Menulis surat lamaran yang menunjukkan keperibadian anda mungkin merasakan strategi beri risiko tinggi. Itu kerana, jika anda berpegang teguh dengan nasihat ketinggalan zaman dan bersandar pada baris klasik, anda tidak perlu risau tentang mengatakan apa-apa yang akan membuat anda kelihatan buruk.
Tetapi, jika kita bersikap jujur, bermain dengan selamat tidak akan membantu anda mencapai matlamat anda, sama ada. Anda mahu pengurus pengambilan untuk memanggil anda untuk temu bual. Dan jika aplikasi anda dilupakan, itu mungkin tidak akan berlaku.
Oleh itu, apabila anda memikirkannya dengan cara itu, ia sebenarnya lebih berisiko untuk mengambil pendekatan yang sama dengan orang lain.
Dengan itu, anda perlu menambahkan keperibadian. Dan anda tahu bahawa, kepada anda, ia akan membaca sedikit pelik kepada anda tidak kira apa pun (hanya kerana ia berbeza). Oleh itu, jika anda merasa tidak pasti sama ada ia bekerja atau tidak, tanyakan kepada diri sendiri soalan-soalan berikut:
1. Adakah Saya Tidak Berterima?
Jelas sekali, anda tidak akan bercakap dengan pengurus pengambilan. Tetapi kadang-kadang, dalam usaha untuk meringankan nada, pemohon akhirnya melakukannya secara tidak sengaja.
Salah satu sebabnya, "Saya benci menulis surat sampul dan anda tidak suka membacanya …" tidak mendakwa bahawa anda membuat andaian.
Mungkin pengurus pengambilan menyukai bahan kajian. Mungkin dia berada di HR kerana dia berminat untuk menyambung orang yang betul dengan syarikat yang dia percaya. Saya secara peribadi membaca beratus-ratus huruf penutup dan saya telah menikmati mereka yang mempunyai cerita yang kuat, dengan anekdot yang membuat saya merasa seperti saya tahu calon lebih baik, dan dengan pencapaian yang membuat saya berfikir: Orang ini boleh menjadi tepat siapa yang kita cari!
Anda tidak mahu menendang perkara dengan meminimumkan apa yang orang lain lakukan. Jadi, langkau mana-mana garisan yang menggabungkan "anda dan saya yang kedua …" dan kemudian meletakkan seluruh proses.
2. Adakah Saya Mengongsi Perkara Yang Benar?
Satu lagi alasan bahawa jenis garis tidak berfungsi adalah bahawa mereka tidak benar-benar menyuntik keperibadian mana-mana. Jika anda bertemu dengan seseorang yang baru dan menggambarkan diri anda, saya ragu-ragu awak akan lipat, "Juga, anda harus tahu saya benci menulis surat penutup."
Apa sahaja yang anda kongsi harus mengatakan sesuatu tentang siapa anda-sesuatu yang anda sebenarnya akan berkongsi dengan kenalan baru.
Berita baiknya ialah: Ini bermakna anda boleh memotong apa-apa yang membuatkannya terdengar lebih menyenangkan, tetapi anda tidak akan benar-benar berkata.
Setakat apa yang perlu ditambah di tempatnya, tanya …
3. Adakah saya Masih Menonjolkan Kemahiran Saya?
Tidak ada sebab bahawa bahagian dengan personaliti harus mengalihkan perhatian dari yang lain (di mana anda sebenarnya menjual kebolehan anda). Garis-garis ini harus menambah cerita yang anda ceritakan-dan menjadikannya lebih kuat. Menyedari ini boleh menjadi permainan changer.
Oleh itu, katakan bahawa anda mempunyai dua aktiviti yang melompat ke dalam fikiran: memasak dan menonton Netflix.
Pertimbangkan termasuk yang bercakap dengan kemahiran apa pun yang paling relevan untuk pekerjaan itu. Dengan kata lain: Apakah pendekatan anda untuk memasak? Adakah anda dengan teliti mengukur setiap bahan tunggal, yang menggariskan obsesi anda dengan organisasi dan proses yang ketat? Atau adakah anda hanya sayap itu, yang bercakap dengan kreativiti anda? Sama ada cara, garis yang mengatakan saya terlalu obsesif tentang organisasi yang ia membawa ke hobi # 1 saya … menjadikan titik yang menarik dan tidak dapat dilupakan.
Atau, ini boleh menjadi obsesi Netflix anda patut disebutkan (serius!). Katakanlah, jika anda memohon peranan media sosial, dan anda mengambil bahagian dalam banyak sembang hashtag, menyebutkan bagaimana pertumbuhan pengikut anda dapat menjadi cara yang baik untuk menunjukkan bahawa anda "mendapat" Twitter.
SOUNDS LIKE YOU APPLYING TO A NEW Job
Beri diri anda sedikit (atau besar) rangsangan dengan menjalankan aplikasi anda oleh pakar.
Kesilapan terbesar yang saya lihat orang membuat dengan pendekatan ini mengambilnya terlalu jauh. Ia satu perkara untuk menambah keperibadian kepada surat perlindungan anda, dan yang lain untuk melangkau semakan ejaan atau tidak menyebutkan bagaimana anda akan menjadi sesuai untuk peranan terbuka.
Jadi, walaupun contoh anda tidak begitu konvensional, ikuti semua peraturan surat penutup lain seperti menyusunnya ke kedudukan dan menggunakan ejaan yang betul, tanda baca, dan tatabahasa. (Ini adalah panduan yang bagus untuk membuktikannya sendiri.) Perhatian kepada butiran ini akan menunjukkan kepada anda bahawa anda masih cukup prihatin untuk mengemukakan sesuatu yang digilap, dan itulah cara terbaik untuk menonjol.
