Kami tahu ia tentang siapa yang anda tahu apabila mendapat pekerjaan. Tetapi walaupun anda bekerja dengan senang hati, penting untuk mengambil stok kenalan anda dan memastikan rangkaian anda termasuk orang yang benar-benar dapat membantu anda dan meningkatkan kerjaya anda di mana-mana peringkat.
Tidak, ini bukan satu lagi artikel tentang mengapa anda memerlukan mentor. (Jangan salah, anda pasti memerlukan mentor). Sebaliknya, pembungkusan ini memberi tumpuan kepada sambungan yang lebih unik yang anda perlukan. Adakah anda tahu lapan orang ini?
-
Wawasan, yang melihat peluang dalam setiap halangan. (The Muse)
-
Orang luar, yang boleh memberi anda perspektif segar dari industri yang berbeza. (Huffington Post)
-
Penaja, yang boleh mempengaruhi pengurus anda bagi pihak anda. (Be Leaderly)
-
Saudara yang lebih tua, yang boleh menjawab soalan-soalan kurang serius yang anda tidak mahu meminta mentor anda. (The Muse)
-
Peserta, yang boleh memaksa anda keluar dari zon selesa anda. (US News)
-
Sambungan yang tidak aktif, yang boleh memperkenalkan anda kepada kumpulan baru sebaik sahaja anda menyambung semula. (Inc.)
-
Pustakawan, yang boleh menunjukkan kepada anda sumber-sumber yang anda tidak mempunyai idea wujud. (Syarikat Cepat)
-
Pemimpin pemikiran, yang boleh membuat anda berfikir sedikit berbeza. (The Muse)
