Memilih tawaran bermakna anda telah membuatnya melalui bahagian yang paling sukar dalam memburu pekerjaan. Semua permohonan, penyelidikan, dan nota terima kasih telah dibayar-tahniah!
Tetapi tidak semua tekanan sudah berakhir. Kini keputusan penting: sama ada untuk menerima kedudukan atau tidak. Bagaimana anda tahu jika ia adalah pekerjaan yang sesuai untuk anda? Atau, bagaimana jika anda perlu memilih antara dua tawaran yang menarik?
Menimbang berpuluh-puluh kebaikan dan keburukan dengan mudah boleh menjadi sangat menggembirakan, jadi inilah faktor-faktor yang paling penting untuk diingat apabila anda membuat keputusan yang sangat penting.
1. Rakyat
Tidak, pertimbangan nombor satu saya bukan wang-itu orangnya. Bos anda, pasukan anda, dan rakan sekerja yang mengelilingi anda setiap hari adalah penting untuk kebahagiaan dan kejayaan anda di tempat kerja. Pasti, sukar untuk menghakimi orang selepas hanya bertemu dengan mereka secara ringkas, tetapi fikirkan bagaimana mereka merawat anda semasa proses temuduga.
Adakah mereka mesra? Adakah mereka bertanya soalan peribadi dan profesional? Adakah mereka menghubungi anda semula pada masa yang tepat?
Jawapan kepada soalan-soalan ini mungkin mencerminkan bagaimana rakan sekerja dan atasan anda akan memperlakukan anda sebagai pekerja. Saya baru-baru ini menemuramah dengan syarikat yang tidak memanggil saya kembali selama beberapa minggu selepas wawancara dengan kelajuan lima minit. Apabila saya akhirnya mendapat panggilan balik, kami meneruskan temuduga selama 10 minit, dan kemudian mereka membuat tawaran. Adakah seseorang yang bersedia menyewa anda selepas 15 minit benar-benar mengingati seberapa baik anda akan masuk ke dalam pasukan? Mungkin tidak.
2. Persekitaran
Timbang kebaikan dan keburukan bekerja untuk sebuah syarikat, agensi, bukan keuntungan, atau permulaan. Mereka sangat, persekitaran yang sangat berbeza, dan penting untuk menentukan yang anda akan berkembang. Jika anda lebih daripada seorang pekerja individu yang suka struktur dan persaingan, jalan korporat mungkin untuk anda. Sekiranya anda mahukan persekitaran yang pantas yang baru setiap hari, agensi atau permulaan boleh menjadi pilihan yang baik.
Lokasi fizikal juga penting untuk dipertimbangkan. Perjalanan ulang-alik yang lama atau kekurangan pilihan makan tengahari boleh mengurangkan sikap harian anda. Tiada apa-apa yang lebih buruk daripada pergi ke persekitaran kerja yang sengsara setiap pagi-dan bahkan lebih buruk, mengambil rumah yang tidak sedap dengan anda juga.
3. Manfaat
Mempunyai pakej manfaat yang besar adalah penting untuk lebih banyak sebab yang jelas. Sekiranya syarikat menawarkan faedah pekerja mereka seperti pelan perbelanjaan kesihatan, pergigian, persaraan, dan pelan fleksibel, ini bermakna mereka berdaya saing dan melakukan kewangan dengan baik. Sekiranya tempat tidak menawarkan pakej manfaat, ia mungkin hanya kerana mereka kecil, tetapi ia juga boleh membayangkan bahawa mereka sedang berjuang sebagai sebuah syarikat.
Walaupun manfaat tidak terlalu penting kepada anda, bekerja untuk sebuah syarikat tanpa mereka adalah sesuatu yang perlu dipertimbangkan dengan teliti. Di sana, melakukan itu, dan dalam pengalaman saya, ia tidak menunjukkan kejayaan syarikat.
4. Kestabilan
Banyak organisasi dapat mengesankan dengan kerja atau keuntungan masa lalu mereka, tetapi mengambil sedikit masa untuk melakukan penyelidikan mengenai kejayaan dan pengambilan pekerja baru-baru ini. Adakah ia beroperasi dengan mantap semasa iklim ekonomi gila ini? Jika ya, anda mungkin melihat pekerjaan yang agak stabil. Jika tidak, berhati-hati: anda boleh berjalan ke dalam persekitaran yang berbahaya dan pekerjaan yang boleh pergi dalam masa setahun.
5. Wang
Ketika melihat tawaran pekerjaan, atau membandingkan dua, sering hal yang paling menggoda untuk dilakukan adalah untuk mencari uang, tetapi itu bukanlah pendekatan yang tepat. Ambil dari saya-saya telah mengambil pekerjaan untuk wang itu dan membencinya, dan mengambil potongan gaji yang besar untuk bekerja di tempat saya suka. Saya telah belajar bahawa gaji hanya sebahagian kecil daripada kebahagiaan saya di tempat kerja.
Pertimbangkan gaji apa yang anda boleh hidupkan, serta jumlah yang akan membuat tawaran pekerjaan yang tidak dapat dinafikan, dan simpan nombor itu dalam fikiran (dan sudah tentu, berunding!). Fikirkan lebih lanjut mengenai potensi pakej keseluruhan dan kurangkan angka pada gaji bulanan anda.
6. Gut anda
Akhir sekali, selepas anda menimbang faktor-faktor penting, luangkan masa untuk mendengar apa yang diberitahu oleh awak. Orang sering mengatakan apabila mereka membeli rumah, "apabila anda masuk ke dalamnya, anda akan merasakannya." Nasihat yang sama di sini: jika anda keluar dari temuramah dan segala-galanya terasa betul (atau salah), perhatikan perasaan.
