Kreativiti: Ia tidak terhad kepada penulis dan pereka. Malah, anda boleh mencari cara untuk menjadi kreatif dalam hampir setiap pekerjaan di luar sana. (Ya, walaupun anda, orang di jabatan kewangan yang menggelengkan kepala sekarang).
Walaupun protokol dan mesyuarat sering diperlukan untuk mengekalkan aliran kerja, mencari ruang untuk menggunakan kemahiran kreatif boleh membuka peluang-peluang baru dan membuat anda tidak jatuh ke dalam mental yang "kerja menghisap jiwa saya".
Belum lagi, ia boleh memberi anda promosi. Satu kajian oleh IBM mendapati bahawa: "Kira-kira 60% daripada CEO yang mengutip menyatakan kreativiti sebagai kualiti kepimpinan yang paling penting, berbanding dengan 52% untuk integriti dan 35% untuk pemikiran global."
Jadi, jika anda telah menginginkan lebih banyak kebijaksanaan dalam rutin harian anda, berikut adalah beberapa cara untuk menyuntikkannya ke dalam peranan:
1. Sukarelawan untuk Penciptaan Kandungan
Sama ada terdapat surat berita syarikat rasmi, pasukan sukan dalaman, atau acara istimewa di tangan-dek, saya yakin anda boleh mencari seseorang yang akan suka membantu menyebarkan perkataan. Merancang susun atur, mencadangkan branding (re), menyunting foto, menguruskan liputan, dan menyalin salinan adalah cara yang menyeronokkan dan produktif untuk menyumbang dengan cara yang lebih kreatif. Lebih baik lagi, mencari peluang untuk penciptaan kandungan sering akan menghubungkan anda dengan mereka yang menganjurkan usaha baru dalam syarikat anda.
Untuk bermula, berbual dengan bos anda, mentor kerja, atau rakan sekerja yang boleh menggunakan cara untuk terlibat. Sekiranya syarikat itu kecil, sukarelawan untuk berhadapan dengan kehadiran media sosial atau mempelopori program kesihatan berpotensi. Kuncinya adalah untuk mencari kawasan organisasi yang memerlukan yang bersesuaian dengan kemahiran yang anda miliki (atau tidak ingin berkembang). Mungkin anda suka wordplay, jadi anda sukarelawan untuk merangsang baris subjek e-mel yang boleh diklik. Atau mungkin anda mempunyai mata untuk terperinci, jadi anda meminjamkan tangan tambahan menyunting dokumen luaran.
Bonus: Memberikan nilai yang berkualiti dan konsisten dalam bidang ini dapat menumbuhkan nilai anda dalam syarikat, menjadikan anda kedudukan kepemimpinan atau peluang kreatif tambahan.
2. Penyelesaian Inovatif untuk Aliran Kerja Jabatan
Sangat mudah untuk menyelinap ke rutin untuk semata-mata dengan permintaan atau tanggungjawab yang masuk. Bagaimanapun, apabila kitaran ini menjadi monoton atau berulang-ulang atau seolah-olah meraih banyak masa seperti yang sepatutnya dibebaskan, itu adalah tanda bahawa anda harus mencipta sistem yang baru dan lebih baik. Mengapa tidak mengalih perhatian anda ke kawasan dalam kerja anda (atau pasukan) di mana anda boleh mencadangkan inovasi untuk menyelesaikan cabaran yang sedang berjalan?
Sebagai contoh, jika anda mengendahkan rantai e-mel yang tidak berkesudahan yang anda terima setiap hari, memutuskan anda akan mencari sistem yang lebih baik. Sebagai contoh, perhatikan pesanan segera atau perisian pengurusan projek untuk pasukan anda, cubalah pendekatan Tim Ferriss dari Minggu Kerja Empat Jam , atau rakan sekerja pengundian di jabatan anda untuk melihat sama ada mereka akan mencari jalan untuk mengurangkan keseluruhan jumlah e-mel.
Mengambil bahagian dalam menyelesaikan masalah jabatan memaksa anda untuk berfikir secara kreatif, memberikan otak anda peluang untuk menjadi inventif (dan memberikan penyelesaian kepada pasukan anda).
3. Belajar (dan Ajar) Kemahiran Teknikal Baru
Hampir semua orang boleh mendapat manfaat daripada mengetahui cara memaksimumkan teknologi di hujung jari mereka. Tetapi sesetengah syarikat mengutamakan latihan lebih daripada yang lain.
Jika organisasi anda tidak menyediakan latihan yang anda harapkan, sukarela belajar kemahiran baru sendiri. Katakan anda adalah orang nombor dan nikmati kerja dengan data. Hampir semua orang tahu Excel dalam akal "Saya boleh membuat hamparan", tetapi anda mungkin mendapati bahawa satu kelas pada extrapolating sejumlah besar analitik menambah tahap baru untuk kerja anda. Dengan set kemahiran tambahan, anda boleh membincangkan pendekatan dan strategi baru untuk peranan semasa anda.
Atau, ambil satu langkah lebih jauh dan tawarkan untuk mengajar kemahiran baru anda kepada orang lain dalam pasukan atau syarikat anda. Dengan berkongsi apa yang telah anda pelajari, anda boleh mengukuhkan pengetahuan baru anda dan juga mencari cara baru untuk menyambung ke pasukan anda. Faedah mengarahkan orang lain termasuk mengamalkan kemahiran berkomunikasi awam, mewujudkan agenda, dan menjadi sumber pengetahuan kepada orang lain, yang dapat meningkatkan strategi analisis dan kemahiran interpersonal anda.
4. Buat Lembaga Visi Khusus untuk Ruang Kerja Anda
Kekurangan kreativiti di zaman anda boleh menjadi hasil dari sesuatu yang semudah bekerja di pejabat paling membosankan sepanjang masa. Jadi, luangkan masa untuk memvisualisasikan ruang fizikal di mana anda bekerja. Anda akan terkejut betapa papan matlamat dan gambar visual untuk bagaimana anda mahu merasa, mencipta, dan menyumbang dapat merevitalisasi meja anda (dan sikap anda).
Sertakan warna, corak, nombor, dan orang yang memberi inspirasi kepada anda untuk berfikir secara melampau di luar tugas rutin. Sertakan representasi matlamat kerjaya jangka panjang anda untuk menambah motivasi tambahan. Tenaga positif yang anda bina dapat meningkatkan kebahagiaan dan keberkesanan anda, membawa anda lebih dekat ke matlamat anda yang seterusnya.
5. Fokus pada Jenama Peribadi Anda
OK, jadi sesetengah syarikat mungkin tidak memberi anda ruang untuk melaksanakan mana-mana pilihan di atas. (Mereka mungkin mengejek idea papan penglihatan yang duduk di ruangan anda!) Jika itu berlaku, sudah tiba masanya untuk pergi ke Plan B dan kreatif dengan jenama peribadi anda.
Saya tidak boleh menafikan betapa pentingnya penjenamaan peribadi. Mewujudkan dan menyampaikan jenama peribadi akan membuatkan anda tidak dapat dilupakan kepada rakan sekerja, kenalan, dan (potensi) pelanggan dan rakan kongsi.
Daripada tanpa berfikir melayari Facebook dan Twitter, berfikir secara kreatif tentang bagaimana anda mahu menggunakan alat media sosial. Apa yang anda ingin katakan? Apa yang anda mahu orang berfikir apabila melihat profil anda? Datang dengan strategi unik anda adalah cara yang bagus untuk melibatkan minda anda dan membina kerjaya anda.
Walaupun anda baru saja memulakan kerja atau industri, tidak pernah terlalu awal untuk mendokumenkan kemajuan, pengalaman, dan bidang sumbangan anda. Penglibatan yang dihasilkan dari penjenamaan peribadi dan karier dapat memenuhi otak kanan anda dan juga membina jalan karier yang otentik dan makmur.
Anda boleh menambah kreativiti ke peranan kerja dengan beberapa inisiatif dan minda terbuka. Latih sisi inventif otak anda dengan mencuba salah satu tip di atas!
