Anda sedang menemuramah untuk persembahan yang hebat, dan semuanya berjalan lancar. Sehingga, dengan baik, mereka bertanya kepada anda apa yang seolah-olah satu persoalan menipu: Berapa banyak wang yang anda fikirkan layak?
Walaupun sebahagian besar daripada kita telah berada di meja perundingan sebelum ini, membuang gaji di luar sana tanpa konteks adalah padang permainan yang sama sekali berbeza. Di satu pihak, anda ingin meminta "satu juta dolar, sila." Sebaliknya, anda tahu bahawa itu tidak realistik. (Walaupun, adakah ia sakit untuk meminta sesuatu yang tidak realistik-kerana nombor itu hanya boleh turun dari situ?)
Adalah perkara biasa untuk takut bahawa anda meminta terlalu banyak (atau, larangan syurga, terlalu sedikit). Nasib baik, pengguna di Quora mempunyai isu yang sama-dan beberapa ahli lain datang untuk menyelamatkannya. Seperti biasa, kita bernasib baik untuk mempunyai internet yang boleh kita pelajari.
1. Lihat Pesaing
Saya akan melihat syarikat-syarikat yang setanding … dan gaji yang boleh dibandingkan di Glassdoor untuk jawatan yang sama di dalam syarikat-syarikat tersebut. Kemudian tambahkan 10% lebih banyak daripada apa yang anda dapati di sana dan terangkan kepada pengurus perekrut / perekrut bahawa anda bernilai lebih daripada orang biasa yang memenuhi kedudukan itu untuk alasan x, y, z.
Petua tip yang lain: Pastikan anda melihat pesaing di bandar yang sama . Tidak dapat dipertikaikan, terdapat perbezaan besar antara pengurus pemasaran di New York berbanding Oklahoma City.
2. Cari Siling dan Lantai
Mintalah mereka menulis satu angka yang maksimum yang mereka mahu bayar. Ia akan menjadi angka berdasarkan apa yang mereka fikir anda bernilai kepada mereka sekarang, apa yang mereka mampu bayar, dan apa yang mereka fikirkan adalah yang paling munasabah mengingat perniagaan mereka dan berapa banyak mereka membayar pekerja mereka yang lain. Ini bukan apa yang anda akan meminta; ia hanya siling.
Sebaik sahaja anda mempunyai "siling" gaji, Lucent mengesyorkan meletakkan lantai: Apakah jumlah minimum wang yang anda perlukan untuk membayar bil-bil, membayar sewa, mempunyai makanan yang mencukupi, kerja-kerja? (Dan janganlah susah payah dengan kerja-anda tahu apa yang penting kepada anda.)
Apabila anda mempunyai kedua-dua minimum dan maksimal untuk bekerja di dalamnya, proses memikirkan gaji anda akan lebih mudah. Jelas sekali, jika anda mendapati bahawa "siling" syarikat jauh lebih rendah daripada "lantai" yang anda telah dikira, ia mungkin tidak sesuai.
3. Keluarkan Skrip
Ada pepatah lama dalam rundingan yang berlaku seperti ini: Dia yang pertama kali kalah.
Anthony GoldIni adalah tema umum sepanjang thread Quora: Jika boleh, cari cara untuk mendapatkan syarikat itu untuk memberikan anda beberapa jenis tawaran untuk rujukan. Anda boleh melakukan ini dengan tidak jelas mengenai fakta bahawa "jumlah pakej pampasan anda fleksibel dan bergantung pada pakej khusus yang ditawarkan."
4. Pikirkan Faedah Lain
Anda harus berbincang terus dengan pemilik perniagaan jika anda mempunyai banyak leverage ini, dan anda harus memusatkan "pakej" anda dengan semakin dekat dengan individu tersebut.
Gaji hanya satu keping teka-teki, jadi luangkan masa bercakap dengan syarikat untuk mengetahui manfaat dan faedah lain di atas meja. Sebagai contoh, seperti yang dikatakan Jason McCabe di atas, adakah anda dapat bersuara dengan kepimpinan? Juga, apakah masa percutian anda seperti? Adakah terdapat pilihan saham? Makan siang percuma? Semua perkara ini ditambah.
5. Kenal Pasti Anda
Rundingkan tahap kekananan anda dengan syarikat, bukan gaji! Sebutkan kemahiran luar biasa dan kejayaan besar anda dan tunjukkan kepada mereka keyakinan bahawa anda mencapai tahap senioritas yang mereka cari.
Motea AlwanSangat mudah untuk terjebak dalam nombor. Tetapi membina pada titik mengenai pakej keseluruhan, jangan lupa bahawa rundingan kekananan anda adalah penting untuk bukan sahaja mendapat gaji yang anda mahukan, tetapi juga penghormatan yang anda inginkan.
Diminta untuk membincangkan keperluan gaji anda boleh menakutkan, tetapi hanya ingat matlamat akhir: Ka-ching! Aka, membuat wang yang cukup untuk merasa bernilai dan berpuas hati dengan pekerjaan baru anda.
