Pernahkah anda bersalah memberitahu jurucakap pekerjaan bahawa anda "teratur"? Mungkin anda telah menyuarakan bahawa anda seorang pekerja keras, atau tentang bagaimana anda berminat dengan syarikat itu (walaupun ia menjual jam tangan atau insurans).
Nah, semuanya berakhir di sini. Anda mungkin berfikir bahawa jawapan itu mengecat anda sebagai calon yang sempurna, tetapi mereka sebenarnya hanya klise yang ditemui oleh pewawancara sebelum ini-dan mereka tentu tidak membantu peluang anda mendarat kerja.
Kami meminta sembilan usahawan daripada YEC untuk berkongsi tanggapan yang paling teruk yang mereka dengar dari calon supaya anda dapat mengelakkan mereka yang membosankan, juga menjawab soalan.
1. "Saya Ghairah Mengenai Cabaran yang Anda Selesaikan"
Sangat, sangat jarang bagi seseorang untuk menjadi 'ghairah' tentang jam tangan adat. Apa yang saya lebih suka berkongsi saham adalah penilaian yang jujur terhadap pengalaman mereka dan kemahiran baru yang mereka minat dalam membangun. Idealnya, mereka akan mempunyai rekod kejayaan dan kelaparan untuk memperbaiki. Tidak, kami tidak menyelamatkan dunia, jadi sila berhati-hati untuk berkongsi keghairahan anda!
2. "Saya lihat diri saya melakukan ini lama dari sekarang"
Semasa di permukaan, kedengarannya seperti anda akan menjadi setia kepada syarikat selama bertahun-tahun yang akan datang, ini selalu datang kepada saya sebagai seseorang yang tidak mempunyai cita-cita. Saya ingin mendengar bagaimana anda akan berkembang dalam peranan ini, membawa idea baru, memajukan syarikat kami, dan menambah nilai. Melakukan perkara yang sama selama lima tahun menjerit tidak berdaya dan kekurangan cita-cita.
3. "Kelemahan Terbesar Saya Adakah Saya Terlalu Banyak Kerja"
Saya mempunyai sekurang-kurangnya sedozen calon mengatakan 'kelemahan terbesar' mereka bekerja terlalu banyak atau dia seorang perfeksionis. Dia sering akan mengatakan ini tanpa diminta (saya tidak akan meminta calon yang paling lemahnya kerana ia adalah soalan bola tampar), yang merupakan pemberian mati yang dibacakan. Sebaliknya memberi respons yang anda fikir seorang pewawancara mahu mendengar, jujur dan jujur.
4. "Ini Kerja Ayah Saya"
Walaupun agak memuji, apabila seorang calon mengatakan pekerjaan yang dia memohon adalah pekerjaan impiannya, ia tidak memberitahu majikan mengapa calon itu adalah 'pekerja impian, ' yang merupakan persoalan sebenar di tangan. Sebaliknya, tunjukkan semangat untuk peranan dengan menunjukkan bagaimana anda akan menggunakan semangat itu untuk memacu penyelesaian kepada cabaran perniagaan. Antusiasme mesti disokong oleh bahan dan strategi.
5. "Inilah Apa Yang Saya Ketahui Dari Laman Anda 'Mengenai Kami'
Sesuatu yang biasa berlaku untuk kami, dan saya pasti banyak syarikat, apabila calon pekerjaan hanya merosakkan beberapa baris mengenai syarikat dari laman 'Mengenai Kami' ketika ditanya, 'Apa yang anda ketahui mengenai Voices.com, 'atau' Bolehkah anda menerangkan apa yang kami lakukan? ' Ia bermula seperti yang dibacakan, kerana ia merupakan hafalan mudah, dan usaha yang minimum telah dimasukkan. Untuk menjadi calon yang menang, lebih terlibat.
6. "Saya Penyelesaian Masalah"
Jangan hanya menyebut bahawa anda adalah seorang pemecah masalah yang berpengalaman dan boleh belajar dengan cepat. Daripada membuat pernyataan generik tanpa butiran sokongan, berikan contoh ringkas tetapi terperinci bagaimana anda menyelesaikan masalah tertentu atau mengambil projek baru dan mempelajari sesuatu yang baru.
ANDA BAGAIMANA APA MENGENAI TINJAUAN MUDAH?
Benar-benar mengambil berat tentang syarikat yang anda temubual di.
7. "Saya seorang pekerja keras"
Inilah jawapan yang selalu berbunyi kepada saya. Setiap orang yang mewawancara kedudukan adalah pekerja keras, jadi, beritahu saya bagaimana anda pekerja keras. Adakah anda sering terlambat untuk menyelesaikan kerja? Adakah anda mengambil tugasan tambahan? Itu akan jauh lebih banyak daripada hanya mengatakan anda seorang pekerja keras, kerana ia akan menunjukkan bahawa anda membawa nilai.
8. "Saya Keluar Pekerjaan Terakhir Saya Kerana Saya Tak Suka"
Dalam banyak wawancara yang kami lakukan dengan calon yang berkelayakan tinggi, kami melihat corak tempoh yang sangat singkat di tempat pekerjaan mereka sebelum ini. Apabila disoal, sambutan mereka hampir selalu 'saya tidak berpuas hati.' Ia adalah bendera merah besar kepada majikan yang berpotensi untuk membuat kesimpulan bahawa anda berhenti apabila keadaan menjadi sukar.
9. "Saya Sangat Teratur"
Apabila saya meminta calon tentang kekuatan satu terbesar mereka boleh menyumbang kepada pasukan, mereka mengatakan bahawa mereka sangat teratur, senarai tugas 'cinta', dan mempunyai sejuta perancang yang mereka tidak boleh hidup tanpa. Calon tidak menyedari bahawa mereka adalah sifat setiap pekerja besar mempunyai. Menjawab dengan itu menghadkan keupayaan anda untuk menonjol dari seluruh persaingan anda.
