Ia adalah hari yang hebat dalam pencarian pekerjaan seseorang: Seorang perekrut panggilan dengan pembukaan kerja baru. Anda mendengar butiran dan teruja-bunyi seperti apa yang anda cari! Anda pergi ke temuramah, memukul rumah, dan meninggalkan bangunan merasa yakin bahawa anda akan mendengar dari mereka tidak lama lagi.
Dua hari kemudian, anda lakukan-dan anda mendengar bahawa mereka telah memilih calon lain. Tunggu apa?
Majoriti pencari kerja akan hilang, kemudian mengangkatnya dan teruskan ke permohonan kerja seterusnya. Tetapi, tidak begitu pantas. Tidak mendapat kedudukan yang anda mahukan masih merupakan peluang untuk mendapatkan kaki di pintu untuk peluang masa depan, dan juga peluang untuk mengetahui lebih lanjut mengenai diri anda sebagai calon calon. Sekiranya anda tidak mendapat pekerjaan yang anda buat, ambil empat langkah ini untuk menjadikan keadaan anda mengecewakan.
Adakah Beberapa Refleksi
Selepas beberapa hari berlalu, cuba mundur dan menilai keadaan. Adakah anda tidak sesuai dengan kedudukannya? Adakah majikan mencari kelayakan atau set kemahiran tertentu yang anda tidak mempunyai?
Juga berfikir tentang kemahiran temuduga anda. Apa yang anda lakukan dengan baik-dan apa yang anda boleh lakukan lebih baik pada masa akan datang? Adakah terdapat soalan yang membuat anda tersentuh, atau pengalaman yang anda perlu terperinci tetapi tidak?
Tidak, ia tidak mudah untuk mengembalikan pengalaman, tetapi meluangkan masa untuk melihat apa yang anda boleh belajar hanya memberi manfaat kepada anda. Anda akan lebih sedar bagaimana anda dapat memperbaiki diri sebagai calon, dan anda akan dapat menggunakan pengetahuan itu untuk wawancara masa depan.
Mengikuti
Sekarang, dapatkan semula. Walaupun anda mungkin tidak mahu memikirkannya lagi, anda perlu menghantar email susulan kepada penemubual anda, 2-3 minggu selepas wawancara anda. Terima kasih atas peluang untuk memohon, mengakui keputusan mereka untuk pergi dengan calon yang berlainan, dan minta mereka mengingati anda untuk pembukaan masa depan. Ini membolehkan majikan mengetahui bahawa tidak ada perasaan yang sukar dan anda pasti masih berminat untuk dipertimbangkan pada masa akan datang.
Juga termasuk garis yang boleh mendapatkan umpan balik-contohnya, "sila beritahu saya jika terdapat kebimbangan atau persoalan mengenai pencalonan saya." Dengan cara ini, tanpa menunjukkan defensif, anda memberitahu mereka bahawa anda terbuka untuk mengetahui lebih lanjut tentang mengapa anda tidak sesuai.
Minta maklum balas
Yang mengatakan, jarang sekali seorang pewawancara akan memberitahu anda secara langsung mengapa anda tidak mendapat pekerjaan, tetapi jika anda bekerja dengan seorang perekrut, dia sepatutnya. Pastikan anda berhubung dengannya selepas wawancara dan minta spesifikasi mengapa anda tidak dipilih. Mungkin anda memerlukan lebih banyak pendidikan atau set kemahiran yang diperluas, mungkin anda dapat memperbaiki kemahiran wawancara anda, atau mungkin mereka benar-benar menyukai anda, tetapi tidak menganggap kedudukan itu sesuai. Dalam mana-mana keadaan-anda lebih baik mengetahui, supaya anda boleh memperbaiki dan mengasah potensi kelemahan, jurang, atau kesilapan yang anda buat semasa proses temuduga.
Teruskan Sentuh
Jika anda benar-benar berminat dengan syarikat itu, dan fikir anda mungkin sesuai untuk jawatan masa depan, jangan takut untuk berkomunikasi secara berkala. Beberapa bulan selepas wawancara anda, hantar e-mel kepada HR atau orang yang ditemuramah anda untuk mendaftar masuk dan lihat jika ada jawatan baru yang muncul, pastikan untuk memasukkan sebarang pengalaman atau kemahiran baru yang telah anda perolehi dalam masa yang sama. Sekiranya anda tidak mempunyai kemas kini, tidak mengapa-termasuk artikel yang anda fikir mereka akan menarik.
Ingat, masa adalah segala-galanya. Jika anda terus berhubung dengan seseorang, lebih mudah bagi mereka untuk memaklumkan kepada anda tentang peluang pekerjaan baru apabila mereka muncul.
Sama ada anda dipilih untuk pekerjaan itu, perkara yang paling penting yang anda boleh lakukan sebagai seorang yang ditemuduga adalah menonjol dari pek. Dan dengan menunjukkan bahawa anda berminat dengan syarikat jangka panjang dan bahawa anda terus meningkatkan kelayakan anda-walaupun anda tidak mendapat pekerjaan-anda akan melakukannya.
