Meninggalkan pekerjaan melibatkan banyak langkah yang berbeza: memberikan notis dua minggu kepada bos anda, menyerahkan kerja kepada rakan sekerja anda, makan terlalu banyak kek cawan di parti selamat tinggal.
Tetapi satu perkara biasa adalah sama ada anda perlu memberitahu orang ke mana anda pergi. Ia adalah perkara biasa untuk orang bertanya, tetapi ada banyak kesempatan apabila anda lebih suka tidak memberitahu.
Perkara yang paling penting untuk diingati adalah bahawa ia sentiasa OK untuk tidak memberitahu orang di mana anda menuju. Ini perniagaan anda, dan anda boleh menyimpannya pada diri anda untuk apa-apa sebab yang anda suka. Yang berkata, ia boleh dijumpai sebagai rahsia atau pelik jika anda mengelakkan topik dan membuat perasaan negatif yang mungkin memberi impak ke jalan.
Seperti banyak perkara di tempat kerja, sama ada atau tidak untuk memberitahu kebanyakan bergantung pada hubungan anda dengan bos anda dan dengan rakan sekerja anda.
Inilah panduan anda untuk menentukan sama ada anda perlu berkongsi.
Ya jika: Boss Anda Boleh Dipercayai
Adakah mereka jenis bos yang menunjukkan bahawa mereka gembira melihat anda berjaya dan mahu anda memajukan kerjaya anda? Jika ya, jangan ragu untuk memberitahu mereka di mana anda menuju (dan pastikan anda terus berhubung untuk rangkaian dan rujukan masa depan).
Tidak jika: Boss anda Adakah Vindictive
Seorang bos yang bersalah boleh menggunakan pengaruh mereka untuk mensabotaj anda di tempat baru, sama ada dengan menyebarkan desas desus industri atau pergi ke majikan baru anda dan memberitahu mereka untuk tidak menyewa anda (dahsyat, tetapi ia berlaku). Sekiranya bos anda seperti ini, jangan samar-samar: "Saya sedang mempertimbangkan beberapa pilihan yang berlainan" yang boleh anda katakan.
Ya jika: Anda Memiliki Hubungan Baik Dengan Pekerja Kerjanya
Jika mereka bukan jenis gosip dan anda tahu mereka tidak akan menyebarkan maklumat peribadi di seluruh syarikat, teruskan. Dan nikmati tahniah mereka!
Tidak jika: Anda Pergi ke Pesaing Langsung
Malangnya, sesetengah syarikat akan meminta anda untuk meninggalkan dengan serta-merta jika anda akan bekerja untuk perniagaan yang bersaing, dan anda tidak akan dapat menyelesaikan tempoh notis anda. Sekiranya anda melihat perkara-perkara yang berlaku sebelum ini, simpanlah pada diri anda sendiri.
Ya jika: Anda Pergi Melalui Freelance
Menginap di industri tetapi merancang untuk bekerja sebagai freelancer atau perunding? Jika ada kemungkinan syarikat anda sekarang boleh menyewa anda sebagai pekerja kontrak, menyebarkan berita! Ia menang-menang.
Tidak jika: Anda Berhenti Tanpa Rancangan Cadangan
Sekalipun rancangan anda untuk mengerjakan masa kerja dengan senang hati untuk sementara waktu, itu bukan idea yang baik untuk menyebarkannya. Sekiranya anda ingin memasukkan semula industri ini pada satu ketika, anda ingin meninggalkan kesan bahawa anda terus meningkatkan kemahiran anda dan terus berharga.
Beritahu orang yang akan menjadi orang bebas, berunding, atau sesuatu di sepanjang garis: ia memberi isyarat bahawa anda masih seorang pemain dan mereka tidak sepatutnya melupakan anda kapan dan jika peluang-peluang baru datang.
Majoriti masa, memutuskan sama ada untuk memberitahu orang di mana anda pergi bergantung kepada mereka-kebolehpercayaan mereka, kegunaan mereka pada masa akan datang (mungkin anda bebas dan mereka bertanggungjawab untuk mengupah kontraktor), dan bagaimana mereka ' telah menangani situasi yang sama pada masa lalu.
Melindungi diri anda harus datang terlebih dahulu-jika ada keraguan di dalam fikiran anda sama ada berkongsi maklumat ini boleh merosakkan, kemudian simpannya pada diri sendiri.
