Anda telah menunggu beberapa bulan untuk masa ini-kesempatan untuk membuktikan nilai anda kepada bos anda dan mendapatkan kaki dalam kerjaya anda.
Izinkan saya memecahkannya kepada anda: Anda tidak akan mendapat apa yang anda mahu jika anda tidak menyediakan dengan betul. Sebenarnya, ulasan anda hanya akan berjalan dengan lancar jika anda teratur dan mengumpulkan semua maklumat anda sebelum bercakap.
Oleh itu, dengan itu, inilah yang perlu anda lakukan pada malam penilaian prestasi seterusnya untuk meletakkan diri anda dalam kedudukan yang baik untuk perbualan yang produktif yang akan membawa anda ke hadapan dalam kerjaya anda dan mendapatkan anda di pihak baik bos anda:
1. Belajar Bagaimana Menjawab Maklum Balas
Anda tidak tahu berteriak (betul?). Tetapi adakah anda tahu ada cara untuk membalas maklum balas negatif yang sebenarnya membuat anda kelihatan baik?
Anda akan mahu memberi perhatian kepada yang berikut kerana mungkin anda akan menerima beberapa maklum balas yang tidak bagus. Dan walaupun anda telah melakukan kerja yang hebat, hampir dijamin anda akan menerima beberapa kritikan yang membina (tiada siapa yang sempurna, selepas semua).
Pertama, sebagai Jurulatih Kerjaya Muse Emily Liou menunjukkan dalam artikel tentang mengendalikan maklum balas negatif, memiliki kesilapan anda dan bersedia menawarkan penyelesaian atau menunjukkan inisiatif untuk berbuat lebih baik.
Dan, kata Muse Writer Rich Moy, elakkan perkara-perkara seperti "Saya tidak menyedari yang salah" atau "Ini tidak akan berlaku lagi!" (Ini adalah apa yang perlu anda katakan sebaliknya.)
2. Kumpulkan Pencapaian Anda
Fikirkan anda layak mendapat kenaikan?
Sangat penting untuk menyatakan kes anda dengan menyenaraikan pencapaian anda (termasuk berapa banyak wang yang anda buat untuk syarikat, kemahiran yang anda pelajari, hubungan yang telah anda bina, dan projek yang telah anda selesaikan) sepanjang masa lalu enam bulan atau tahun.
Kami memudahkan anda: Isikan sahaja lembaran kerja ini dari komputer anda.
3. Semak Semula Matlamat Semasa Anda
Adakah anda menetapkan sasaran pada tinjauan terakhir anda? Atau, adakah anda mempunyai beberapa peribadi anda sendiri?
Sama ada cara, ulasan adalah masa yang tepat untuk melihat kembali apa yang anda harapkan untuk dicapai dan lihat jika anda, dengan baik, sebenarnya melakukannya.
Jika anda memenuhi matlamat anda, apakah yang anda pelajari sepanjang jalan? Yang mana yang paling kamu banggakan? Bagaimana anda boleh membina mereka pada masa akan datang?
Dan jika anda tidak mencapainya, sejauh mana yang anda dapat? Adakah keutamaan anda berubah? Apa yang menahan awak? Apa yang boleh anda lakukan dengan berlainan ke hadapan?
Tuliskan beberapa nota untuk berbincang lanjut dengan pengurus anda apabila anda bertemu. Yang membawa saya ke …
4. Tetapkan Sesetengah Matlamat Baru
Sekarang anda tahu sejauh mana anda datang, sekarang anda boleh membuat keputusan di mana anda mahu pergi.
Lakukan ini dengan menetapkan matlamat yang realistik, namun bercita-cita tinggi. Pertimbangkan yang berikut:
- Kemahiran apa yang anda mahukan untuk menguasai oleh kajian seterusnya anda?
- Apakah tanggungjawab yang anda mahu lakukan?
- Projek apa yang anda sukai untuk mengejar?
- Apa kelemahan yang anda mahu memperbaiki?
- Matlamat apa yang ingin anda teruskan?
- Apakah peranan yang anda mahu untuk menembak selama 1-3 tahun dari sekarang? Apa yang boleh anda lakukan sekarang untuk meletakkan diri anda dalam perjalanan?
5. Sediakan Soalan-soalan Keputihan
Terutama jika satu-satu masa jarang berlaku di pejabat anda, ulasan sangat berguna untuk mendapatkan beberapa soalan terbakar yang paling banyak. Ia boleh mengenai status pasukan atau jabatan anda, atau matlamat syarikat, atau kemungkinan pertumbuhan kerjaya (seperti bajet untuk mendapatkan bantuan pembangunan profesional).
6. Bersedia untuk Perbualan yang Sukar
Mungkin bos anda akan menimbulkan kebimbangan yang serius. Mungkin anda juga melihat pelan peningkatan prestasi yang akan datang. Atau, mungkin ia akan menjadi semakan biasa pada hujung pengurus anda, tetapi anda perlu mengangkat tangan anda untuk membincangkan isu-isu yang lebih besar.
Contohnya, sekarang adalah masa yang baik untuk membincangkan fakta bahawa anda bosan dalam peranan anda atau anda ingin mempertimbangkan pemindahan dalaman.
Mempunyai perbualan ini sukar! Tetapi sedang disiapkan membuatnya lebih mudah.
7. Patahkan diri anda di belakang
Akhirnya, berikan diri anda beberapa kredit untuk membuatnya menjadi tonggak besar ini. Pasti, ia berlaku setiap tahun, dan anda mungkin tidak menerima sesuatu yang istimewa kecuali "Kerja hebat" dari pengurus anda, tetapi anda telah membuatnya melalui tempoh yang sibuk, meletihkan, atau bahkan huru-hara. itu, tangkap diri anda di belakang untuk segala yang mengagumkan yang anda lakukan, dan tahu anda akan menendang lebih banyak lagi selepas kajian ini.
Sekarang apa yang perlu anda lakukan ialah menyemak semula masa semakan anda (sekiranya anda mempunyai hari yang penuh sesak), letakkan pakaian yang sedikit lebih baik daripada biasa (ia tidak menyakitkan), dan dapatkan sedikit kecantikan.
Dan tidak kira apa yang berlaku, kerana anda sudah bersedia, anda pasti mengendalikannya seperti seorang juara.
