Anda memburu pekerjaan baru, dan rakan-rakan anda telah menawarkan nasihat yang baik. Itu bagus-kecuali anda mengambil cadangan mereka secara harfiah.
Teruskan membaca untuk enam pekerjaan memburu biasa yang jika diikuti dengan terlalu dekat, anda dapat menanggung kedudukan impian anda.
1. "Ambil Inisiatif"
Sudah tentu, ini nasihat yang baik. Melakukan usaha tambahan dengan menjangkau rangkaian anda, menjadi kreatif, dan menjadi ballsy dapat membantu anda berjaya.
Sayangnya, nasihat ini dapat mengarahkan beberapa calon yang mengerikan salah (seperti ketika mereka menafsirkan nasihat itu agar mereka harus mengejar pekerjaan seperti seekor gosip yang memetik aroma).
Satu contoh yang terlalu umum? Pemohon yang menolak untuk membuat wawancara sendiri. Sebagai pemohon, anda tidak boleh menulis dalam permohonan anda bahawa anda akan "berhubung untuk menjadualkan wawancara." Itu adalah tugas pengurus pengambilan pekerja, dan menegaskan bahawa anda akan memimpin proses bukan sahaja membuat anda kelihatan agresif, tetapi juga suka anda akan berakhir menyalahgunakan ahli pasukan anda. Hindari tanggapan ini dengan mengambil inisiatif dalam kekangan peranan anda sebagai pemohon - yang bermaksud bahawa anda sentiasa dapat bertindak balas dengan segera dan menawarkan untuk memberikan maklumat tambahan, tetapi tetap menutup huruf dengan "Terima kasih atas waktunya dan pertimbangan."
2. "Sentiasa Lebih Baik Bertemu dengan Orang"
Nasihat ini adalah "mengambil inisiatif" pada steroid. Pasti, terdapat beberapa merit untuk itu, kerana secara peribadi anda boleh bersentuhan dengan baik, bersikap baik kepada semua orang di pejabat, perhatikan bahasa badan pewawancara anda, dan sebagainya.
Tetapi saya benar-benar terkejut apabila saya baru-baru ini membaca kisah seorang wanita yang enggan membuat temuduga melalui telefon dan pergi ke pejabat sebaliknya-walaupun pengurus pengambilan menerangkan proses itu dan meminta dia tidak.
Calon ini mungkin menyangka dia akan dilihat sebagai seseorang yang akan melakukan sesuatu untuk menutup penjualan. Tetapi pada hakikatnya, dia kelihatan seperti watak Liam Neeson ("Saya akan mencari kamu, saya akan jumpa kamu …").
3. "Tunjukkan Cinta Anda untuk Syarikat"
Ya, satu cara untuk menunjukkan kepada anda benar-benar tidak sesuai adalah untuk tidak mengerti tentang organisasi. Jika anda tidak dapat menjawab soalan-soalan asas tentang syarikat, pengurus pengambilan akan berfikir anda tidak bersedia (atau tidak peduli).
Walau bagaimanapun, anda tidak mahu melompat ke arah bertentangan spektrum sama ada. Mengaku kecintaan anda kepada sebuah syarikat sebenarnya boleh menjadi sedikit menyeramkan. Sebagai penulis Muse, April Starcadder membincangkan dalam "Apa yang Tidak Dapat Dimuat dalam Nota Seksyen Permohonan Anda, " "… lebih baik untuk memukul nada yang lebih seimbang (fikir: 'Syarikat ini hebat, dan inilah nilai yang saya boleh tambah …') … Suatu kegembiraan yang menggembirakan kepada obsesi anda dengan jenama boleh menjadikannya kelihatan seolah-olah anda tidak akan mempunyai perspektif baru atau idea baru untuk dibawa ke meja. "
Berusaha untuk kelihatan seperti pemohon yang berilmu-bukan peminat yang teruja.
4. "Segala-galanya akan berfungsi seperti yang dimaksudkan"
Ia kelihatan seperti penangkapan untuk menjadi agresif akan melangkah mundur dan membiarkan alam semesta mengambil alih. Dan ada kalanya, walau berapa banyak yang anda ingin ingatkan pengurus pengambilan (sekali lagi) berapa banyak yang anda mahu kerja, anda perlu bersabar.
Tetapi itu tidak bermakna anda harus menghantar bahan anda dan mencuci tangan permohonan anda sama sekali. Anda masih memohon kerja. Oleh itu, jika sudah seminggu dan anda belum mendengarnya, teruskan dan hantar e-mel untuk mengesahkan bahawa bahan anda telah diterima. Lakukan penyelidikan tambahan, jadi jika anda diminta untuk menjemput panggilan esok, anda boleh. Jangkau untuk menghubungi kenalan di syarikat dan lihat jika ada apa-apa lagi yang perlu anda lakukan semasa anda menunggu.
Mengikuti dengan sewajarnya hanya boleh membuat semua perbezaan.
Berkaitan : Cara Mengikuti Permohonan Kerja: Satu Templat E-mel
5. "Jadilah Sendiri"
Keaslian adalah baik-jika tidak ada sebab lain daripada jika anda menerima tawaran, anda akan tahu bahawa syarikat itu menyukai anda dan anda sebenarnya sesuai untuk kebudayaannya. Walau bagaimanapun, kadang-kadang orang mengelirukan sebagai otentik dengan menjadi versi yang paling lazim, paling kurang rapi.
Ya, saya sendiri ketika saya bangun pada waktu pagi dan meninjau e-mel dalam piyama saya lebih secangkir kopi pertama saya. Tetapi saya tidak berhenti menjadi diri saya apabila saya menyikat rambut saya dan memakai pakaian sebenar untuk hari itu.
Wawancara kerja bukanlah masa untuk mendapatkan semua, "Jika anda tidak dapat mengendalikan saya dengan yang paling teruk, maka anda tidak sepatutnya mendapat yang terbaik." Inilah masanya untuk menjadi diri anda yang terbaik, paling mengagumkan!
Fikirkan dengan cara ini: Jika anda menjatuhkan bom-bom sepanjang masa di sekeliling kawan-kawan anda, tetapi tonton bahasa anda di sekitar datuk dan nenek anda, anda tidak lagi autentik, anda menunjukkan kesedaran tentang penonton anda.
6. "Tidak Ada Surat Penutup Lagi"
Tiada rahmat menyelamatkan nasihat ini. Saya jujur tidak peduli jika orang mengatakan ia adalah pengurus pengambilan pekerja yang tidak pernah membaca surat sampul surat. Saya tidak peduli jika itu BFF anda yang pasangannya adalah pengurus pengambilan pekerja yang tidak pernah membaca surat sampul surat.
Saya juga bertanggungjawab untuk mengkaji semula permohonan, dan saya sentiasa membaca dan dengan teliti dipertimbangkan-surat lamaran pemohon. Dan sebagai Penulis / Editor Kakitangan di The Muse, saya mengedit artikel untuk orang yang mempunyai banyak pengalaman dalam pengambilan pekerja, dan lebih kerap daripada tidak, seseorang akan membaca surat pelindung anda.
Dan, jadi bagaimana jika anda mendapati pengurus pengambilan legenda yang tidak membaca surat lamaran anda? Ini bermakna anda tidak akan mendapat apa-apa mata untuk kerja-kerja menggerunkan anda. OK, tetapi anda juga tidak kehilangan sebarang mata. Tetapi jika anda mengambil nasihat ini dan berjumpa seorang pengurus pengambilan pekerja-atau orang lain di syarikat itu-yang membaca huruf penutup, anda diskrukan.
Bukan niat saya untuk menakutkan kamu dari semua nasihat mencari pekerjaan. Sebaliknya, saya harap anda dapat melihat rahsia menggunakan nasihat ini adalah untuk menyeimbangkan. Oleh itu, apabila anda berusaha keras, tanya diri anda: Mungkin ini menakutkan pengurus pengambilan pekerja? Dan apabila anda membuat keputusan untuk menunjukkan diri anda bertanya: Adakah ini yang saya fikir calon terbaik akan lakukan?
