Sukarelawan-itulah untuk anda bersara, bukan? Tidak lagi. Syarikat-syarikat mendapat orang yang terlibat dalam inisiatif dermawan ketika bekerja. Sebenarnya, pekerja yang lebih muda, sering menjadi sukarelawan veteran yang membesar menguruskan kempen media sosial, berkembang maju di tempat kerja di mana mereka boleh berkhidmat.
Tetapi mereka bukan satu-satunya yang merasa senang dengan sukarela. Kajian 2016 Deloitte menunjukkan bahawa program sukarelawan yang disokong majikan (EVPs) membina kemahiran kepimpinan, meningkatkan imej awam, dan membuat peserta bangga menjadi sebahagian daripada entiti yang sedar secara sosial.
Tetapi, bagaimana jika syarikat anda tidak berada di sana? Anda hanya perlu mencari program yang betul. Terdapat banyak cara inovatif untuk mendapatkan sukarelawan anda di tempat kerja. Dengan memperkenalkan pilihan yang mudah, ia adalah semulajadi, anda boleh memulakan syarikat anda di jalan menuju perkhidmatan. Ini caranya:
Petua 1 Mula Dengan Apa Yang Anda Mendapatkan
Sangat mudah untuk merancang pemacu mantel musim luruh. Cari amal tempatan yang menerima sumbangan, atau cuba pemacu yang ditaja oleh Burlington. Sebelum salji salji pertama jatuh, hantar selebaran kepada rakan sekerja.
Tiada sejuk dalam leher anda dari hutan? Awak bertuah! Anda boleh memberi tumpuan kepada fesyen semasa musim prom, dengan mengumpulkan pakaian formal untuk kumpulan remaja, atau sepanjang tahun dengan mendermakan kepada kumpulan yang mengumpulkan pakaian yang sesuai untuk temu bual. Ramai rakan sekerja akan bersyukur kerana peluang untuk pergi melalui almari mereka, jadi ia adalah cara yang tidak menyakitkan untuk mendapatkan orang yang terlibat.
Petua 2 Memerangi Kemahiran Keperluan
Sebaik sahaja anda menghangatkan semua orang, mereka akan bersedia melakukan sesuatu yang baik di luar. Muat turun aplikasi Surat Ikatan, cari amal tempatan, dan mula kemahiran yang sepadan dengan sebab altruistik. Membantu menyekat blok penulis penulis anda dengan menghubungkan mereka dengan bengkel jangkauan komuniti. Rakan dalam gatal-gatal HR untuk meminjamkan tangan? Mereka boleh menawarkan bantuan resume untuk menghantar tentera melalui kumpulan veteran tempatan.
Ketahui yang menjadikan mereka pekerja yang hebat memastikan mereka akan menjadi sukarelawan yang berkesan. Kemahiran yang sama yang mendorong tenaga kerja benar-benar membuat perbezaan kepada amal, dan pekerja dapat mengembangkan kemahiran ini sambil memberi kembali.
Tip 3 Whip Into Action
Kadang-kadang keperluan membentangkan dirinya sendiri, dan memerlukan lebih sedikit daripada hati, beberapa dolar, atau satu liter darah. Kebanyakan pekerja tidak akan berkejar selepas badai atau menembak tragis, jadi ia adalah masa yang tepat untuk memesan bas derma darah.
Cepat menggerakkan jabatan anda semasa perasaan berjalan dengan tinggi dengan menganjurkan pemacu darah Red Cross lama yang baik. Anda menyediakan ruang, sukarelawan, dan penderma, dan mereka akan merancang, membawa bekalan, dan menyimpan protokol.
Sebaik sahaja anda mendapatkan darah rakan-rakan anda yang mengalir, maka untuk bercakap, mereka akan mahu berada di laluan ke perkhidmatan. Sesetengah pejabat juga membantu pekerja mengekalkan (dan mencapai) matlamat jam sukarelawan. Sekiranya anda tidak, cadangkan inisiatif HR.
Petua 4 Sejajar dengan Misi Anda
Pastikan anda mempertimbangkan tujuan dan nilai teras syarikat anda. Apabila anda (dan orang lain yang terlibat) meluangkan masa untuk memahami misi dan matlamat keseluruhan syarikat anda, lebih mudah untuk menyelaraskan program tanggungjawab sosial anda.
Dalam bidang penjagaan kesihatan, pemberian darah dapat mencapai matlamat penting seperti memberikan penjagaan yang penuh kasih dan mempromosikan kesihatan masyarakat. Jika anda bekerja untuk sebuah syarikat gear luar, kenyataan misi anda mungkin mencerminkan kebimbangan terhadap alam sekitar. Oleh itu, pengurusan mungkin lebih cenderung untuk melaksanakan pembersihan pantai, atau memberi peluang untuk menaja pemulihan hutan.
Semak semula tujuan dan nilai syarikat anda, dan bermimpi besar. Bagaimanakah program sukarela mencerminkan misi anda? Ingat, anda sedang mencari perlawanan yang baik, dan anda mahu sukarelawan, penerima manfaat, dan orang ramai untuk merasakan kepentingan aspek perniagaan anda. Orang ramai mahu membeli dari dan bekerja untuk-sebuah syarikat yang bertanggungjawab sosial yang berorientasikan masyarakat.
Petua 5 Membuat Keseronokan
Dengan kata lain, salah satu penunjuk utama tempat yang bagus untuk bekerja adalah sama ada pekerja berasa baik tentang cara syarikat mereka menyumbang kepada komuniti. Dengan menjajarkan misi anda dan menyediakan peluang sukarelawan yang menyeronokkan, anda boleh membuat rakan sekerja anda merasa sangat bersemangat tentang memberi-dan datang bekerja.
Derma $ 5 untuk memakai jins pada hari Jumaat? Fun. Beri $ 50 untuk tujuan yang layak, dan tampil dalam toga? Tak ternilai!
Rancang seminggu peluang perkhidmatan yang menyeronokkan seperti hari pakaian, konser amal atau karnival, dan belanja dengan wang syarikat untuk menyokong yang kurang bernasib baik di kawasan anda.
Petua 6 Pitch Manfaat
Sekiranya tempat kerja anda tidak bersedia untuk memberikan pemberian berskala besar, bahkan acara sehari-hari adalah positif bagi pekerja, masyarakat, dan syarikat. Mengikut Mata Cahaya, manfaat dermawan korporat adalah kebanggaan dan kepuasan pekerja, produktiviti yang meningkat, pengambilan dan pengekalan yang lebih mudah, dan hubungan masyarakat yang lebih baik - selalu bagus untuk imej syarikat anda.
Ingat-mula kecil dan kerja-kerja anda sehingga pengekalan penguin itu. EVP syarikat anda akan berubah dari masa ke masa apabila perkhidmatan menjadi cara hidup.
