Anda menghabiskan masa berhari-hari memikirkan resume anda, minggu-minggu menunggu maklum balas, dan lama, senyap diam menjerit secara mental setiap jawapan wawancara-semua sebelum menanti satu lagi menunggu yang tidak berkesudahan untuk mendengar tentang kedudukan yang berpotensi.
Tetapi apabila anda menerima tawaran, segala-galanya adalah pantas. Apabila majikan anda yang berpotensi mahu anda meletakkan tanda tangan pada baris itu, perkara-perkara mula bergerak pantas. Dan mengapa anda akan teragak-agak? Ini adalah saat anda telah bekerja dan menunggu-akhirnya anda mendarat pekerjaan yang mengagumkan.
Untuk sebahagian besar, anda mungkin bersedia membuat keputusan. Kini, anda mungkin bercakap dengan bos masa depan anda, mengukur budaya pejabat, dan bertanya mengenai tanggungjawab anda dan bagaimana kejayaan anda akan diukur.
Apa yang tinggal? Nah, menerima pekerjaan baru adalah keputusan yang besar-dan anda tidak mahu menyesali keputusan anda hanya beberapa bulan di jalan. Oleh itu, sebelum anda melancarkan peranan baru, perlahankan dan pertimbangkan beberapa faktor terakhir ini untuk memastikan anda 100% yakin dalam keputusan anda.
1. Adakah Ada Apa-apa Lain Anda Ingin Berunding?
Jika anda sudah bersedia untuk menandatangani garis putus-putusnya, anda mungkin telah merundingkan gaji anda (dan jika anda tidak mempunyai, apa yang menghalang anda?). Tetapi jangan lupa, bergantung pada situasi anda, anda mungkin dapat menyesuaikan tawaran anda dengan cara lain.
Sebagai contoh, mungkin anda hanya menerima tawaran pada permulaan yang baru saja turun dari tanah-dan gaji dasar hanya begitu. Sebelum anda membuat keputusan sama ada cara, fikirkan faktor-faktor lain yang boleh mengetengahkan skala, seperti jam kerja yang fleksibel atau perkongsian keuntungan apabila syarikat itu mencecah tanda aras yang ditentukan.
Terdapat juga peluang dalam bantuan relokasi seperti korporat di dunia atau pilihan untuk kadang-kadang bekerja dari jauh. Sama ada cara, jika anda teragak-agak kerana pampasan anda, pastikan untuk mempertimbangkan semua pilihan anda.
2. Adakah Ada Apa-apa Pakej Pampasan Anda Yang Anda Tidak Memahami?
Apabila saya mula-mula ditawarkan kerja permulaan, pakej pampasan menyatakan bahawa ia termasuk perkongsian keuntungan, tetapi tidak menentukan apa yang dimaksudkan, apabila ia akan bermula, atau bagaimana ia akan dibayar. (Dan kerana itu, saya tidak pernah melihat peratusan keuntungan tersebut.)
Ia juga merupakan sebahagian daripada senarai manfaat yang mengelirukan yang masing-masing diberi nilai tunai dan ditambah kepada jumlah gaji yang dicadangkan di bahagian bawah halaman - termasuk pembersihan pangsapuri dua minggu ($ 4, 000 nilai) dan telefon bimbit perniagaan ($ 1, 000 nilai) . Mereka telah dibentangkan sebagai jumlah dolar yang dimasukkan ke dalam gaji saya (yang membuatnya kelihatan menarik), tetapi pada hakikatnya, mereka tidak akan benar-benar muncul dalam gaji saya.
Dalam keseronokan mendapatkan tawaran pekerjaan, ia menggoda untuk merapatkan butir-butir yang sedikit mengelirukan ini, dengan mengandaikan bahawa anda akan memikirkan segalanya di kemudian hari. Tetapi apabila ia tidak dinyatakan dalam istilah yang kukuh - atau anda tidak faham sepenuhnya - ia boleh berfungsi terhadap anda apabila jangkaan anda tidak dipenuhi.
3. Adakah Faedah-faedah Sesuai Keperluan Anda?
Jika anda tidak melihat butiran pakej manfaat syarikat, minta maklumat lanjut. Saya telah mengalami kedua-dua belah pihak ini-untuk satu pekerjaan, saya diberikan satu paket keseluruhan maklumat, memperincikan dengan tepat apa yang telah dilindungi, bersama-sama membayar, deduktibles, dan sebagainya. Untuk kerja lain, saya tidak menerima apa-apa maklumat manfaat sehingga selepas saya telah menandatangani surat tawaran.
Tetapi dengan meminta maklumat terlebih dahulu, anda boleh memastikan anda mendapat apa yang anda perlukan, sama ada itu bermakna perlindungan penuh untuk pasangan atau anak anda atau notis cukup untuk anda membeli pelan insurans kesihatan anda sendiri. (Dan ini dapat membantu anda menyedari jika anda tidak mendapat apa yang anda perlukan-seperti liputan kesihatan atau persaraan.)
4. Adakah Anda Sedia untuk Berulang?
Untuk kerja pertama saya dari kolej, saya mempunyai perjalanan selama 30 minit, yang saya tidak fikir adalah terlalu buruk untuk sebuah bandar seperti Atlanta.
Malangnya, saya akan mengukur perjalanan selama setengah jam pada hujung minggu, apabila saya mengadakan wawancara saya. Apabila saya mula melakukan perjalanan selama waktu kerja biasa, ia mudah berubah menjadi lebih (kadang-kadang lebih banyak) daripada satu jam. Itu dahsyat-dan akhirnya ia memainkan peranan besar dalam keputusan saya untuk bergerak dari pekerjaan itu.
Sebelum membuat keputusan akhir anda, menilai bagaimana ia akan mempengaruhi rutin harian anda. Bagi sesetengah orang, perjalanan satu jam mungkin berbaloi untuk kerja impian atau tinggal di sebidang tanah besar di negara ini. Bagi yang lain, perjalanan itu akan memandu anda gila-dan akhirnya menghakis kepuasan kerja anda.
5. Adakah Hak Masa?
Ini mungkin terperinci kecil, tetapi pastikan untuk mempertimbangkan kapan, sekiranya anda membuat keputusan itu, anda akan memulakan tugas baru anda. Majikan masa depan anda mungkin bersemangat untuk membawa anda ke kapal dengan seberapa segera yang mungkin-tetapi adakah mungkin untuk anda?
Apabila saya memulakan tugas saya sekarang, saya mahu memasukkan notis dua minggu saya dan memulakan pertunjukan baru secepat mungkin untuk membuat kesan pertama yang terbaik. (Saya juga yakin sepenuhnya bahawa meminta tarikh permulaan lebih daripada dua minggu keluar akan menyebabkan syarikat membatalkan tawaran tersebut.)
Apa yang saya tidak pertimbangkan ialah kerja baru saya memerlukan saya untuk bergerak di seluruh negeri. Oleh itu, semasa saya sedang menyelesaikan pekerjaan di satu bandar, saya jauh mencari rumah pangsapuri di sebuah bandar selama dua jam-dan apabila saya dapati, pajakan saya tidak membenarkan saya pindah ke sana sehinggalah seminggu selepas saya dijemput untuk memulakan kerja baru saya. Sekiranya saya fikir di hadapan, saya akan memberikan diri saya seminggu lagi untuk bergerak tanpa rasa terburu-buru
Maksudnya, ketahui apa yang benar-benar realistik untuk anda, dan jangan takut untuk meminta. (Ia membuat perbezaan yang besar!)
Sekarang, anda harus mempunyai semua maklumat yang anda perlukan untuk membuat keputusan yang baik. Mungkin, selepas menyuarakan semua kebimbangan anda dengan pengurus pengambilan atau HR, pekerjaan ini hanya tidak betul. Atau mungkin semuanya sudah selesai, dan anda tidak boleh menunggu untuk bermula. Sama ada cara, jangan takut untuk mempercayai usus kita (dan maklumat anda dengan teliti dikumpulkan, sudah tentu).
