihan, dan dari sana, ia membantu anda memahami secara meluas cara anda melihat dunia. Adakah anda mendapati ramai yang memberi tenaga atau menyiram? Adakah anda lebih suka meneroka dunia atau pemikiran dalaman anda? Adakah anda didorong oleh perasaan atau fakta? Walaupun hasilnya dapat membantu anda merasakan pandangan dunia anda, mereka tidak akan membawa anda ke mana-mana jalan. Itulah untuk anda membuat keputusan. Soalan seterusnya untuk bertanya:
2. Adakah Anda Selalunya Rasa Hilang atau Ragu?
Sekiranya anda cenderung untuk dikalahkan oleh terlalu banyak pilihan, penilaian diri dapat membantu anda merapatkan pilihan kerjaya anda dan mula merasa lebih baik tentang kekuatan anda dan di mana mereka mungkin membawa anda. Sekiranya anda tidak tahu sendiri dengan baik, MBTI masih menjadi permulaan yang baik. Saya juga suka 16personalities.com kerana reka bentuknya dan bahagian kerjayanya.
Satu lagi pilihan pemula yang baik, terutamanya jika anda mahu menyambungkan keputusan serta-merta ke kerjaya berpotensi adalah Inventori Kepentingan Strong, yang membantu menyusun minat anda di sekitar blok kerjaya tertentu. Ujian dikumpulkan ke dalam enam bidang pekerjaan dan bukannya tajuk kerja (kreatif, realistik, sosial), dan kemudian menyediakan contoh kerja di setiap kawasan.
Anda tidak terikat pada mana-mana jalan, tetapi Myers-Briggs ditambah SII, yang diambil bersama, dapat membantu anda mengkaji pilihan anda dan membuat anda bermula. Adalah penting untuk mengetahui bagaimana anda memenuhi soalan berikut.
3. Adakah Anda Berorientasikan Objektif?
Mungkin anda mempunyai kerjaya dan mahu maju ke kedudukan kepimpinan. Atau mungkin pekerjaan anda memerlukan banyak persembahan lisan dan anda perlu mencari jalan untuk meningkatkan atau memaksimumkan kemahiran komunikasi anda. Jika anda didorong oleh matlamat, dan ingin mencari cara untuk bermain dengan kekuatan anda untuk memajukan kerjaya anda, pertimbangkan Pencari Kekuatan. Ini telah dibangunkan untuk mengenal pasti kekuatan utama anda, dengan itu memberi anda strategi untuk menggunakannya dengan berkesan. Lebih khusus daripada Myers-Briggs atau Inventori Kepentingan, Pencari Kekuatan berfungsi paling baik untuk orang yang sudah mempunyai laluan dalam fikiran. Ia juga penting untuk mengetahui …
4. Adakah Anda Penguji Ujian?
Walaupun semua penilaian direka untuk menjadi alat untuk membantu anda, itu tidak bermakna anda perlu menggabungkan semuanya. Mengambil semua ujian boleh menghasilkan hasil yang bercanggah, dan jika anda mengambil cukup, anda mungkin akan mula mengenali perbezaan antara jawapan yang sahih dan yang menghasilkan hasil yang anda inginkan.
Walaupun itu mengesankan dengan cara tersendiri, penilaian kendiri permainan untuk membuktikan kepada diri sendiri bahawa anda adalah pemain yang lebih suka anda ingin orang berfikir anda tidak akan membantu anda mencari kebahagiaan kerjaya. Anda masih boleh mengambil penilaian jika anda mahu, tetapi pastikan bahawa anda jujur dalam jawapan anda, dan cuba ujian yang berdasarkan minat dan bukannya psikoanalisis. Bagaimana anda menjawab soalan berikut boleh membantu anda menentukan yang-jika ujian mana-mana untuk diambil:
5. Adakah Anda Skeptik?
Tidak semua orang perlu mengambil penilaian sendiri untuk mencari jalannya, atau untuk memahami bagaimana nilai dan bakatnya menyumbang kepada kehidupannya. Cuba untuk memaksa diri untuk menggunakan ujian jika anda benar-benar tidak mahu hanya menghalang anda. Walaupun memahami diri anda adalah kritikal untuk memilih jalan kerjaya, penilaian diri bukan satu-satunya cara untuk melakukannya.
Mengekalkan jurnal, mengamalkan meditasi, bercakap dengan rakan dan keluarga, dan hanya menyedari apa yang anda suka, menghargai, dan memberi keutamaan adalah semua cara untuk memeriksa secara mental dengan diri anda dan melihat sama ada anda berada di jalan yang sesuai untuk anda sekarang (mengingati perkara-perkara yang mungkin berubah ke bawah).
Jika anda mahu mencuba, hebat! Pergi ke dalamnya dengan fikiran terbuka, dan ingat bahawa tiada analisis boleh memberitahu anda apa yang perlu dilakukan dengan kehidupan anda. Gunakan alat sebagai cara untuk lebih memahami diri sendiri dan bagaimana minat dan kemahiran anda mungkin membawa kepada kerjaya yang memuaskan. Jangan biarkan diri anda terkunci menjadi sesuatu yang anda tidak mahu-kerana ujian memberitahu anda. Anda adalah penterjemah terbaik diri anda, dan hanya anda yang boleh menentukan laluan yang akan diambil.
