Ia hampir berbunyi bodoh untuk dikatakan, tetapi ada kalanya apabila dipromosikan tidak benar-benar di fikiran anda. Mungkin anda baru sahaja memulakan kerja baru dan masih masuk ke dalam keadaan yang lebih baik. Mungkin langkah seterusnya untuk anda adalah langkah besar yang besar, anda tidak akan cukup bersedia sehingga beberapa tahun dari sekarang.
Tetapi sekiranya ini berlaku, anda masih boleh dinaikkan pangkat. Dan, oleh sebab itu, ada beberapa perkara yang perlu anda lakukan untuk menetapkan diri anda untuk berjaya. Berita baiknya adalah, mereka tidak akan mengambil banyak usaha sekarang-tetapi mereka akan membayar dividen yang serius apabila anda sudah bersedia untuk bertanya.
1. Mengekalkan Kesempurnaan Anda
Anda tahu perasaan itu: Anda telah bekerja sama selama beberapa tahun, tiba masanya untuk memohon yang baru, dan anda menarik semula resume anda. Dan-dengan perasaan tenggelam-anda sedar bahawa anda perlu mengingati semua pencapaian anda sejak 24 bulan yang lalu, belum lagi mengumpulkan data untuk meletakkan nombor kepada mereka. (Berapa saja kempen iklan yang anda jalani menjejaskan jualan?)
Begitu juga apabila anda bersedia untuk pertunjukan baru di syarikat anda sekarang. Apabila anda meminta promosi, anda akan ingin mendapatkan semua perkara yang menakjubkan yang telah anda capai semasa kerja anda.
Jadi, buat hidup anda lebih mudah, dan mulailah pencapaian prestasi anda-fikirkan nombor jualan, hasil projek, dan maklum balas klien yang hebat. (Lebih baik lagi, jangan hanya menyimpan pencapaian ini kepada diri sendiri. Selepas itu, katakan, akhir projek besar, hantar e-mel bungkusan kepada bos anda yang memperincikan hasilnya.)
Untuk memulakan membuat kebiasaan yang kerap ini, cuba isi borang kerja berguna ini-hanya diperlukan 10 minit seminggu!
2. Pergi ke Latihan-dan Terus Pantas, Terlalu
Sepanjang baris yang sama, simpanlah senarai apa-apa latihan yang telah anda perolehi atau pensijilan yang telah anda peroleh-segala-galanya dari persidangan industri yang anda hadiri kepada latihan pengurusan syarikat yang anda jalankan ke kursus yang telah anda ambil di luar kerja. Ini sangat mudah-hanya menyimpan nota dalam telefon anda atau di desktop anda, dan mengambil beberapa saat untuk menambah kepadanya bila-bila masa anda menghadiri latihan baru-tetapi ia akan sangat berguna apabila anda bersedia untuk yang akan datang tahap dan dengan mudah boleh menunjukkan pengurus anda mengapa anda layak.
Dan ya, tersirat dalam langkah ini ialah anda sebenarnya akan menjalani latihan, persidangan, dan kursus. Sekalipun promosi tidak langsung di ufuk, itulah idea yang baik untuk terus mendapat kemahiran baru - yang tahu kapan HTML anda atau siaran akhbar menulis keberanian mungkin hanya apa yang diperlukan oleh jabatan anda?
3. Beri Perhatian kepada Siapa Dapat Dipromosikan
Jika anda berada dalam pasukan kecil atau syarikat, ini boleh menjadi sukar, tetapi cuba mengawasi orang-orang di sekeliling anda. Mana antara rakan sekerja anda yang mendapat kenaikan pangkat? Bila?
Lebih penting lagi, adakah terdapat benang bersama di antara orang-orang yang berjaya di pejabat anda? Beri perhatian kepada sebarang isyarat yang anda boleh dapatkan-mungkin mereka semua sangat ketat dengan bos anda atau mereka secara konsisten melebihi matlamat jualan mereka sekurang-kurangnya 10%. Pada pekerjaan sebelumnya, saya mendengar pengurus jabatan saya bercakap bahawa dia tidak akan mempromosikan sesiapa yang meninggalkan 5 setiap hari-tetapi jenaka atau tidak, saya perasan bahawa dia secara konsisten terikat kepada garis panduan itu.
Walaupun tidak ada corak sebenar, anda boleh belajar banyak tentang apa yang diperlukan untuk (akhirnya) bergerak di organisasi anda dengan menonton tindakan, tabiat, dan pencapaian orang lain yang telah berjaya.
4. Jadilah Buku Terbuka
Jika boss anda seperti kebanyakan, dia peduli pada matlamat kerjaya anda. (Betul.) Jadi, jika bergerak di syarikat anda adalah sesuatu yang anda ingin lakukan suatu hari nanti, jangan malu tentang perkongsian itu. Tidak, anda tidak boleh mengingatkannya pada setiap kemas kini yang anda miliki, tetapi tidak baik untuk membangkitkannya dari semasa ke semasa.
Pada ulasan anda (formal atau tidak rasmi), nyatakan bahawa matlamat anda adalah untuk berkembang dalam syarikat, dan meminta nasihat bos anda tentang apa yang anda boleh lakukan sekarang untuk akhirnya bersedia untuk tahap seterusnya. Atau, cari orang yang berada di syarikat itu untuk sementara waktu, dan tanya apa jalan mereka kepada pertumbuhan dalam syarikat itu seperti. Jika bos anda dan orang lain yang lebih tinggi tahu bahawa anda ingin dipromosikan suatu hari nanti, mereka dapat memberikan anda wawasan dan nasihat yang akan membantu anda di sepanjang jalan.
5. Cari Cara untuk Pitch Dalam
Di kebanyakan syarikat, akan ada peluang untuk menyertai jawatankuasa atau mengambil tanggungjawab yang tidak semestinya sebahagian daripada huraian tugas anda: Syarikat anda sedang membongkar prosedur media sosialnya dan memerlukan wakil dari setiap jabatan untuk duduk di tim projek, katakan, atau pejabat anda memakai dana utama untuk pertama kalinya dan memerlukan seseorang untuk menyelaraskan dengan syarikat perancangan acara.
Dengan mengandaikan bahawa anda mempunyai masalah yang baik terhadap pekerjaan anda sekarang, ini boleh menjadi peluang hebat. Anda akan mendapat kemahiran baru, anda akan berjumpa lebih ramai orang di tempat kerja, dan anda akan belajar tentang bagaimana segala sesuatu dilakukan di seluruh organisasi-semua perkara yang meletakkan anda untuk promosi suatu hari nanti. Pada tugas terakhir saya, saya memilih untuk duduk di sebuah jawatankuasa reka bentuk semula web seluruh syarikat. Apabila jabatan saya disusun semula dan memerlukan ketua komunikasi web setahun kemudian, saya menjadi semulajadi untuk peranan ini.
6. Pakaian untuk Kerja yang Anda Mahu
Saya tahu. Anda telah mendengar seribu kali: Berpakaian untuk pekerjaan yang anda mahu, bukan yang anda ada. Tetapi saya fikir mesej ini jauh melebihi pakaian yang anda pakai setiap hari: Ini adalah bagaimana anda hadir dalam mesyuarat dan acara pejabat, bagaimana anda berinteraksi dengan kakitangan di atas dan di bawah anda, dan seberapa serius anda mengambil kerja anda.
Lihatlah bagaimana orang-orang muncul dari anda melihat, bertindak, dan ya, berpakaian, dan mula melakukannya sekarang. Jujurlah: Jika anda menunggu hingga dua bulan sebelum anda ingin meminta promosi untuk mula bertindak bahagian, itu tidak akan benar-benar kelihatan asli. Langkah sekarang, dan promosi itu mungkin lebih dekat daripada yang anda fikirkan.
