Pada usia ketika kehidupan profesional dan peribadi kita lebih banyak dicampur dari sebelumnya, itu hanya semulajadi bahawa hubungan pejabat berlaku. Walaupun dalam era era aplikasi dating yang memudahkan untuk berhubung dengan seseorang yang baru, satu perempat pekerja kini mengatakan bahawa mereka telah terlibat secara romantis dengan rakan sekerja. Ia menjadikan waktu berjam-jam dengan orang-orang yang berfikiran sama sekali boleh menjadi pemangkin perhubungan utama.
Kerja perkahwinan dan cinta (dan mungkin sebenarnya berkahwin dengan rakan sekerja anda) mungkin terdengar seperti situasi yang ideal, tetapi menavigasi jadual yang saling berkait dan hierarki pejabat menunjukkan kesulitan mereka sendiri, apatah lagi menghabiskan masa bersama-sama. Berikut adalah beberapa tip untuk membantu anda menavigasi peril di tempat kerja moden apabila ia mula menjadi serius.
Memecahkan Berita
Kapan dan bagaimana untuk menyampaikan berita bahawa anda dan rakan sekerja yang serius bertarikh (atau mungkin mengambil hubungan anda dengan tahap seterusnya) adalah pilihan peribadi. Tidak ada satu-saiz-semua penyelesaian atau sains yang tepat, tetapi beberapa panduan umum boleh membantu apabila anda membiarkan kucing keluar dari beg.
1. Memahami Budaya Syarikat
Kebudayaan syarikat setiap pejabat adalah berbeza-sesetengah mungkin melompat untuk kegembiraan dan mandi bersama-sama dengan ucapan tahniah-sementara yang lain mungkin aneh dalam cara yang berbeza. Anda adalah hakim yang terbaik dalam persekitaran yang anda sedang kerjakan. Jika anda merasakan keperluan untuk mengekalkan ketat pada temu janji anda, maka pengumuman yang melampau di mesyuarat seluruh syarikat mungkin bukan cara terbaik untuk pergi.
Cuba menghampiri rakan anda secara individu untuk berkongsi berita dengan cara yang lebih peribadi untuk mengelakkan gangguan atau kekecohan negatif. Jika semua orang sudah tahu anda bersama dan telah memeluk hubungan itu, maka anda mungkin jelas untuk mendapatkan lebih kreatif dengan cara anda melepaskan berita besar.
2. Ketahui Hubungannya
Satu lagi perkara yang perlu dipertimbangkan sebelum berkongsi berita adalah hubungan kerja yang anda ada dengan yang lain penting anda. Ia sukar untuk diketahui apabila anda sudah bersedia untuk mengambil hubungan dengan tahap seterusnya. Ia adalah persoalan peribadi, tetapi ketika datang ke percintaan pejabat, kunci adalah kepercayaan pada pasangan anda. Bolehkah anda mempercayai mereka untuk mengendalikan tanggungjawab hubungan dan profesional (baik di dalam dan di luar pejabat)?
Anda juga perlu memikirkan interaksi anda di tempat kerja dan bagaimana berita ini boleh menjejaskan orang lain. Adakah anda bekerja di jabatan yang berlainan atau terus ke pasukan yang sama? Adakah anda rakan sebaya, atau satu orang beberapa peringkat di atas yang lain?
Sekiranya anda bertarikh penyelia langsung anda (atau sebaliknya), hampir semua syarikat mempunyai peraturan di sekitar keadaan ini. Anda mesti mempunyai pelan permainan untuk bagaimana anda menangani masalah sebelum anda menumpahkan biji.
3. Berbual dengan HR
Sekiranya anda berjuang untuk mengukur kesan mendedahkan besar, cara yang pasti untuk mengurangkan sebarang perhatian atau kerjaya kerjaya yang tidak diingini adalah untuk bercakap dengan sumber manusia. HR boleh memberikan nasihat tentang dasar syarikat rasmi mengenai hubungan antar pejabat, tip untuk melindungi reputasi profesional anda, dan nasihat untuk memaklumkan atasan anda. Banyak syarikat sudah mempunyai dasar yang memerlukan anda melaporkan hubungan anda dengan HR, jadi periksa garis panduan dalam buku panduan.
4. Jangan Beritahu Orang (sekurang-kurangnya, Bukan Secara Langsung)
Perkara nombor satu yang perlu diingat mengenai hubungan pejabat-mereka masih hubungan selepas anda meninggalkan pejabat, dan mereka perniagaan anda. Di luar perisytiharan rasmi untuk mematuhi peraturan HR, anda tidak dikehendaki mendedahkan status hubungan anda (apartmen baru anda, bling baru anda, bayi baru anda) dengan sesiapa sahaja.
Jika anda fikir ia mungkin menjejaskan keadaan anda, ketatkan. Jika seseorang bertanya, beritahu mereka bahawa anda lebih suka bercakap tentang item yang berkaitan dengan pekerjaan di tempat kerja dan anda akan gembira untuk menjawab sebarang soalan mengenai projek besar yang sedang anda lakukan.
Tetapi apa yang berlaku jika rakan sekerja menangkap anda dua di luar kerja yang baik, pasangan? Selagi anda telah mengikuti peraturan syarikat untuk melaporkan hubungan dengan pihak yang sepatutnya, maka anda harus jelas.
Seperti mana-mana khabar angin yang mungkin disebarkan rakan sekerja, berita gembira adalah banyak pejabat sekarang mempunyai dasar yang khusus terhadap tingkah laku seperti itu.
Mencipta dan Menguatkuasakan-Sempadan Anda
Oleh kerana anda telah membuatnya sejauh ini, anda tahu bahawa mengekalkan kerja yang sihat dan hubungan romantis bukanlah satu perkara yang mudah. Dengan kedua-dua campuran yang tidak dapat dielakkan, penting untuk menetapkan sempadan yang jelas. Cara terbaik untuk melakukan itu? Tinggalkan kerja di pejabat dan tumpu pada hubungan anda apabila bersama-sama di luar waktu.
Anda sepatutnya tahu tidak membawa masalah ke pejabat, tetapi sama pentingnya untuk meninggalkan pertengkaran di tempat kerja. Menubuhkan beberapa peraturan asas mengenai konflik syarikat, dan mengenal pasti perkara-perkara di mana anda mungkin tidak bersetuju.
Ia boleh menjadi sukar apabila pasangan anda tidak mengambil bahagian yang sama seperti anda ketika berpindah ke politik pejabat, tetapi jika anda mengasihi mereka, anda tidak akan membiarkan perselisihan mempengaruhi keputusan yang anda buat di rumah.
Sekiranya Anda Meninggalkan Pekerjaan Anda?
Salah satu keputusan penting yang dihadapi oleh pasangan interoffice ialah sama ada seseorang itu harus meninggalkan pekerjaan mereka kerana hubungannya. Dengan dasar syarikat di sekitar romantik pejabat kelihatan lebih sejuk berbanding tahun lalu, ini semakin sering menjadi keperluan dan lebih banyak perubahan "kualiti hidup".
Sesetengah pasangan mungkin suka datang ke pejabat bersama, dan pejabat mereka boleh memberkati kesatuan mereka sepenuh hati. Bagi yang lain, hubungan romantik mereka ke peringkat seterusnya dapat membuat mereka merasa tidak selesa tentang prospek profesional mereka di syarikat itu, atau mungkin mendorong mereka untuk akhirnya bergerak dari pekerjaan yang mereka tidak suka sepenuhnya.
Tetapi dalam contoh seorang bawahan bertarikh seorang penyelia, katakan, apa yang berlaku jika anda berdua mengasihi pekerjaan anda namun perlu bagi seseorang untuk pergi? Ini adalah situasi yang rumit, tetapi keputusan hidup yang paling penting cenderung untuk bekerja sendiri jika anda benar-benar mengasihi orang lain.
Fikirkan tentang apa yang anda mahu hari ini dan apa yang anda mahu pada masa akan datang. Sekiranya anda tidak sanggup bergaduh untuk orang lain, mungkin tanda bahawa hubungan itu tidak begitu penting seperti yang anda pikirkan. Keputusan itu sepatutnya menjadi konsensus, tidak seorang pun memaksa yang lain menyerahkan kerjaya yang mereka cintai.
Menavigasi twists dan giliran percintaan pejabat yang serius boleh menjadi sukar, tetapi mengetahui apa yang penting kepada anda dan menjadi fleksibel dengan hasil dapat membantu anda membuat keputusan mengubah kehidupan. Keluarga boleh jadi lebih penting daripada pekerjaan individu, jadi jika anda fikir anda telah menemukan The One, jangan takut untuk merangkul perubahan yang datang dengan mengambil langkah kehidupan utama seterusnya.
