Pertama-tama, anda harus tahu bahawa saya mempunyai stud hidung kecil. Ia agak tidak dapat disangkal, dan saya biasanya lupa bahawa saya juga memilikinya. Kecuali apabila saya mula memohon pekerjaan selepas tamat pengajian kolej dan ibu bapa saya menaikkan alis mereka dan memberitahu saya, "Anda mungkin mahu mempertimbangkan untuk mengambil temuramah itu."
Tindak balas pertama saya adalah, saya akan mengakui, agak kanak-kanak, dan mengatakan "Neraka tidak." Jika syarikat tidak menyukainya, saya tidak mahu bekerja untuk syarikat itu. Selain itu, saya fikir keluarga saya agak lama ketika datang ke dunia kerja.
Pada masa yang sama, saya fikir, bagaimana jika ia terjejas sama ada seseorang mahu mengupah saya? Saya tidak memerlukan apa-apa untuk mengeluarkannya selama satu jam, dan saya tidak begitu sombong untuk berfikir saya boleh mengatasi prasangka pengurus pengambilan dengan resume kolej saya.
Tetapi kemudian, apa yang akan berlaku jika saya mendapat pekerjaan dan muncul pada hari pertama dengan stud di hidung saya. Adakah itu buruk? Adakah saya perlu membuangnya selama-lamanya? Bagaimana jika ia lebih daripada satu menindik? Dan bagaimana pula dengan tatu?
Cerita panjang pendek, saya akhirnya bekerja pada permulaan yang tidak peduli sama ada cara. Tetapi persoalannya masih terjebak dengan saya, jadi saya menjangkau jurulatih kerjaya Kristina Leonardi dan Elena Berezovsky untuk mendapatkan beberapa amalan terbaik untuk menangani seni tubuh anda ketika anda menemu duga.
Perkara pertama yang mereka cadangkan ialah untuk merasakan budaya syarikat: "Adakah penyelidikan anda, " kata Berezovsky. "Jika anda tahu seseorang di syarikat itu, teruskan ke depan dan tanyakan jika menindik anda dianggap sesuai. Tetapi jika anda tidak, mari buat sedikit berlatih! Gunakan LinkedIn yang baik, atau The Muse, atau laman web syarikat itu sendiri untuk merasai estetik profesional pekerja di syarikat tersebut. "
Lebih-lebih lagi, gali ke dalam pasukan atau jabatan tertentu anda dan pekerja di sektor itu. Dan dengan menggali, saya memberi kebenaran kepada anda untuk melakukan beberapa pengamatan media sosial ringan. Adakah mereka mempunyai tatu dan tindikan? Berapa ramai daripada mereka? Adakah mereka jelas? Adakah ia kelihatan seperti jenis ruang di mana ini dibenarkan?
Seterusnya, pertimbangkan syarikat atau medan itu sendiri, dan sama ada ia dikenali sebagai lebih progresif atau konservatif: "Jika sebuah syarikat berusia beratus tahun, dan berada dalam industri yang mantap seperti perubatan, perbankan, atau undang-undang, anda boleh mencuba untuk meneka bahawa ini mungkin merupakan penubuhan yang lebih konservatif. Tetapi jika anda memohon jabatan kreatif atau teknologi di agensi iklan yang dibuka dalam tempoh 10 tahun yang lalu, anda boleh mengandaikan ada ruang untuk ungkapan kreatif, "kata Berezovsky.
Faktor besar lain yang disebutkan oleh Leonardi adalah tanggungjawab harian anda yang berpotensi: "Berapa banyak interaksi klien yang akan ada? Adakah anda akan mewakili syarikat itu sendiri, dan jika ya, adakah itu menjadi imej yang sesuai untuk syarikat itu untuk projek? Atau, adakah ia sebuah pejabat belakang atau perkhidmatan pelanggan di-telefon-hanya kedudukan? "
Sekiranya tugas anda lebih atau kurang untuk duduk di meja sepanjang hari, kemungkinan cara anda kelihatan tidak relevan. Tetapi jika sebahagian besar peranan anda hadir di khalayak ramai, berinteraksi dengan pelanggan, atau bekerja dengan rakan lebih tradisional, anda dijangka kelihatan lebih profesional. Bukannya anda tidak akan disewa - ia membuat jelas dalam temu bual anda (dengan berpakaian sesuai) bahawa anda bersedia untuk mengetepikan keutamaan anda sendiri demi kepentingan syarikat.
Tetapi secara keseluruhan, Berezovsky menasihati anda mempercayai naluri anda: "Hanya anda tahu jenis persekitaran yang anda jalani, dan gaya anda sendiri. Jujurlah dengan diri sendiri dan tunjukkan jika kedua-duanya boleh menjadi perlawanan. Sekiranya anda merasakan ada risiko untuk kerjaya atau pertumbuhan anda di syarikat ini, jangan ragu untuk berhadapan dengan hati-hati dan menutup atau menghapus tindikan anda. "Dan jika itu bukan sesuatu yang anda mahu berkompromi, mungkin anda sedang mencari pekerjaan yang salah atau laluan kerjaya.
ANDA INGIN BERGABUNG DENGAN SYARIKAT YANG MENCINTA PERSONALITI ANDA
… jadi mengapa tidak melihat semua syarikat hebat yang sedang menyewa sekarang?
TUKAR NICHE ANDA BENAR INI INI
Dengan kata itu, pencarian kerja tidak semestinya menghalang anda dari menjadi diri sendiri. Duri dan tatu sentiasa diterima atas sebab keagamaan dan rohani, kata Berezovsky, tetapi ini tidak memberikan diskaun untuk kepercayaan peribadi mereka juga. Beliau terus mengatakan bahawa "tenaga kerja yang sentiasa berubah kami hanya berubah kerana setiap pekerja membawa individualiti dan inovasinya sendiri ke meja. Oleh itu, tekankan sempadan tersebut dan bawa 'anda' ke pejabat, terutamanya jika anda 'anda' membantu anda melangkah dan benar-benar membawa nilai yang paling sesuai untuk kerja anda. "
Ini tidak bermakna anda sepatutnya memamerkan tatu anda di depan muka pengurus pengambilan, tetapi ia mencadangkan melakukan apa yang anda rasa selesa untuk anda.
Cara yang kita fikirkan tentang pakaian di tempat kerja adalah seluar jeans yang berubah-ubah dan T-shirt dianggap OK di banyak pejabat, dan juga seluar pendek mula merayap selama musim panas. Oleh itu, walaupun sentiasa bijak untuk berhati-hati, ketahuilah bahawa sistem ini akan berubah pada akhirnya: "Kenyataannya adalah semakin banyak tenaga kerja yang akan datang mempunyai seni tubuh, maka majikan juga harus menyesuaikan apa harapan atau garis panduan agar mereka kehilangan daripada beberapa bakat muda yang hebat dan penting, "kata Leonardi.
Seperti aspek lain dalam pencarian pekerjaan, perhatikan apa yang ingin anda keutamakan (kebolehan budaya, pertumbuhan kemahiran, tajuk pekerjaan, gaji, dan sebagainya), dan anda akan mendapati tempat yang masuk akal untuk anda.
