Sebagai perekrut, saya bercakap dengan calon sepanjang masa. Ia adalah tugas saya untuk membuat anda berkongsi pengalaman masa lalu dan keperibadian anda untuk melihat sama ada anda layak untuk syarikat itu. Untuk bercakap dengan anda-untuk membuka anda.
Malangnya, sesetengah calon mengambil terlalu jauh.
Inilah perkara itu: Tidak kira betapa selesa seorang perekrut membuat anda merasa, ada beberapa perkara yang anda tidak boleh katakan. Ia adalah misi anda untuk memastikan ia sentiasa profesional. Berikut adalah tiga perkara yang saya dengar sepanjang masa yang pasti akan membunuh getaran itu - dan menelan kos pekerjaan.
1. "Ugh, Syarikat Terakhir Saya …"
Akan ada satu perkara dalam wawancara di mana saya akan bertanya, "Jadi apa yang hilang atau kurang dalam peranan semasa anda yang membuat anda menghiburkan di luar tawaran?" Dan ini adalah di mana ia mendapat jahat pada masa-masa. Orang yang tidak mempunyai penapis akan mengerjakan tugas, bos, atau syarikat mereka, betapa buruknyanya, dan mengapa mereka tidak dapat menunggu untuk keluar dari sana-dan itu hanya berakhir dengan lukisan mereka dalam cahaya terburuk.
Alamat bos, pekerjaan, dan syarikat dengan cara yang neutral, dan tidak pernah menjadikannya peribadi. (Saya pernah mempunyai seorang calon memberitahu saya bahawa dia mahu meninggalkan peranannya sekarang kerana dia, "di pejabat orang kulit putih yang lama dan perlu berada di sekitar peep sejuk.") Jika kita tahu apa-apa daripada Olivia Pope, kita tahu selalu ada cara untuk "berputar-putar." Sentiasa. Berikut adalah beberapa tip bagaimana untuk melakukannya dengan betul.
2. "Saya Akan Melakukan Apa-apa"
Saya jenis perekrut yang mahu mengupah orang yang bersemangat. Kebanyakan perekrut adalah. Oleh itu, ia sentiasa mengotorkan saya apabila saya bercakap dengan seorang calon untuk mengatakan, peranan sebagai pengarah komuniti media sosial, saya mendapati ia bukan perlawanan langsung, dan orang itu berpaling dan berkata, "Baiklah, tugas sebenar saya berminat dalam berada di bahagian lain di syarikat anda, bolehkah anda menyambungkan saya ke perekrut itu? "Atau lebih buruk lagi, " Adakah anda mempunyai kedudukan terbuka yang lain? Saya akan buat apa sahaja! "
Tidak jelas apa yang anda mahu lakukan memberitahu saya bahawa anda tidak benar-benar bersemangat tentang peranan tertentu. Walaupun anda-anda hanya cuba untuk mendapatkan pekerjaan- "Saya akan melakukan apa sahaja" mencairkan jenama anda, dan itu tidak pernah positif sebagai pencari kerja.
3. "Nah, ia Disenaraikan di Resume Saya"
Sebagai perekrut, saya mendengar begitu banyak perkara yang keluar dari mulut calon, tetapi yang paling menjengkelkan perlu: "Nah, ia disenaraikan di resume saya."
Inilah perkara itu: Saya tahu ia adalah mengenai resume anda, tetapi jika saya bertanya kepada anda tentang pekerjaan atau pengalaman tertentu, saya ingin anda memberitahu saya lebih banyak daripada perkataan bertulis. Saya sebenarnya menilai komunikasi dan kemahiran sosial anda. Adakah anda bercakap? Sekiranya anda menjadi pelanggan, atau adakah anda seseorang yang kita perlu tersembunyi di ruang bawah tanah di sebelah perpustakaan pinjaman IT? Sekiranya seorang perekrut bertanya kepada anda mengenai kemahiran tertentu, jangan rujuk semula resume anda (anda harus dapat mengembangkan lebih daripada frasa atau titik peluru juga), dan sebaliknya gunakannya sebagai momen anda untuk bersinar. Bersiaplah menentang seluruh kolam calon, dan kami!
Ingat: Perekrut boleh menjadi sekutu besar dalam pencarian kerja anda. Pastikan anda menguruskan hubungan dengan cara yang betul.
