Tidak syak lagi bahawa kerjaya anda adalah faktor utama dalam menjalani kehidupan yang bahagia. Pekerjaan bukan sahaja pekerjaan, tetapi juga ruang untuk pembangunan peribadi, komuniti, dan tujuan. Tetapi jalan tidak selalu jelas.
Jurulatih kerjaya boleh membimbing anda melalui beberapa cabaran, peluang, atau dilema di sepanjang jalan dan memberikan peningkatan keyakinan dan wawasan profesional. Anda mungkin berfikir bahawa menyewa hanya untuk mereka yang baru menganggur atau mereka yang memukul sekatan jalan dalam pencarian pekerjaan, tetapi mereka dapat membantu anda dalam banyak senario daripada yang mungkin anda pertimbangkan.
Berikut adalah lima masa yang mengejutkan anda mungkin memerlukan panduan profesional dalam hidup anda.
1. Apabila Anda Tidak Tahu Cara Mengendalikan Situasi Kerja Sticky
Kadang-kadang, sesuatu yang tidak dijangka berlaku di tempat kerja dan anda tahu-hampir dengan segera-cara terbaik untuk mengatasinya. Masa yang lain, anda tidak pernah mengalami keadaan seperti ini sebelum ini dan anda tidak dapat dinafikan. Mungkin syarikat yang anda telah selama dua tahun adalah penstrukturan semula dan mengubah tanggungjawab anda. Atau, anda suka kerja anda, tetapi membenci pengurus baru anda. Atau, mungkin anda merasakan anda tidak menyampaikan nilai sebenar anda kepada pasukan.
Walau apa pun situasi khusus anda, pakar boleh membantu anda memeriksa semua bahagian yang bergerak dan mempertimbangkan dan menganalisis kemungkinan penyelesaian (dan akibat). Dia akan menyerlahkan faktor atau butiran yang anda mungkin terlepas semasa mengalami keadaan yang dipengaruhi emosi.
Sama ada dia memberi anda strategi baru untuk berkomunikasi dengan bos yang mempunyai gaya pengurusan yang tidak sesuai atau membantu anda melihat bahawa anda benar-benar berminat dalam mengupayakan peluang-peluang baru, penasihat yang tepat boleh mengubah situasi yang sukar menjadi peluang untuk pertumbuhan dan pembelajaran.
2. Apabila Anda Dihadapi Dengan Kemerosotan Mid-Career
Kemerosotan kerjaya pertengahan boleh berasa seperti dataran tinggi-terutamanya, jika sudah seketika sejak anda telah mempertimbangkan langkah seterusnya anda. Itulah sebabnya kejurulatihan pada masa ini adalah menghairankan transformatif; ia membangkitkan rasa ingin tahu dan cita-cita bagi mereka yang mungkin telah melupakan keseronokan yang membawa mereka ke landasan kerjaya mereka.
Sering kali, seseorang dalam industri atau syarikat selama lima tahun atau lebih mungkin sedar bahawa dia sudah bersedia untuk mengambil peranan yang lebih besar, memulakan latihan untuk kedudukan eksekutif, atau mempertimbangkan pivot kerjaya. Jurulatih boleh membantu anda menetapkan matlamat dan menulis pelan tindakan, memajukan kerjaya anda pada peringkat penting dan membimbing anda ke bab seterusnya kerja anda.
3. Apabila Anda seorang Pengurus Kali Pertama
Sesetengah orang hanya mendapatkan nasihat apabila mereka ingin mengubah karier atau mencari pekerjaan baru. Tetapi jurulatih mempunyai kepakaran yang berbeza, termasuk latihan kepimpinan, dan membantu orang membangun dan mengurus pasukan.
Selalunya, pengurus baru diliputi oleh tanggungjawab, penglihatan, dan kepercayaan yang diperlukan untuk membimbing bawahan dengan berkesan. Jika peranan anda berkembang menjadi kakitangan bimbingan, membuat keputusan pengambilan, dan menjalankan jabatan, anda memerlukan kemahiran baru.
Seorang pakar yang pakar dalam hal ini dapat berkongsi sumber untuk membantu anda mengembangkan, baik sebagai pengurus maupun pencipta. Belum lagi-mendapat maklum balas dari seseorang di luar pejabat boleh membuktikan tidak ternilai apabila anda tidak pasti bagaimana untuk menangani dilema (lihat: situasi kerja yang melekit). Tambahan pula, orang ini boleh membantu anda meningkatkan kecerdasan emosi dan memperkuat keupayaan anda untuk menyampaikan matlamat, proses, dan visi yang jelas.
4. Apabila Rangkaian Bukan Benteng Anda
Bagi ramai, rangkaian bukan aktiviti yang menyeronokkan. Sesetengah mengalami kebimbangan, mempunyai perbualan yang ganjil, dan berjuang untuk menjadi diri mereka dalam kumpulan besar orang asing.
Jika rangkaian anda menderita kerana anda memilih keluar dari acara besar dan menjauhkan diri dari kumpulan di luar lingkaran terdekat anda, seorang jurulatih boleh menjadi sahabat baru anda. Ingat:
- Profesionya memerlukan sejumlah rangkaian, bercakap, dan pitching yang banyak.
- Dia boleh mencadangkan jenis-jenis peristiwa yang sesuai dengan kekuatan anda.
- Dia boleh membuat anda bertanggungjawab untuk bertemu lebih ramai orang dan mencari tempat yang bagus untuk rangkaian anda.
Apabila anda menjemput seorang profesional untuk menjadi rakan kongsi rangkaian anda, pengalaman sebelumnya yang tidak menyenangkan anda boleh menjadi peluang yang diharapkan untuk membuat sambungan baru dalam industri anda dan mengamalkan kemahiran baru.
5. Apabila Anda Mahu Membina Perniagaan Sisi
Penyumbang Inc. Minda Zetlin berkongsi hasil penemuan kajian University of Phoenix baru-baru ini, menulis, "1, 600 orang dewasa yang ditinjau, 63% orang yang berusia 20-an sama ada memiliki perniagaan mereka sendiri atau mahu suatu hari nanti, dan mereka yang tidak lagi usahawan, 55% berharap untuk berada di masa depan. "Jika anda merancang untuk melancarkan projek anda sendiri (sama ada syarikat atau hanya persembahan), anda memerlukan beberapa perkara: kemahiran pengurusan masa, alat untuk mengukur matlamat yang berbeza, dan rancangan untuk berapa lama anda ingin mengimbangi kedudukan sepenuh masa anda dan perniagaan sampingan anda yang baru.
Jurulatih boleh membantu anda menguruskan jangkaan, sumber dan matlamat untuk kedua-dua 9-ke-5 dan pertunjukan sampingan anda. Mereka sering individu yang bergairah yang pernah menyeimbangkan beberapa pekerjaan atau projek sampingan-seperti ketika mereka mendapat perniagaan mereka sendiri dari tanah. Oleh itu, pilih seseorang yang mempunyai pengalaman peribadi dalam mengurus dan mengembangkan perniagaan sampingan. Dia boleh berkongsi apa yang dia pelajari sejauh matlamat dan strategi peralihan yang realistik.
Memulakan projek atau perniagaan anda sendiri sambil memegang pekerjaan sepenuh masa boleh menjadi menakutkan, tetapi dengan panduan yang betul, anda mungkin mendapati diri anda berada dalam keadaan yang terbaik dari kedua-dua dunia.
Pendek kata, jurulatih kerjaya berusaha untuk membuat pengalaman kerja harian anda lebih memuaskan, fokus, dan disokong. Mereka boleh memajukan trajektori kerja anda dan membantu anda memperoleh keyakinan dalam fasa baru dalam kerjaya anda.
