Memindah pengurus mengimbas semula dengan cepat (beberapa kajian meletakkannya hanya dalam masa beberapa saat). Jadi, apa yang mereka lihat dalam pandangan pantas itu? Dengan sedikit masa untuk mengkaji resume yang banyak, beberapa kemahiran dan pengalaman utama menjadi penting dalam mengenal pasti calon yang akan bergerak ke pusingan kedua kajian.
Ryan Galloway di The Hired Guns mencadangkan cara yang cepat dan mudah untuk melihat kata kunci mana yang paling hadir di resume anda-menggunakan aplikasi awan perkataan. Sederhana: Anda tampal resume anda menjadi penjana awan perkataan seperti TagCrowd, dan aplikasi akan membuat imej yang mewakili kata-kata yang paling biasa, dengan yang lebih umum muncul lebih besar dan lebih gelap. Dengan pandangan yang cepat, anda akan dapat melihat apa istilah majikan yang paling akan dikaitkan dengan anda-dan sama ada anda perlu melakukan penyesuaian semula kepada resume anda untuk mempunyai istilah yang tepat.
Saya melakukan ujian cepat dengan resume saya untuk melihat bagaimana ia berfungsi:
Sekiranya saya memohon jawatan lain dalam editorial, saya akan senang melihat bagaimana "artikel, " "edit, " dan "editorial" yang terkenal-tetapi bilangan "pelajar" dan "orientasi" menunjukkan petunjuk bahawa ia mungkin masa untuk mengurangkan peluru saya untuk pekerjaan kolej lama (atau melemparkannya sepenuhnya).
Sudah tentu, perkara lain akan mempengaruhi bagaimana pengurus pengambilan menganggap anda sebagai calon, seperti organisasi resume anda dan pengalaman sebenar anda. Tetapi ini adalah cara yang cepat untuk melihat jika anda memberikan cukup perhatian kepada perkara-perkara yang paling penting.
Kongsi awan perkataan resume anda di komen di bawah!
