Sekitar sebulan yang lalu, kawan saya memanggil saya, teruja: Selepas pencarian selama bertahun-tahun yang melelahkan, dia hanya membincangkan wawancara bulat akhir untuk kerja impiannya.
Kedudukannya sesuai dengan keahliannya (dan membayar dengan baik, untuk boot), organisasi itu mengikat dua keghairahan terbesarnya, dan pekerjaan itu didasarkan pada sebuah kota yang dia suka pindah ke. Dia telah terbang ke ibu pejabat dan bertemu dengan beberapa ahli pasukan, termasuk ketua jabatan dan presiden. Pada akhir mesyuarat, mereka meminta rujukan dan berkata mereka akan dihubungi tidak lama lagi. Perkara kelihatan baik.
Sehingga, baiklah, mereka tidak. Selepas beberapa minggu menunggu dengan sabar dan gembira, dia mendapat e-mel yang dia dreading: Dia tidak mendapat pekerjaan.
Ia sentiasa menjadi masalah untuk ditolak (walaupun anda tidak 100% dijual di tempat kerja pula). Tetapi apabila ia menjadi impian anda? Yang anda telah meletakkan semua tenaga anda, memberitahu semua rakan anda tentang, dan menyelaraskan tempat makan tengah hari berdekatan?
Ini jenis yang paling teruk.
Tetapi ia tidak semestinya mengecewakan kepada cerita mencari-mimpi-kerja anda. Kepada kawan saya, dan sesiapa sahaja yang berada dalam bot yang sama, inilah yang saya cadangkan buat seterusnya.
Menjerit dan Menangis
Atau menumbuk dinding. Atau panggil sakit dan belanjakan hari di sofa dengan Ben dan Jerry dan Netflix dan Kleenex. Atau lakukan apa sahaja yang akan membantu anda membiarkan semua kemarahan, kesedihan, dan kekecewaan yang anda rasa. Ini merupakan langkah penting dalam proses untuk meredakan peluang ini yang anda fikir adalah akhir-semua kerjaya anda.
Tetapi, ia hanya yang pertama.
Buat Senarai Kejayaan Anda
Selepas anda menjerit, ambil sedikit masa untuk merenungkan apa yang berlaku. Tetapi-dan ini penting-jangan fokuskan pada apa yang berlaku.
Tidak, anda tidak mendapat pekerjaan. Tetapi sebelum itu, banyak perkara yang berlaku. Betul kan? Resume, surat lamaran, atau rangkaian anda menangkap mata pengurus pengambilan. Anda memberitahu cerita hebat dalam temu bual itu. Anda mengalahkan calon lain untuk membuatnya ke pusingan akhir. Heck, anda dapati kerja impian anda di tempat pertama!
Buat senarai semua kemenangan lain, terutamanya apa yang anda fikir benar-benar membantu anda. Adakah perekrut benar-benar kagum dengan portfolio dalam talian anda atau pengalaman antarabangsa anda? Adakah terdapat sesuatu yang berbeza yang anda lakukan untuk mempersiapkan temu duga yang membuat perkara berjalan lebih lancar? Tuliskan apa-apa yang berjalan lancar dalam proses ini, supaya anda boleh memastikan untuk melakukannya semula pada masa akan datang.
Minta maklum balas (atau Peluang Lain)
Apabila anda berada dalam minda yang lebih positif, sudah waktunya untuk kembali ke syarikat. (Fakta: Anda boleh-dan harus bertindak balas kepada "Malangnya, kami telah memilih calon lain …".) Pertama, terima kasih kepada pasukan pengambilan untuk mempertimbangkan kedudukan anda. Biarkan mereka tahu berapa banyak yang anda dapat bertemu dengan semua orang dan betapa teruja anda masih ada tentang apa yang dilakukan oleh syarikat.
Kemudian, tambah satu garisan yang meminta maklum balas, seperti: "Jika ada apa yang saya boleh lakukan untuk meningkatkan pencalonan saya untuk jawatan yang sama, saya akan menghargai pemikiran anda." Tidak, anda tidak akan selalu mendapat jawapan untuk ini-tetapi jika awak buat? Semakin banyak anda tahu, lebih baik.
Akhirnya, biarkan syarikat tahu bahawa anda akan suka dipertimbangkan untuk peluang yang sama di masa depan. Berhati-hati akan datang sebagai terdesak-tiada siapa yang mahu menyewa calon "Saya akan ambil apa-apa!" Tetapi jika itu adalah organisasi yang besar, katakan, dan terdapat banyak kedudukan pemasaran pengurus di seluruh bahagian yang berbeza, sememangnya OK untuk meminta untuk dipertimbangkan untuk salah satu daripada mereka.
Dan ia hanya boleh berfungsi: Lihat bagaimana penulis Muse Sara McCord menjadikan "tidak" sebagai tawaran lain.
Menganalisis Apa yang Anda Suka Banyak
Buat senarai apa yang betul-betul kamu cintai tentang kerja ini. Adakah kedudukan atau syarikat yang anda jazzed? Dan aspek-aspek tertentu? Adakah peluang untuk bekerja untuk permulaan yang baru, atau pasukan uber-kreatif yang akan anda kerjakan setiap hari? Semakin terperinci anda boleh mendapatkan di sini, lebih baik.
Kini, pertimbangkan senarai kriteria baharu anda untuk kedudukan yang anda gunakan untuk masa depan. Lebih dari mungkin, terdapat pekerjaan dan syarikat lain yang akan menemui mereka-anda hanya perlu mencari mereka. Dan dengan jujur, ini adalah cara yang lebih baik untuk mendekati carian anda. Anda juga mungkin akan mengikuti jarum dalam stok jerami jika anda mencari pekerjaan impian baru anda semasa melancarkan papan kerja untuk "kerja pengurusan produk di Seattle." Tetapi melakukan beberapa Googling dan rangkaian yang disasarkan untuk pengurusan produk peringkat pertengahan peranan di permulaan Seattle yang mesra anjing yang menawarkan percutian tanpa had? Kemungkinan besar lebih baik.
Secara umum, lihat jika anda dapat melihat pengalaman ini sebagai sesuatu yang menunjuk anda tepat arah ke arah mana anda mahu pergi. Anda tidak mendapat pekerjaan ini, dan, ya, yang menyebalkan. Tetapi sekarang anda tahu apa yang anda mahu dari pekerjaan baru, dan anda tidak perlu menyelesaikan sehingga anda mendapatinya.
PERLU BANYAK BANTUAN DENGAN STRATEGI PENCARI JOBAN ANDA?
Berita baik! Kami bekerja dengan satu tan pakar yang berbuat demikian.
Bercakap dengan Jurulatih Kerjaya Hari Ini
Mendaftar Tentera anda
Jika anda membuatnya jauh dalam proses temuduga, anda mungkin memberitahu beberapa orang mengenai pertunjukan yang hebat ini. Dan anda mungkin tidak terlalu bersemangat untuk berkongsi berita yang anda tidak dapat.
Tetapi tidak begitu cepat: Ia sebenarnya merupakan idea yang bagus untuk memberitahu mereka-dan kemudian menggunakan peluang untuk meminta bantuan mereka. Mudah-mudahan, anda telah melakukannya pada permulaan carian anda (jika tidak, inilah templat), dalam hal ini, anda dapat mencatat nota ringkas dengan efek berikut:
Penting: Jangan teruskan tentang bagaimana kecewa anda atau bahawa anda tidak akan dapat mencari sesuatu yang lebih baik daripada peluang ini. Pastikan ia positif dan fokus pada masa depan.
Akhir sekali, ingatkan diri anda bahawa orang yang paling berjaya di luar sana beroperasi dengan "pola pemikiran berdaya tahan" - atau memikirkan kemunduran atau kekecewaan sebagai peluang untuk pembelajaran yang membina dan memilih untuk maju, dan bukannya tersekat pada masa lalu. Sebagai jurulatih terapi dan kerjaya Melody Wilding meletakkannya:
Anda boleh memandu diri anda gila memainkan semula tempat kejadian berulang-ulang di kepala anda, mengelirukan tentang sebab-sebab anda menerima penolakan. Tetapi yang benar, menumpahkan kekecewaan anda sendiri hanya berfungsi untuk membuat anda terjebak di masa lalu dan menjadikan anda tidak berguna pada masa ini pada masa yang tepat yang anda perlukan untuk mengadakan perhimpunan, menjemput anda, dan menuntut untuk memancing pekerjaan impian.
Memang menyedihkan untuk tidak mendapat kedudukan yang anda fikir hanya akan mengubah kerjaya anda. Tetapi sekarang anda boleh menyalurkan semua positivity mengenai proses ke dalam pencarian anda ke depan. Dengan refleksi, beberapa rangkaian yang disasarkan, dan sedikit nasib, yang lebih baik mungkin hanya di sudut.
