Adakah anda memohon pekerjaan dalam talian tanpa pernah mendapat nasib? Anda harus mencuba salah satu daripada lapan perkara ini untuk memastikan orang yang betul melihat resume anda.
4. Adakah Anda Bekerja Sebagai Pemimpin Pemikiran?
Adakah anda mempunyai pertunjukan sampingan, hobi, atau wawasan yang unik? Setiap satu daripada perkara itu menjadikan anda berbeza dan sangat mungkin layak untuk pekerjaan. Tetapi semata-mata membuangnya dalam bahagian kemahiran resume anda atau dalam pengenalan kalimat surat pelindung anda mungkin tidak sepenuhnya menyatakan kepakaran anda.
Jadi, ambil resume anda dari halaman dan ke internet-kerana pengurus pengambilan pekerja anda tinggal di sana juga. Terbitkan nasihat anda mengenai LinkedIn Pulse, menimbang perbincangan kumpulan LinkedIn, berkongsi pandangan berharga daripada diri anda dan pakar lain di Twitter. Dan, jika anda boleh menulis, dapatkan Medium-itulah cara mudah untuk memamerkan kepakaran anda dan mengubah diri anda menjadi seseorang yang kelihatan penting.
Semakin banyak anda berkongsi, semakin anda sedar akan menjadi industri anda dan pemain di dalamnya, dan semakin anda akan diiktiraf sebagai pemimpin pemikiran dalam ruang itu, seorang yang bernilai menyewa.
5. Adakah Anda Mengetahui Kehadiran Media Sosial Anda Mengenai Anda?
Media sosial adalah sumber yang sangat besar untuk pencarian kerja, walaupun untuk rangkaian, tetapi pertama saya ingin bercakap tentang bagaimana ia dapat menghalang kemajuan anda.
Pertama, adakah anda aktif? Hanya mencipta profil, membuang gambar, dan melupakannya tidak memotongnya. Saya tahu ada kalanya dalam kerjaya saya di mana saya tidak menggunakan Twitter selama setahun tetapi masih di luar sana, secara tidak sengaja membuat saya kelihatan buruk. Memandangkan anda mempunyai lebih banyak pengalaman, anda harus mengemaskini maklumat anda secara konsisten. Di LinkedIn, pastikan anda mempunyai cadangan yang boleh dipercayai dan ringkasan kick-ass. Di Twitter, kemas kini bio anda dan berinteraksi dengan pengikut anda. Tiada pengikut? Anda masih perlu berkongsi pautan yang berkaitan dengannya. Sudah semudah men-retweet setiap beberapa hari.
Kedua, profil anda cukup sesuai untuk dilihat oleh majikan masa depan anda? Jika tidak, pertimbangkan untuk menjadikannya peribadi atau mengeluarkan foto, siaran dan siaran yang lama, Facebook, Instagram, Twitter, dan Tumblr. Ia mengambil masa selama dua saat untuk seorang pengurus pengambilan untuk melihat anda melakukan keg berdiri atau tweet-mengadu tentang pekerjaan yang lalu dan memutuskan anda bukan calon yang serius.
Akhirnya, adakah anda melampauinya? Senang mencintai media sosial, tetapi adakah anda perlu memasukkan 30 hashtags? Atau komen pada setiap artikel jawatan model peranan anda? Rawat media sosial seperti yang anda mahukan dalam kehidupan sebenar-tidak ada sesiapa yang mahu mengupah seseorang yang tidak akan berhenti bercakap, mengeluh sepanjang masa, atau menyingkat setiap perkataan lain (OMG TGIF, amiright?).
6. Adakah Anda Mencuba Laman Web Peribadi?
Sekarang, ketika strategi pencarian pekerjaan tradisional tidak berfungsi, terkadang anda harus kreatif. Jika anda tidak menganggap hambar anda, resume putih yang anda keadilan, cuba membina laman web peribadi yang lebih baik mempamerkan kreativiti dan semangat anda.
Atau, bagi mereka yang agak ketakutan oleh prestasi besar ini (walaupun, percayalah, semua orang boleh melakukannya), cuba laman web resume satu halaman sebaliknya. Mudah untuk dikongsi dengan majikan dan menyimpan semua maklumat terkini anda di satu tempat yang mudah. Plus, ia akan kelihatan cantik!
Akhirnya, jika anda ingin berkongsi dengan contoh pengambilan pengurus mengenai jenis kerja yang telah anda lakukan sebelum ini, mengapa tidak membuat portfolio? Dan ini tidak hanya berlaku kepada jurugambar dan penulis kreatif-rakan jualan, pengurus produk, dan sebagainya boleh menggunakan portfolio untuk memaparkan prototaip, proses kreatif, atau pencapaian yang ketara.
7. Bolehkah Anda Dapatkan Semula Kreatif?
Taktik ini agak rumit, kerana tidak setiap syarikat akan bertindak balas dengan cara yang sama dengan pendekatan "liar".
Walau bagaimanapun, untuk banyak kedudukan kreatif dengan budaya pejabat yang menyeronokkan (Petunjuk: Lihat laman web syarikat untuk mengetahui sama ada ia sesuai untuk kategori ini), memikirkan di luar kotak itu hanya apa yang anda perlukan untuk keluar dari pek .
Kunci untuk mencipta resume kreatif atau surat liputan adalah untuk memikirkan apa minat anda dan bagaimana anda dapat menerangkannya dengan baik dalam aplikasi anda-tanpa gimik atau pergi ke atas. Contoh-contoh keren yang menyerupai resume anda, melampirkan meme kegemaran anda pada akhir surat pelindung anda (hey, ia bekerja untuk seorang pekerja Muse), meletakkan penyelesaian kepada salah satu masalah syarikat, atau menulis deskripsi pekerjaan anda sendiri.
Tetapi inilah cabaran sebenar: Datanglah dengan idea anda sendiri yang saya tidak mencadangkan!
8. Adakah Anda Bertemu Dengan Jurulatih Kerjaya?
Akhir sekali, tetapi sudah tentu tidak semestinya, kadang-kadang tidak ada cara yang lebih baik untuk belajar dan memperbaiki daripada dengan duduk dengan pakar. Orang-orang ini tahu proses itu, memahami selok-belok industri anda, dan ingin membantu anda memasuki pekerjaan impian anda.
Anda boleh bertemu dengan jurulatih sekali atau lebih kerap. Dan dia boleh menjawab apa-apa soalan yang anda ada, semak resume dan surat lamaran anda, menawarkan cadangan, atau hanya mendengar cerita anda dan memberi nasihat kepada anda.
Tidak, jurulatih kerjaya tidak dapat memberikan pekerjaan kepada anda atau mendapatkan permohonan anda, tetapi dia boleh memberikan anda alat yang diperlukan untuk melakukannya sendiri-jadi apabila anda membuatnya berlaku, semua kredit akan diberikan kepada anda.
Dan bahagian yang terbaik, anda boleh melihat di sini untuk menyewa satu!
Melepaskan permohonan anda ke internet mungkin terasa seperti perkara yang paling sukar yang anda perlu lakukan dalam pencarian kerja, tetapi duduk dan menunggu seseorang untuk mendapati ia lebih buruk. Walaupun berapa banyak ikan yang terdapat di laut pekerjaan atau berapa banyak resume kelihatan sama seperti anda, anda mempunyai sesuatu untuk menawarkan bahawa orang lain tidak. Sebaik sahaja anda mencari cara untuk membagikannya, sama ada dalam bentuk e-mel yang mesra, surat perlindungan kreatif, atau profil LinkedIn hebat, saya akan meletakkan wang yang besar yang akan membawa anda jauh.
