Satu kebenaran yang sukar untuk berjaya ialah: Anda perlu pergi ke atas dan seterusnya.
Dan secara peribadi, saya selalu mengambil hati ini. Saya telah bekerja lebih lama daripada yang diharapkan daripada saya, kata ya kepada hampir setiap projek, dan menghabiskan terlalu banyak masa menyempurnakan tugas.
Walau bagaimanapun, saya juga menyedari bahawa etika kerja ini meletakkan saya dalam kedudukan yang sukar-menjadi seorang doormat untuk bos saya atau rakan sekerja saya untuk melemparkan apa-apa cara saya.
Sekiranya anda tidak pasti sama ada anda sedang mengambil kesempatan dalam kerja anda sekarang, perhatikan enam tanda:
1. Orang-orang Telah Berhenti Bertanya Sama Baik Adakah Anda Bekerja Lagi?
Kaveat dengan ini adalah dari semasa ke semasa, bos anda akan memberi anda projek tanpa mendapat pembelian anda. Ini adalah perkara biasa dan sebahagian daripada mereka bertanggungjawab terhadap matlamat dan tanggungjawab anda. Apa yang tidak biasa sentiasa diberikan tugasan tambahan yang dapat meningkatkan beban kerja anda dengan ketara dan tidak sejajar dengan huraian tugas anda.
Terutama jika tugasan ini datang dari rakan sekerja anda dan bukan bos anda.
Jika ini terdengar seperti anda, bacalah ini untuk mengetahui bagaimana untuk mengatakan tidak kepada permintaan ini. Dan bacalah ini jika anda sedang mencari cara yang profesional dan bukan berbisik untuk memberitahu bos anda bahawa anda mempunyai terlalu banyak pada pinggan anda.
2. Tidak Ada Yang Suka Terima Kasih
Anda tidak boleh mengharapkan "terima kasih" dari pengurus anda setiap kali anda melakukan sesuatu yang diperlukan daripada anda, tetapi jika anda tidak pernah dikenali untuk kerja yang anda lakukan? Itu tidak bagus.
Dalam artikel oleh penulis Muse, Larry Alton menyeru "5 Alasan Boss Anda Tidak Perhatikan Anda Membunuhnya di Tempat Kerja Akhir-akhir ini, " dia mencadangkan, "Daripada menunggu pengurus anda menetapkan mesyuarat, buat janji temu dengannya- Sebenarnya, jika boleh, jadikannya satu mingguan. "Kemudian, gunakan masa itu untuk menyelesaikan semua yang telah anda selesaikan (dan menjadikan bos anda tidak mengakui anda).
Dan apabila datang kepada rakan-rakan anda, semak artikel ini.
3. Anda Membelanjakan Sebilangan Besar Masa Melakukan Perkara Yang Di Luar Penerangan Anda
Anda bekerja pada perkara yang bukan tanggungjawab anda, dan akibatnya tidak ada masa untuk menyelesaikan projek anda sendiri. Ini mungkin menyakitkan reputasi anda dengan bos anda atau mengharuskan anda untuk terus lewat sementara semua orang lain meletus pada pukul 6 malam.
Sukar untuk membantu orang lain, tetapi jika ia mengambil alih kalendar anda, anda mungkin perlu mengurangkan jumlah bantuan yang anda tawarkan (baca ini untuk cara melakukannya).
Atau, jika anda mendapati diri anda menjalankan tugas yang tidak berkaitan dengan pekerjaan untuk bos anda (apabila "pembantu peribadi" bukan tajuk anda), ia mungkin masanya untuk mempunyai perbualan yang sukar dengan pengurus anda tentang perkara ini.
4. Anda Melakukan Kerja Dua (atau Lebih Banyak) Orang
Mungkin seseorang berhenti dan anda sedang melakukan dua pekerjaan yang berbeza pada masa yang sama. Atau, anda bekerja di luar anda sementara rakan-rakan anda yang lain duduk dengan tenang dan terkejut.
Setiap orang mempunyai hari yang lebih perlahan dan hari-hari yang lebih sibuk, tetapi jika anda merasa seperti satu-satunya yang ditekankan secara tetap, ia patut membawa ini kepada bos anda.
Jika anda tidak pasti bagaimana untuk memulakan perbualan, mulakan dengan menghantar e-mel yang mengatakan sesuatu di sepanjang baris: Saya suka membincangkan beban kerja dan keutamaan dengan anda jika anda mempunyai masa lapang untuk bertemu minggu ini, seperti Saya telah berjuang untuk memastikan semua tugas baru dihantar dengan cara saya. Adakah masa yang terbaik untuk anda?
5. Anda Belum Dikompensasi untuk Usaha Anda
Jika semua tanda-tanda di atas memukul rumah, tetapi anda masih belum menerima kenaikan atau kenaikan pangkat untuk melakukan kerja tambahan, anda hampir pasti mendapat kelebihan.
Satu pengecualian adalah jika anda tahu syarikat anda tidak berfungsi dengan baik-jika itu berlaku, saya cadangkan mencerminkan berapa banyak pampasan yang menjadi kebahagiaan anda secara keseluruhan. Jika bukan kemenangan besar untuk anda, pertimbangkan untuk bicara dengan bos anda tentang manfaat lain yang mungkin anda dapat untuk mendapatkan pertukaran.
Tetapi jika itu bukan kes itu, ini adalah ketika ia berbaloi merundingkan untuk kenaikan atau perubahan tajuk. Dan kerana kita tahu ini lebih mudah dikatakan daripada dilakukan, kami menyusun lembaran kerja ini untuk membantu mempermudahnya.
6. Anda Tidak Dibenarkan untuk Mengambil Cuti atau Waktu
Sama seperti pampasan, apabila anda bekerja lebih keras, anda pasti patut mengambil rehat di sini dan di sana untuk mengisi semula.
Tetapi jika pengurus anda berteriak kepada anda untuk mengambil rehat tengah hari yang singkat atau tidak membolehkan anda pergi bercuti terlalu lama (atau sama sekali), itulah bendera merah utama. Terlepas dari apa industri yang anda masuki, seorang pengurus yang baik (dan syarikat) mengiktiraf kepentingan mengambil waktu. Kesemua kajian itu menyokong hakikat bahawa lebih baik untuk produktiviti pekerja dan garis bawah syarikat.
Inilah kebenaran yang sukar: Jika anda mendapati diri anda mengangguk ke seluruh artikel ini, anda berada di tempat yang sukar. Anda boleh cuba memperbaiki keadaan atau anda boleh mula memikirkan langkah seterusnya anda.
Tetapi sebelum anda melakukan apa-apa yang drastik, lihatlah cermin cepat dan pastikan anda bukan sebahagian daripada masalah. Ini bermakna pembelajaran untuk menetapkan sempadan, tidak lebih kerap berkata, dan memulakan perbualan keras dengan bos anda. Kerana perkara yang paling buruk ialah meninggalkan pekerjaan ini dan berakhir dalam keadaan yang sama kerana kebiasaan anda.
