Mencari tanah pekerjaan baru sebelum bola jatuh di Times Square Malam Tahun Baru ini? Kemudian lonjakan. Sekiranya anda bermain dengan betul ini, anda mungkin akan melancarkan pertunjukan baru pada Disember ini. Lebih baik? Sekiranya anda bermula sekarang, anda boleh mengelak daripada "Resolusi Tahun Baru, " yang akan bangun pada 2 Januari dan bersumpah untuk membuat 2016 tahun mereka.
Dua ribu enam belas tahun. Lupakan menunggu. Rebutkan masa ini dan tutup perjanjian sekarang. Anda mahu melancarkannya? Berikut adalah gambaran kasar tentang apa yang perlu anda lakukan:
Langkah 1: Rancang Rancangan Permainan Anda
Sebelum melakukan sesuatu, perhatikan permainan akhir. Di mana, khususnya, adakah anda mahu berakhir pada bulan Disember? Dengan mengandaikannya realistik (seperti dalam, anda tidak cuba untuk pergi dari penulis surat kepada pakar bedah), kemudian mulakan di "kerja tanah besar" masa dan bekerja ke belakang. Apakah langkah-langkah yang perlu dilakukan agar anda dapat dari hari ini ke peranan baru itu? Siapa yang anda perlu jumpa? Apa perubahan yang perlu anda lakukan untuk resume anda, profil LinkedIn, dan apa-apa bahan lain? Adakah anda perlu meningkatkan kemahiran untuk menjadikan anda calon yang lebih menarik?
Peta keluar gambar besar sebelum anda berlari keluar dari pintu semua willy nilly. Dan kemudian, apabila anda mempunyai rancangan keseluruhan yang ditarik bersama, memecahkan setiap hari atau minggu ke dalam bahagian-bahagian atau tugas-tugas yang boleh diurus, supaya anda dapat memastikan usaha anda secara konsisten menunjukkan arah anda ke arah tujuan (mis., "Pada malam hari Isnin, dari 6 malam hingga 8 Saya akan jumpa tiga orang di Syarikat XYZ yang penting untuk mengetahui).
Kebanyakan orang (terutamanya yang mempunyai pekerjaan seharian, kewajiban keluarga, atau kedua-duanya) mempunyai beberapa masa yang sangat berharga dalam setiap minggu. Anda ingin membuat berani yakin anda membuat sebahagian besar daripada setiap tetingkap ini.
Langkah 2: Dapatkan Dokumen Anda dalam Perintah
Ramai pencari kerja akan mencuba dan melakukan kerja kertas (resume, profil LinkedIn, portfolio dalam talian) terlebih dahulu. Jangan lakukan itu. Anda memerlukan rancangan terlebih dahulu. Anda perlu memahami siapa penonton sasaran anda, supaya anda dengan mudah boleh mengetahui apa yang mereka mungkin akan paling peduli. Dan kemudian anda perlu mengubah resume semasa anda (atau mengosongkannya dan membina yang baru) supaya ia bercakap terus kepada peranan yang anda ingin lakukan.
Huraikan deskripsi pekerjaan yang merayu kepada anda dan cari benang biasa. Adakah anda melihat bahawa tiga huraian pekerjaan memerlukan kemahiran menyelesaikan masalah yang kuat atau keupayaan Excel yang lanjutan? Itu corak. Pastikan anda memaparkan kekuatan ini betul-betul berhampiran bahagian atas resume (dalam seksyen ringkasan). Perhatikan kata kunci yang umum dan spesifik untuk industri anda atau peranan yang dikehendaki (sekali lagi, dengan mengkaji deskripsi pekerjaan). Dengan andaian anda mempunyai kekuatan dalam bidang ini, buat bahagian "bidang kepakaran" yang membolehkan orang melihat serta-merta kemahiran anda yang berkaitan dengan serta-merta.
Dan kemudian pastikan pemesejan LinkedIn anda menyelaraskan secara teratur dengan resume anda. Malah, pastikan setiap alat yang anda gunakan untuk memasarkan diri secara profesional meletakkan anda secara konsisten dan dengan cara yang bercakap terus kepada jenis peranan yang anda cuba tanah. Tiada siapa yang akan menyimpulkan mengapa anda masuk akal untuk kerja; anda perlu membuat kaitan anda kelihatan jelas di dahi.
Langkah 3: Mula Memohon-Cara Yang Benar
Sebaik sahaja anda mendapat kerja kertas anda, anda mungkin sangat tertarik untuk hanya duduk dan mula menunaikan permohonan melalui peti mel buta. Tolak.
Saya telah memberi nasihat kepada ramai orang yang kecewa yang menghabiskan masa berbulan-bulan menghantar berpuluh-puluh resume minggu ke minggu, tanpa mendengar begitu banyak pengintip dari majikan yang berpotensi.
Bergantung pada satu kaedah carian pekerjaan ini boleh menjadi perkara terburuk mutlak yang anda lakukan ketika mencoba mempercepat peralihan karir. Sebaliknya, anda akan lebih banyak ( lebih banyak ) lebih berjaya jika anda mula mencari, menjangkau, dan menaruh perhatian kepada orang yang berpengaruh dalam bidang yang anda inginkan atau di syarikat impian anda.
Saya tidak mencadangkan "Jangan pernah memohon pekerjaan melalui aplikasi dalam talian, " kerana saya tahu itu tidak realistik. Tetapi saya benar-benar mengatakan bahawa, seiring dengan usaha ini, terdapat beberapa orang di bahagian dalam yang mungkin sangat bermanfaat untuk mengetahui. LinkedIn adalah cara mudah untuk mencari mereka. Mulakan dengan perekrut dalaman, akan menjadi rakan sebaya, dan-jika anda boleh memikirkannya-pengurus pengambilan pekerja. Dan bina ke dalam pelan permainan anda strategi untuk mendapatkan radar mereka.
Langkah 4: Mengasah Kemahiran Temubual Anda
Apabila telefon berdering dengan jemputan temuduga, adakah anda bersedia? Heck kepada ya, anda akan bersedia. Kerana anda akan menghabiskan masa sebelum Wawancara Hawa menggilap kemahiran anda. Saya cadangkan untuk merekrut rakan kongsi yang sanggup yang akan berlatih dengan anda melalui telefon, Skype, dan tatap muka. Anda tidak pernah tahu yang format wawancara anda akan masuk, jadi anda bijak untuk melakukan "run dry" melalui setiap jenis biasa.
Apa yang perlu ditemuduga oleh pensyarah anda? Sekiranya anda sedang melihat syarikat besar, tuju ke Glassdoor.com untuk melihat sama ada calon terdahulu telah menghantar soalan temu bual sebenar (meminjamnya). Jika tidak, semak soalan-soalan ini. Ambil jalan keluar dan kemudian tanya "pewawancara" anda untuk maklum balas yang terang atau kritikan yang membina. Lebih baik lagi, rekod sesi dan tinjau sendiri. Semakin selesa dengan pelbagai format wawancara dan pertanyaan, semakin mudah anda akan berada ketika getah memenuhi jalan.
Langkah 5: Fine tune Your Strategy
Apabila anda melangkah ke hadapan dengan penyelidikan anda, perbualan anda dengan orang yang berpengaruh, temuduga anda-anda akan belajar perkara. Dan perkara-perkara ini mungkin mencadangkan strategi, resume anda, taktik spesifik anda.
Jangan menjadi bola api dengan membajak ke hadapan bahawa anda gagal untuk menyempurnakan, menyesuaikan, dan meminda pelan permainan anda di sepanjang jalan. Komitmen dan ketabahan sangat penting, tetapi ketegaran membuat anda berisiko kehilangan simbol atau peluang penting untuk memperbaiki permainan anda.
Langkah 6: Bunuhnya di Follow Up Anda
Walaupun wawancara berjalan dengan baik, anda tidak akan dilakukan apabila anda keluar dari mesyuarat. Anda masih perlu mengelak perjanjian itu. Seketika, pembunuh ucapan terima kasih akan membantu anda melakukannya. Dan saya tidak bercakap tentang satu atau dua hari selepas itu. Maksud saya, letakkan belakang anda di komputer anda pada hari yang sama dan hantar e-mel peribadi kepada setiap orang yang anda jumpai. Panggil sesuatu yang khusus yang anda bincangkan, tegaskan minat anda, dan jika perlu, jelaskan apa yang anda fikir mungkin tidak dilindungi dengan baik dalam temu bual. (Begitu juga untuk mana-mana mesyuarat rangkaian yang anda lakukan).
Kelajuan dan penyesuaian menang dengan nota terima kasih. Persaingan anda akan menunggu satu atau dua hari. Trump mereka, setiap kali.
Langkah 7: Sediakan untuk Berunding Seperti Champ
Sama ada tawaran itu datang pada minggu tujuh atau minggu 15, pesanan akhir perniagaan anda adalah untuk berunding seperti bos. Dengan mengandaikan anda mempunyai tawaran bertulis di tangan, anda memegang beberapa kad yang adil pada tahap permainan ini. Anda tahu mereka mahu anda. Anda tahu mereka menghargai keupayaan anda dan membayangkan bahawa anda akan berjaya. Mereka bersungguh-sungguh untuk menutup perjanjian ini.
Ini adalah ketika anda berada dalam kedudukan terbaik untuk berunding. Jika aspek tertentu tawaran tidak selaras dengan keperluan, matlamat, atau garis bawah anda, maka pendekatan (bersemangat) dengan cadangan yang menggariskan apa yang anda inginkan, mengapa anda meminta istilah yang diubahsuai, dan mengapa ini akan memberi pulangan yang kukuh untuk pelaburan untuk majikan masa depan anda. Ingat, mereka tidak mahu mendengar anda merungut mengenai pembayaran kereta anda atau sewa pada ketika ini. Mereka mahu melihat di mana anda datang, dan apa yang akan mereka dapatkan sebagai pertukaran jika mereka memasak periuk pada tawaran ini.
Selain itu, semasa anda meminta apa yang anda mahu, pastikan anda mengesahkan keseronokan anda tentang kehadiran. Anda mahu mereka berasa seperti mereka begitu dekat dengan mendarat ikan besar, tidak seperti anda akan menjadi kesakitan yang tidak berkesudahan di belakang.
Sudah tentu, pelan peralihan anda tidak boleh terungkap dengan cara yang tepat ini. Tetapi anda akan belajar perkara-perkara dan bertemu dengan orang baru di sepanjang jalan. Jadi, anda akan menyesuaikan pelan dan senarai tugasan anda dengan sewajarnya.
Tetapi takeaway utama adalah ini-anda masih mempunyai masa untuk membuat perubahan pekerjaan pada tahun 2015. Bergerak sekarang, kemudian bask dalam kejayaan anda datang pada bulan Disember.
