Memburu pekerjaan boleh menjadi pengalaman yang tertekan. Jadi, kebanyakan, jika tidak semua, orang akan memahami jika anda menyatakan kekecewaan ketika anda menulis surat sampul, bersedia untuk temuduga, dan menunggu untuk mendengar dari majikan.
Tetapi, jika anda ingin melakukan carian anda dengan anggun, terdapat beberapa baris yang anda sepatutnya tidak menyeberang. Untuk mengelakkan diri daripada kasar, mengalahkan diri, atau terdesak, atau menaikkan bendera merah di kalangan kenalan dan pengurus pengambilan pekerja, pastikan anda tidak mengatakan (atau dengan cara menyampaikan) lima sentimen berikut.
1. "Saya akan ambil apa-apa!"
Sama ada anda mengatakan ini kepada seorang perekrut yang anda jumpai di acara rangkaian atau hanya untuk diri sendiri di kepala anda, itu masih merupakan idea yang tidak baik. Pengurus pengiring lebih suka calon yang ghairah dan siapa yang pakar dalam bidang tertentu, bukan orang yang akan melakukan apa sahaja untuk mendapatkan kaki di pintu. Jika anda mengatakan ini, anda akan terdesak terdesak (dan jika anda fikir, anda akan merasa terdesak). Paling teruk, walaupun orang mahu membantu anda, mereka tidak akan dapat kerana mereka tidak tahu apa yang anda cari.
Sebaliknya, luangkan masa untuk mencari tahu apa yang anda cari atau paling berminat-walaupun ia hanya jenis syarikat yang anda ingin bekerjasama. Yang lebih spesifik anda boleh, lebih mudah untuk mempersempit carian anda dan mendapatkan orang lain untuk membantu anda.
2. "Saya Benci Kerja Semasa Saya"
Walaupun anda mempunyai alasan yang sempurna untuk tidak menyukai pekerjaan anda, sebaiknya anda mengelakkan topik ini. Perekrut tidak suka mendengar ini dari calon pekerjaan-siapa yang mahu mengupah seseorang yang mengatakan perkara negatif tentang majikannya? Tambahan pula, anda tidak pernah tahu sama ada anda berbincang, katakan, rasa benci anda kerana menjadi micromanager dengan micromanager. Lebih baik untuk terus menumpukan perhatian pada apa yang anda cari dalam peranan masa depan-bukan apa yang anda cuba sangat sukar untuk menjauhkan diri dari semasa anda.
3. "Senang bertemu dengan anda-bolehkah saya menghantar resume saya?"
Ramai syarikat mempunyai kelebihan untuk pekerja yang menyambung semula calon untuk calon-calon yang berminat, tetapi ia masih boleh menganggap seseorang yang baru anda jumpai, tanpa mengira bagaimana anda berhubung dengannya, ingin menjamin anda. Betusan terbaik anda adalah untuk menunggu sambungan anda dilaburkan dalam diri anda dan menawarkan untuk menghantar resume kepada pengurus pengambilan yang tidak disahkan. Anda pasti boleh membuat minat anda dalam bekerja di syarikat sambungan anda yang diketahui, tetapi teruskan pada sebenarnya meminta agar resume anda diteruskan.
4. "Saya Tahu Saya Emailed Anda Semalam, Tetapi …"
Sepanjang baris yang sama, itu bukan etika perniagaan yang hebat untuk membuat susulan dengan hubungan terlalu kerap. Sudah tentu, kegigihan boleh melunaskan, tetapi merayap ringan-artikel Elliott Bell menawarkan nasihat yang sangat baik untuk melakukannya. Anda jelas tidak mahu kenalan anda melupakan anda, terutamanya jika dia telah menawarkan untuk membantu anda dalam beberapa cara, tetapi terlalu banyak menolak dan minat awal dalam membantu mungkin berubah menjadi gangguan.
5. "Apa Jenis Peluang Keluar Adakah Pekerja Memiliki?"
Orang-orang sebenarnya meminta ini sepanjang masa dengan niat terbaik untuk cuba mempelajari lebih lanjut mengenai laluan kerjaya tertentu, tetapi jika anda mencari pekerjaan secara aktif, ini mungkin tidak menghantar mesej yang betul. Tidak kira siapa yang anda sedang bercakap semasa pencarian kerja anda, anda ingin memastikan anda tidak hanya memberi tumpuan kepada apa yang anda boleh keluar daripada peluang atau sambungan. Jangan lupa untuk memikirkannya dari perspektif pengurus hubungan anda atau pengurus pengambilan pekerja. Sesuatu di sepanjang garis, "Apa jalan kerjaya biasa di syarikat anda kelihatan seperti?" Akan lebih baik.
Sangat mudah untuk digalakkan semasa pencarian kerja, tetapi teruskan kepala anda dan, dengan kata lain, menyimpan bahasa anda di mana-mana dari neutral hingga positif. Anda akan menyelamatkan diri daripada menaikkan mana-mana bendera merah kepada majikan masa depan yang mungkin, dan anda akan meninggalkan kesan yang hebat kepada sesiapa yang anda temui.
