Semua orang merasa tidak selamat pada pelbagai perkara dalam kerjaya mereka. Ketika saya mula bekerja, misalnya, saya sangat gementar. Apabila saya mula mengambil lebih banyak tanggungjawab, saya tidak pasti berapa banyak soalan yang saya boleh tanya tanpa mengganggu bos saya. Dan apabila saya keluar untuk minuman, saya takut saya akan mengatakan sesuatu yang bodoh sebagai ahli pasukan termuda.
Perkara itu, saya mungkin bukan satu-satunya orang yang menghadapi detik-detik keraguan, ketidakpastian, ketakutan, dan kekeliruan. Dan saya pastinya tidak akan menjadi yang terakhir.
Oleh itu, jika anda bimbang ketidakpastian anda menunjukkan di tempat kerja, anda sepatutnya tahu anda tidak bersendirian dalam fikiran anda.
1. Mengatakan sesuatu yang bodoh
Sebaik sahaja saya bimbang tentang membesarkan sesuatu yang akan membuat saya berbunyi 12, kebanyakan orang yang takut akan perkara yang mereka katakan (baik di dalam dan di luar pejabat) akan menjadikan mereka kelihatan bodoh, atau tidak profesional, atau hanya pelik biasa.
Tiada siapa yang sempurna. Kami tidak selalu mempunyai kecenderungan untuk menapis atau memikirkan semula perkara yang keluar dari mulut kita. Daripada bimbang tentang mengatakan perkara yang salah sepanjang masa , menjadi proaktif dan belajar bagaimana untuk mencapai apabila anda melakukannya-sama ada itu bermakna meminta maaf, menghuraikan, atau hanya memberhentikannya dan membuat lelucon darinya.
2. Mempunyai Idea Baik Zero
Tiada apa-apa yang menakutkan daripada memasuki mesyuarat dan tidak ada apa - apa untuk menyumbang (OK, ada ketakutan yang lebih besar, tetapi gulung bersama saya di sini). Maksud saya, anda tidak mahu menjadi pekerja yang "tidak menambah nilai."
Tetapi gagasan hebat datang secara organik, bukan apabila mereka terpaksa keluar dari keperluan untuk merasa disertakan. Tidak mempunyai idea yang baik pada masa ini bukan akhir dunia. Saya menjanjikan rehat besar seterusnya anda betul-betul di sudut.
3. Tidak Memahami Sesuatu
Mungkin anda telah duduk melalui mesyuarat syarikat sebelum ini, dan ketika pembesar suara mula berkeliaran di buzzwords dan konsep abstrak, anda mengangguk kepala anda dalam pemahaman, tetapi diam-diam anda berfikir "Apa Neraka dia bercakap tentang?"
Baiklah, kerana orang lain mengangguk kepala mereka tidak bermaksud mereka faham, sama ada.
Yang membawa saya kepada nasihat terbaik yang akan anda dapatkan sepanjang hari-hanya bertanya. Mythbusters tidak perlu memberitahu anda bahawa tidak ada perkara seperti soalan bodoh. Mungkin penceramah itu teruja untuk membersihkan kekeliruan, bermakna anda akan dapat memulakan perubahan dengan lebih cepat, sementara juga kelihatan lebih pintar, sambil memastikan keseluruhan pasukan berada pada halaman yang sama. Win-win-win-win.
4. Kecelakaan yang menyerang seseorang
Kadang-kadang, kita mengatakan perkara bodoh yang boleh menjejaskan reputasi kita, dan masa-masa lain kita mengatakan perkara bodoh yang sebenarnya menyinggung perasaan orang. Sekiranya anda takut mencederakan seseorang, itu bermakna anda seorang yang baik-dan tidak sepatutnya tidak selamat mengenainya.
Tetapi, untuk langkah yang baik, selalu ada perbaikan. Sebelum anda meletupkan lelucon dalam persembahan seterusnya di hadapan kumpulan, anda boleh meminta seseorang untuk memberi anda pendapat jujur tentangnya. Jika anda menghantar satu memo yang akhirnya menjejaskan rakan sekerja anda, anda boleh meminta maaf. Dan secara umum, anda boleh mengelakkan situasi sama sekali dengan menjauhkan diri daripada berkongsi sebarang komen yang anda tidak pasti.
5. Tidak Memperoleh Semuanya Berjaya pada Masa
Apabila anda ditekankan atau dibanjiri, mudah untuk menganggap bahawa anda adalah satu-satunya orang yang sepatutnya tidak mendapat cengkaman pada beban kerja anda.
Realitinya adalah bahawa anda hanya mempunyai hari yang salah, dan esok atau minggu depan akan menjadi lebih baik.
Dan jika ia tidak kelihatan bertambah baik, perkara yang bijak untuk dilakukan adalah jujur dengan pasukan anda tentang apa yang anda boleh lakukan, dan apa yang anda perlukan membantu (Templat-template di sini untuk perbualan yang sukar).
6. Tidak Diiktiraf untuk Kerja Anda
Setelah anda bekerja keras pada sesuatu, tidak ada yang menakutkan daripada merasa seperti semua usaha itu akan tidak disedari (atau lebih buruk lagi, kredit itu akan pergi ke orang lain).
Seorang pengurus yang baik dan pasukan sokongan tidak akan membiarkannya berlaku dan ada juga cara untuk menunjukkan secara terang-terangan cara untuk rakan sekerja anda menghargai anda.
Dan jika ini berlaku lebih kerap daripada selepas anda membuat percubaan untuk memperbaikinya, sayangnya selamat untuk mengatakan anda mungkin tidak berada di tempat kerja yang sesuai untuk anda.
7. Mendapatkan Radio Silence Selepas Menghantar E-mel
Sama ada tindak lanjut selepas bercakap dengan pelanggan penting atau e-mel penting yang meminta untuk berbicara dengan pengurus anda mengenai kenaikan potensi, ia cukup saraf-wracking hanya duduk-duduk dan menunggu-dan lebih tertekan jika mereka tidak bertindak balas dengan betul jauh.
Soalan pertama untuk bertanya kepada diri sendiri-jika ini berlaku banyak-adalah jika anda menghantar jenis e-mel yang betul. Kemudian, jika anda menyemak semua kotak, fikirkan jika ini sebenarnya merupakan bentuk terbaik untuk berkomunikasi dengan seseorang.
Mungkin mereka lebih responsif melalui telefon atau secara peribadi, atau mungkin mereka jarang memeriksa peti masuk mereka dan memilih mesej segera. Dan akhirnya, terima bahawa sesetengah orang hanya buruk dalam menjaga-dan itu bukan kesalahan awak.
8. Datang di sebalik sebagai Wise-Ass / Pushover / Suck-up
Tiada siapa yang mahu dilihat sebagai lemah, menjengkelkan, atau tidak cekap oleh rakan-rakan mereka. Perkara itu, ini semua menunggang kamu . Anda mempunyai kuasa untuk disukai dan dihormati di tempat kerja. Lakukan pekerjaan anda dengan kemampuan yang terbaik, bersikap baik dan bermanfaat kepada orang lain, jangan lepaskan tenggat waktu, elakkan gosip-dan tidak ada sebab untuk risau tentang mendapatkan label ini.
Sukar untuk mengalami kecemasan dalam kerjaya anda. Tetapi jika anda mendapat maklum balas yang positif, dimasukkan ke dalam keputusan penting, dan secara keseluruhan berasa baik tentang kerja anda, tidak ada yang perlu dibimbangkan.
