Jadi bangga awak.
Anda bukan sahaja di LinkedIn (secara serius, begitu juga 2012), anda menggunakannya secara berkala - untuk rangkaian kerjaya, penyelidikan, kemas kini kerja, dan, sememangnya pengkhususan lelaki itu dengan gigi hebat dari perakaunan ( tentu saja, tanpa nama).
Tetapi bagaimana dengan Kumpulan? Pasti, sudah tentu, anda mungkin telah menyertai beberapa orang (tidakkah logo-logo tersebut kelihatan menarik semua berbaris di halaman profil anda di sana?). Tetapi adakah anda benar-benar menggunakannya?
Kumpulan boleh menjadi antara sumber yang paling berharga untuk pencarian kerja, rangkaian kerjaya, dan penjenamaan profesional di luar sana-tetapi malangnya, kebanyakan orang tidak memanfaatkan sepenuhnya mereka. Sebenarnya, ramai orang tidak tahu bagaimana meneruskannya apabila mereka menyertai satu, dan akhirnya mereka tidak menggunakannya.
Nah, hari ini kita akan mengubahnya. Sama ada anda memburu pekerjaan baru, ingin berhubung dengan beberapa orang baru, atau cuba mendapatkan reputasi baru sebagai pemimpin dalam bidang anda, berikut adalah cara untuk memaksimumkan nilai Kumpulan LinkedIn anda.
Pertama, Kumpulan mana yang Perlu Anda Bergabung?
Kumpulan yang mungkin paling berharga kepada anda adalah berkaitan dengan industri anda, fungsi pekerjaan anda, dan geografi (semasa atau yang dikehendaki) anda. Sekiranya anda dapat mencari Kumpulan kombo yang mencecah industri dan geografi anda (contohnya, Perakaunan Portland dan Profesional Kewangan), ini adalah di mana anda kemungkinan besar akan mendapat nilai yang paling.
Dari sana? Sertai beberapa orang, dan kemudian perhatikan perbincangan yang sedang berlaku. Terdapat banyak kumpulan yang bijak, bijaksana, dan berkemampuan di LinkedIn. Dan sesetengah daripada mereka menyedut. Anda akan sedar dengan cepat mana yang mana; yang buruk biasanya tidak aktif atau dibanting dengan spammer. Tahap keluar kiri pada mereka, dan menghabiskan masa dan tenaga anda pada yang lain.
Bagaimana sekarang?
Berikut adalah lima perkara tertentu yang boleh anda lakukan sebaik sahaja anda menyertai Kumpulan yang dapat meningkatkan pencarian dan kerjaya kerja anda secara serius.
1. Terlibat dalam Perbincangan
Sekiranya anda akan menyertai bilik, jangan hanya berdiri di sana dengan harapan tiada sesiapa yang akan melihat anda, untuk meloncat dengan lantang dalam. Mengambil spin melalui perbualan dan jawatan dalam benang perbincangan. Lihat mana-mana yang menarik, atau yang mana anda boleh menambah nilai atau wawasan? Itulah isyarat anda untuk melompat dan berkongsi kepakaran anda.
Manfaat: Anda boleh bertemu dengan orang-orang berharga di kawasan atau industri anda, dan anda boleh mula memposisikan diri anda sebagai seseorang yang bersemangat, berpengetahuan, dan terlibat dalam bidang anda.
2. Siarkan Soalan Sendiri, atau Kongsi Kandungan
Kesepakatan yang sama, tetapi satu langkah lebih berani. Anda sebenarnya memulakan benang perbincangan dengan harapan melibatkan ahli-ahli Kumpulan dalam perbualan. Tanya soalan, kongsi artikel, atau tunjukkan diri anda jika anda baru kepada kumpulan. Sentiasa berhati-hati tentang peraturan dan semangat tertentu dari mana-mana kumpulan tertentu (contohnya, suka suka membahaskan isu-isu kontroversi, atau adakah ia lebih daripada parti yang baik?
Manfaat: Satu lagi cara hebat untuk menamakan diri anda sebagai seseorang yang tahu barang-barangnya dan suka apa yang dia lakukan. Anda boleh membayangkan bahawa orang yang membenci bidang pilihan mereka atau tidak begitu baik pada apa yang mereka lakukan tidak menghabiskan banyak masa "bercakap kedai" dalam kumpulan LinkedIn khusus industri, bukan?
3. Semak Pekerjaan Khusus untuk Bidang Anda
Kebanyakan Kumpulan mempunyai bahagian yang berasingan di mana ahli boleh meletakkan kedudukan terbuka yang mereka rasa akan menjadi khusus berkaitan dengan keahlian Kumpulan. Dan banyak perekrut memposting di Kelompok-kelompok khusus dengan harapan untuk mencari bakat tempatan yang sempit, setaraf. Jadi, jika anda memburu pekerjaan baru, periksa dengan kerap.
Manfaat: Anda mungkin mendapati pekerjaan yang sempurna yang tidak diiklankan secara meluas di tempat lain-dan bahkan mempunyai pengurus perekrut atau perekrutan (ingat semua perbincangan yang anda telah mulai?).
4. Kenalan (dan Sambung Dengan) Ahli Kumpulan Ahli
Cari seseorang di dalam Kumpulan itu yang mungkin berfaedah untuk bercakap atau tahu jangka panjang? Pegang bantal sedikit dengan dia. Melalui gabungan gabungan kumpulan anda, anda dapat menghantar e-mel kepada orang secara langsung, walaupun mereka bukan ahli rangkaian anda. Anda juga boleh mendekati dengan cara yang bermula dengan, "Anda dan saya adalah kedua-dua ahli Rangkaian Usahawan Oregon. Saya kebetulan melihat anda mengetuai pemasaran di Syarikat XYZ, dan saya fikir saya akan memperkenalkan diri saya! "
Manfaat: Selain manfaat jelas mengetahui orang itu, dengan mendekati gabungan gabungan kumpulan, anda kelihatan kurang seperti panggilan dingin dan lebih seperti "salah satu daripada rakyat saya."
5.
Ini boleh menjadi cara yang luar biasa untuk merekam diri anda dalam bidang anda-selepas semua, tidak ada yang berkata "Saya pemimpin pemikiran" agak seperti menjalankan Kumpulan anda sendiri. Walau bagaimanapun, jika anda akan menyelam yang satu ini, komited untuk menjadi moderator yang luar biasa dan orang yang kerap melibatkan ahli anda. Jika tidak, tetap dengan menjadi "biasa" dalam Kumpulan yang ditubuhkan.
Manfaat: Anda tidak hanya kelihatan seperti pemimpin pemikiran, anda kelihatan seperti pemimpin. Dan boleh meningkatkan peluang anda untuk bertemu dengan orang yang sangat menarik dan bermanfaat.
Dan nota sebelah akhir (namun penting): Jika anda seorang pencari kerja yang terselindung, anda mungkin ingin menyembunyikan logo dari mana-mana Kumpulan yang berkaitan dengan carian pekerjaan (misalnya, Perhubungan Awam dan Komuniti Pekerjaan Komunikasi) yang anda sertai, sebagai rangkaian anda mungkin tertanya-tanya apa yang berlaku. Begitu juga, jika anda terbang di bawah radar, berhati-hatilah bahawa komen yang anda buat dalam perbincangan akan muncul di Umpan Berita anda, jadi anda tidak mahu menyiarkan carian anda.
Tetapi itu OK. Jenama diri anda sebagai pemimpin dalam bidang anda, dan anda tidak perlu memberitahu orang yang memburu pekerjaan anda. Idealnya, pekerjaan akan datang kepada anda.
