Carian kerja anda menyeret dan-dan tidak ada yang tampaknya akan mengklik. Anda menghantar sejumlah besar aplikasi, dan tiada siapa yang memanggil anda untuk temu bual. Atau anda mendaratkan satu tan wawancara, tetapi anda tidak pernah mendapat tawaran.
Ia menyakitkan hati, dan anda mungkin tergoda untuk berputus asa, kerana apa yang anda lakukan hanya tidak berfungsi. Tetapi bukannya membuang tuala, periksa sembilan tip untuk menggegarkan rutin anda: Mereka hanya boleh membuat perbezaan.
1. Kembali ke Lembaga Lukisan
Dalam artikelnya Bagaimana Memohon Pekerjaan Kurang (Tetapi Wawancara Lagi Tanah ), Muse Writer Kristen Walker berkongsi peraturan "'sembilan-daripada-10'." Ideanya ialah anda hanya memohon pekerjaan yang anda sukai untuk pangkat sebagai sembilan, pada skala 10 mata.
Dengan cara ini, anda boleh mengalihkan tenaga yang anda gunakan untuk memohon kedudukan anda hanya sedikit tertarik terhadap yang anda mahukan. Ia akan memberikan lebih banyak masa kepada syarikat penyelidikan, aplikasi khusus, dan menyediakan dan susulan pada setiap peringkat proses. Ini harus menghapuskan kesia-siaan bahawa resume anda tidak pergi ke mana-mana.
2. Semakan semula Asas-asas
Mungkin anda telah melakukan kerja yang baik untuk menumpukan carian anda, tetapi anda masih tidak melihat hasil yang anda inginkan. Langkah seterusnya ialah menyemak semula asas-asasnya. Adakah anda mengikuti arahan ke T? Adakah anda membacakan semua bahan anda dari resume anda ke surat lamaran anda ke surat-menyurat e-mel anda?
Saya tahu ia tidak adil, tetapi kesilapan ejaan dan kesilapan yang boleh dikira terhadap anda. Jadi boleh salahkan nama pengurus pengambilan, atau menghantar resume berbilang halaman. Jangan hanya menganggap bahan-bahan anda baik untuk pergi, membacanya, kemudian membacanya lagi.
3. Jangkau kepada Rakan
Ia tidak mudah untuk mengedit surat lamaran anda sendiri. Set kedua mata sentiasa lebih baik. Jadi, mintalah orang lain untuk melihat permohonan anda lebih baik (lebih baik jika seseorang dalam industri yang anda gunakan).
Kawan bukan hanya editor yang hebat, tetapi juga bahagian penting rangkaian anda. Ketahui seseorang yang bekerja di pekerjaan impian anda? Mintalah dia untuk memasukkan kata yang baik untuk anda, atau sekurang-kurangnya, jika dia mempunyai sudu dalaman dalam mengemukakan permohonan yang berjaya.
4. Minta maklum balas
Mungkin anda mendapat wawancara, tetapi pada titik tertentu anda gerai-setiap kali. Dalam contoh ini, orang yang terbaik untuk berunding mungkin pengurus pengambilan pekerja yang hanya menembak anda. Apabila anda meminta maklum balas, anda mungkin tidak selalu mendapatkan maklumat yang berguna, tetapi anda mungkin mengetahui sesuatu tentang bagaimana anda datang yang akan membantu anda dalam proses pengambilan masa depan.
Ia boleh menjadi saraf-wracking, tetapi anda benar-benar tidak mempunyai apa-apa untuk kehilangan, dan anda berdiri untuk mendapatkan banyak.
5. Rujuk Pro
Mungkin pewawancara tidak membantu, rakan anda mempunyai pendapat sendiri tentang sama ada anda harus meninggalkan kedudukan anda yang baik, dan anda ingin saran pakar dari pihak ketiga yang tidak berat sebelah. Anda pastinya harus mempertimbangkan penjadualan sesi dengan jurulatih kerjaya.
Dari membincangkan strategi mencari dan mencari pekerjaan, untuk membantu anda menyemak semula resume anda dan profil LinkedIn, motivasi dan kepakaran jurulatih kerjaya - membantu anda berjaya.
6. Kemas kini Profil Media Sosial anda
Bercakap mengenai LinkedIn, kapan kali terakhir anda mendaftar masuk dengan profil anda? Adakah anda menyimpan makna untuk mengetepikan masa untuk memberikannya makeover-tetapi kemudian tidak pernah dilakukan? Berita hebat: Anda boleh mengemas kini dalam masa 30 minit! (Berikut adalah beberapa petua yang lebih bagus untuk menulis ringkasan dan memperlihatkannya di luar peluru resume anda.)
Walaupun anda berada di situ, pastikan semua profil media sosial anda menunjukkan yang terbaik dengan memadamkan siaran radang, menyemak semula tetapan privasi anda, dan lihat jika ada cara yang bermakna anda boleh berinteraksi dengan orang lain.
7. Rujuk kepada Seseorang yang Baru
Dalam Lima Cara Twitter Boleh Membantu Anda Mencapai Gol Kerjaya Anda , Penulis Muse Lily Herman membincangkan cara menggunakan laman web ini untuk mencari kerja, perhatikan, dan rangkaian dengan orang baru. Sama ada anda lebih cenderung untuk rangkaian dalam talian atau matikan, mungkin anda menghadkan diri anda ke kalangan yang sama dan skop maklumat yang sama.
Dengan kejelasan anda tentang apa yang anda ingin lakukan, resipi bebas typo anda, dan halaman sosial yang mengagumkan, anda bersedia untuk bercakap dengan orang baru tentang aspirasi profesional anda-jadi lakukannya.
8. Stretch Out of Your Comfort Zone
Sebaik sahaja anda meluangkan masa untuk memastikan semua bahan anda sempurna, mudah untuk terjebak dalam satu cara. Sebagai contoh, anda mempunyai templat surat asas anda pada kunci, jadi sekarang anda cukup bertukar-tukar nama syarikat dan butiran yang berkaitan. Atau, anda telah membacakan cerita yang akan anda ceritakan dalam temu bual, dan anda memberitahu orang yang sama setiap kali. Atau anda telah memutuskan bahawa anda akan menjelajah melalui tapak, acara, atau kumpulan profesional tertentu dan di mana anda pergi, berulang-ulang kali.
Rutin adalah baik-kecuali ia tidak berfungsi untuk anda. Apa yang perlu anda hilang dengan mengambil risiko? Jika anda sentiasa memainkannya dengan selamat, cuba salah satu daripada bukaan surat penutup ini. Atau pertimbangkan resume kreatif. Lakukan sesuatu untuk menggegarkannya.
9. Ambil Cuti
Burnout bukan hanya berlaku di tempat kerja, tetapi juga berlaku pada carian. Melihat sepanjang waktu, semasa mana-mana momen percuma yang anda miliki, tidak mampan-terutamanya jika carian anda menyeret.
Saya tahu anda tidak mahu melepaskan sebarang peluang, dan saya tidak mencadangkan anda berhenti melihat sama sekali. Tetapi cuba mencari jalan untuk membawa perkara menjadi seimbang. Sekiranya anda menghabiskan masa yang pernah anda habiskan bersama rakan dan hobi untuk menjelajah internet untuk penyenaraian, beralih ke perpecahan 50-50. Melangkah dari aplikasi anda mungkin memberi anda perspektif yang sangat diperlukan supaya anda dapat melihat cara baru untuk melakukan sesuatu.
Salah satu perkara yang paling sukar untuk mencari kerja adalah bahawa anda tidak boleh membuatnya berlaku dengan cara tertentu, pada garis masa yang diberikan. Tetapi itu tidak bermakna anda perlu duduk dan menunggu. Cuba sembilan langkah di atas untuk melihat jika anda tidak dapat menyelesaikan masalah proses pengambilan dan melihat hasil yang lebih baik.
