Resume adalah dokumen yang sangat peribadi. Sebenarnya, apabila saya mengkaji resume, saya selalu meminta izin sebelum saya menandakannya. Siapa saya untuk mengedit kerja kehidupan anda?
Yang mengatakan, saya hampir boleh menjamin anda bahawa cara kaunselor kerjaya anda mengendalikan resume anda bukan cara ia akan ditangani sebaik sahaja anda menyerahkan permohonan kerja anda. Selepas bercakap dengan ramai, banyak perekrut, di sini ada beberapa kebenaran yang saya pelajari.
1. Sekiranya pengalaman, pendidikan, atau kemahiran anda yang sukar dicari sekilas, resume anda mungkin kosong.
Boleh difahami untuk membuat resume anda menonjol sedikit dari resume tipikal, tetapi mendapatkan kreatif dalam InDesign bukanlah cara untuk melakukannya. Sebagai ketua HR Google, "Jika anda tidak memohon pekerjaan seperti pereka atau artis, tumpuan anda adalah untuk membuat resume anda bersih dan mudah dibaca."
Dengan kata lain, tiada format funky. Anda lebih baik menghabiskan masa anda untuk memaksimumkan bahagian atas resume anda. Ini bermakna anda boleh menulis ringkasan resume dengan kelayakan anda yang paling relevan atau mungkin menarik semua pengalaman anda yang paling relevan ke dalam bahagian yang berasingan di bahagian atas resume anda dan memisahkan yang lain ke dalam bahagian "Pengalaman Tambahan". Selagi anda cuba memaksimumkan pemformatan semula tradisional dan bukan melakukan sesuatu yang berbeza, anda harus selamat.
2. Jika ia tidak jelas dari pengalaman anda mengapa anda memohon, tiada siapa akan menyambungkan titik untuk anda.
Sama ada anda seorang penukar kerjaya atau hanya memohon kedudukan jangkauan, jika reaksi awal perekrut untuk resume anda adalah kekeliruan, anda tidak akan menjadi sangat jauh.
Oleh itu, pastikan anda menyambungkan titik untuk pembaca. Kemungkinan anda mempunyai idea tentang bagaimana kemahiran anda dapat dipindahkan atau mengapa anda lebih mahir daripada pengalaman tahun anda. Tetapi, melainkan jika anda mengeja resume anda, perekrut mungkin tidak akan dapat meletakkan kepingan bersama-sama dan anda tidak akan mempunyai peluang untuk menjelaskan secara langsung.
Salah satu cara untuk menyelesaikannya? Menggunakan pernyataan objektif sederhana. Walaupun anda sepatutnya tidak menggunakan pernyataan objektif jika anda memohon kedudukan yang masuk akal - atau jika ia adalah "Saya ingin menggunakan kemahiran saya di organisasi yang inovatif dan berkembang pesat" -bagi latar belakang anda sedikit luar biasa untuk pekerjaan yang anda targetkan, penjelasan singkat mungkin menjadi apa yang membuat anda wawancara.
3. Sekiranya resume anda sukar untuk diolah, ia mungkin tidak akan dibaca sama sekali.
Terdapat beberapa perdebatan mengenai berapa banyak masa perekrut yang akan dibelanjakan untuk melihat resume, tetapi semua orang bersetuju bahawa ia kurang daripada 20 saat. Apa maksudnya untuk pencari kerja? Ini bermakna resume anda sememangnya mudah dibaca, semestinya.
Baca: Jangan buat font anda begitu kecil sehingga hampir tidak dapat dibaca. Tidak kira berapa banyak lagi yang anda boleh muat pada satu pager anda jika tidak ada yang membacanya. Dan jangan biarkan titik peluru anda seret ke baris ketiga itu. Dua adalah semua yang anda peroleh dan, lebih cenderung daripada tidak, semua adalah yang akan dibaca. (Berikut adalah sedikit lebih banyak cara membuat resume anda mudah untuk mengurus.)
4. Jika anda mengharapkan untuk mendapatkan resume anda di hadapan seorang pengurus pengambilan pekerja, anda perlu terlebih dahulu memastikan anda mendapat HR.
Ini bermakna memastikan orang awam dapat memahami apa yang anda sedang bercakap dalam resume anda. Tidak kira jika anda menguruskan rantaian bekalan rumit, mengetik algoritma kompleks, atau menjalankan penyelidikan yang canggih pada nanolasers-tidak ada prestasi hebat anda akan mencapai pengurus pengambilan yang sesuai jika anda tidak dapat menjelaskannya dengan cara yang sekurang-kurangnya bahawa perwakilan sumber manusia nontechnical dapat memahami dengan cukup baik untuk meletakkan anda di tumpukan yang tepat.
Ini bermakna memotong jargon, memberikan konteks yang betul, dan memberi tumpuan kepada hasil. Gunakan posting kerja untuk kelebihan anda di sini-cari kata kunci dan kemukakan kerja anda dengan cara yang sama. Saya tahu, jargon boleh menjadi sangat menyenangkan untuk digunakan dan mula mendapat naluri ketika anda berada di sana selama cukup lama, tetapi langkah di luar gelembung industri anda sedikit dan cuba mendekati resume anda sebagai orang luar industri. Semakin mudah anda membuat sesuatu untuk HR, semakin lancar proses permohonan anda akan berjalan.
5. Jika maklumat hubungan anda tidak betul, tidak ada yang lebih penting lagi.
Akhirnya, janganlah orang yang mempunyai apa-apa yang dicari seorang perekrut tetapi hanya mustahil untuk dihubungi. Semak, semak semula, dan menguji maklumat hubungan anda. Typos sentiasa buruk, tetapi kesilapan typo dalam maklumat hubungan anda mungkin tidak baik kerana mendapatnya. Ia adalah perasaan yang benar-benar kasar untuk melihat alamat e-mel yang salah beberapa bulan ke dalam carian kerja anda. Jangan biarkan itu menjadi anda.
Adakah saya terlepas apa-apa? Apakah beberapa kebenaran keras yang anda pelajari tentang resume?
