Pada tahun 2010, Daniel Devoe baru keluar dari Sekolah Undang-undang Universiti Boston ketika dia mendarat apa yang seharusnya menjadi pekerjaan impian: tempat di Ropes & Gray, firma undang-undang korporat utama di Boston.
Dendam oleh gaji tinggi dan prestij antarabangsa firma itu, Devoe tidak sabar-sabar menandatangani sebagai sekutu. Tetapi dia mula berfikir kedua dalam masa beberapa bulan.
"Prestige itu sangat cepat, " kata Devoe, 32 tahun. "Ia bukan kerja yang menyeronokkan."
Ini merupakan usaha yang lebih umum di kalangan profesional muda, terutamanya bagi mereka yang bekerja di bidang kewangan dan undang-undang. Seorang generasi yang lalu, kerjaya yang semakin meningkat di firma undang-undang yang dihormati atau bank Wall Street adalah definisi kejayaan profesional di Amerika. Tetapi, bagi kebanyakan masa kini, laluan kerjaya yang cepat kehilangan daya tarikan mereka.
Sebaliknya, semakin ramai orang menghindari laluan karier undang-undang atau kewangan tradisional untuk peluang melancarkan perniagaan mereka sendiri atau menyertai permulaan. Mereka tertarik dengan peluang untuk melakukan apa yang mereka anggap sebagai pekerjaan yang lebih inovatif dan lebih bermakna, apatah lagi peluang berpotensi untuk membina Twitter atau Facebook seterusnya-dan membawa pulang ganjaran yang luar biasa.
Menurut kaji selidik LearnVest di seluruh negara, apabila responden diminta untuk menamakan dua kerjaya yang paling aspirasi di Amerika pada hari ini, mereka memilih CEO (36%) dan usahawan (28%). Peguam dan jurubank hampir tidak berdaftar, dengan hanya 2% setiap satu.
"Apa yang kami dengar para pelajar memberitahu kami adalah mereka mahu melihat kesannya, " kata Maryellen Reilly Lamb, Pengarah Pengurusan Kerjaya MBA di Universiti Pennsylvania, Wharton School of Business.
Dalam kes Devoe, dia menghabiskan lebih dari satu tahun bekerja lewat malam di atas tugasan yang membosankan sebelum memutuskan Undang-undang Besar itu bukan untuknya. "Saya menyedari bahawa perkara yang saya benar-benar peduli ialah menentukan laluan kerjaya saya sendiri, " katanya. "Untuk melakukan sesuatu yang saya mahu lakukan-dan bukan hanya untuk mendapatkan banyak wang."
Didorong oleh hasrat untuk melancarkan perniagaan pada suatu hari, Devoe meninggalkan Ropes & Gray dan menyelesaikan kursus lapan minggu dengan Institut Permulaan, yang membantu orang ramai meneruskan kerjaya dalam bidang teknologi berteknologi tinggi. Dia kini bekerja untuk Drizly, perniagaan aplikasi penghantaran alkohol yang diperlukan, dan walaupun peralihan itu tidak mudah, dia lebih bahagia.
"Ia sangat menakutkan untuk pergi dari gaji $ 200, 000 sehingga kini tidak menghasilkan wang dan bekerja untuk permulaan, " katanya. "Terdapat banyak risiko, tetapi secara keseluruhan, ia pasti positif bersih. Saya berada di landasan yang betul sekarang. "
Mengapa Bank Jurubank dan Peguam Jadi Jadi Semalam
Cakera sosial yang semakin meningkat tentang kerjaya keusahawanan telah dipacu sebahagian lagi oleh kisah kejayaan Silicon Valley-dan sebahagiannya oleh keperluan. Ekonomi lemah berikutan krisis kewangan 2008 menyebabkan banyak firma undang-undang besar dan bank Wall Street untuk pekerjaan pendarahan, serta memotong pakej pampasan mewah yang pernah mereka tawarkan kepada rekrut baru.
Tetapi meskipun hakikat bahawa gaji-gaji tersebut kebanyakannya bangkit kembali, bersama-sama dengan ekonomi, bidang undang-undang masih bergelut dengan pengacara baru yang banyak yang tidak dapat mencari pekerjaan. Menurut Persatuan Bar Amerika, hampir separuh daripada semua graduan sekolah undang-undang 2012 mempunyai pekerjaan undang-undang penuh jangka panjang, pada bulan Februari.
Dan walaupun Wall Street telah bertambah baik, bank-bank besar menghadapi persaingan yang ketat dari firma teknologi untuk menarik bakat. Di Harvard Business School, 18% pelajar di kelas 2013 masuk ke sektor teknologi-iaitu 12% pada tahun 2012. Antara siswazah Graduate School of Business dari Stanford, syarikat-syarikat teknologi mengatasi perkhidmatan kewangan buat kali pertama tahun ini, dengan 32 % daripada graduan baru menerima pekerjaan berteknologi dan hanya 26% memilih untuk menerajui kewangan. Hanya dua tahun yang lalu, angka tersebut masing-masing adalah 13% dan 36%.
"Kami pasti melihat lebih ramai pelajar yang ingin memulakan perniagaan mereka sendiri atau menyertai permulaan, " kata Jonathan Masland, Pengarah Pembangunan Kerjaya di Sekolah Perniagaan Tuck Dartmouth, yang menambah bahawa pelajar tertarik dengan kekayaan pengalaman yang mereka dapat bekerja untuk syarikat muda, keusahawanan.
"Sekiranya perniagaan peringkat terdahulu, anda boleh mempunyai impak yang lebih besar sebagai graduan MBA baru-baru ini, " kata Masland. "Anda boleh memakai lebih banyak topi - tahap tanggungjawab adalah lebih tinggi daripada syarikat yang lebih berstruktur, tradisional."
Memiliki tanggungjawab lebih banyak adalah faktor penting dalam keputusan Sara Shikhman untuk meninggalkan kerjaya undang-undang yang menjanjikan. "Saya masuk ke undang-undang korporat kerana alasan yang salah, " kata graduan Law School of Law di Pennsylvania, 32 tahun. "Apabila saya pergi ke kolej, saya fikir, OK, apakah cara terbaik bagi saya untuk membuat wang yang paling? Saya boleh jadi doktor. Saya boleh menjadi seorang peguam. Apa yang akan menjadi lebih cepat? Jawapannya ialah peguam. "
Tetapi untuk beberapa tahun pertama sebagai sekutu, Shikhman kecewa apabila semua yang diberikan kepadanya adalah "perkara yang sangat kecil, " katanya. "Saya tidak membuat keputusan. Dan setiap kali saya cuba menjadi inovatif, saya ditolak. Saya tidak mahu jenis kehidupan seperti itu. "
Jadi walaupun tidak mempunyai pengalaman dengan membina laman web atau e-dagang, dia mengambil risiko dan melancarkan bedroomfurniturediscounts.com, sebuah idea yang muncul dari perbualan yang dimilikinya dengan rakan yang mempunyai kedai perabot bata-dan-mortar tetapi tidak ada kehadiran dalam talian . Laman ini berlepas dan Shikhman tidak pernah melihat ke belakang: "Memulakan syarikat saya sendiri telah memberikan saya lebih banyak kebebasan dan kelenturan."
Pemula sebagai Kisah Kedua
Memperlakukan kerjaya undang-undang atau kewangan sebagai batu loncatan untuk karier yang sama sekali tidak berkaitan mungkin bukan apa yang kebanyakan ahli profesional dalam fikiran ketika mereka menyeberang sekolah siswazah, sering mengumpulkan pinjaman penting dalam proses. Tetapi mereka mungkin hanya mengikuti pekerjaan-sekurang-kurangnya di ibu negara kewangan dan undang-undang di New York City. Berdasarkan data dari Jabatan Tenaga Kerja Negeri New York, sejak enam tahun yang lalu, bilangan pekerja yang bekerja dalam sekuriti dan perbankan jatuh sebanyak 9%, sementara pekerjaan dalam sektor berteknologi tinggi meningkat sebanyak 14%.
Dan sekurang-kurangnya beberapa bekas profesional Wall Street mengatakan bahawa latar belakang kewangan mereka sebenarnya memberi mereka pengalaman yang tidak ternilai apabila tiba masanya untuk melancarkan perniagaan mereka sendiri.
Olga Vidisheva, 27, mengatakan bahawa dia bersyukur kerana selama dua tahun dia bekerja sebagai penganalisis kewangan di Goldman Sachs di Manhattan kerana ia membantu mengajarnya nilai kerja keras. Musim panas pertama yang dia dirawat untuk bank, dia berkata, "Saya tidak fikir saya tidur."
Tetapi Vidisheva kecewa dengan hakikat bahawa tugasnya terutama menasihati syarikat-syarikat utama dalam penggabungan, pengambilalihan, dan strategi kewangan lain. Apa yang benar-benar menginspirasikan dia masuk ke dalam butiran operasi dengan pelanggan. "Saya fikir begitu, dan berfikir, 'itulah yang saya mahu lakukan, '" katanya.
Jadi pada tahun 2012 dia melancarkan permulaan fesyennya sendiri, Shoptiques, laman web yang mengumpulkan dan menjual pakaian, kasut, dan barang kemas dari butik di seluruh dunia. Sebagai bukti pelan perniagaan Vidisheva yang menjanjikan, laman web itu dilancarkan dengan sokongan daripada pelabur benih pemula yang didambakan YCombinator, serta pelabur malaikat lain. "Saya adalah salah seorang orang bukan teknikal pertama yang pernah dibiayai mereka, " kata Vidisheva. "Tetapi saya fikir mereka faham bahawa kemahiran saya juga sangat berharga."
Sudah tentu, banyak undang-undang baru dan penggiat perniagaan masih melompat pada peluang untuk bekerja selama 100 jam untuk firma dan bank utama dalam pertukaran untuk gaji besar dan keselamatan kerja yang baik. Tetapi ia tidak lagi menjual yang pasti.
"Seolah-olah lebih menekankan pada masa kini untuk mengasihi pekerjaan anda, " kata H., 33 tahun, yang meninggalkan pertubuhan undang-undang korporat untuk memulakan sebuah syarikat tutor matematik, dan blog tentang pengalaman di bawah nama samaran Big Law Rebel. "Mentaliti lama memilih kerjaya berdasarkan pampasan akan keluar dari gaya."
Tetapi Vidisheva memberi amaran bahawa walaupun melancarkan perniagaan anda sendiri mungkin kelihatan menarik, ada risiko bahawa ia mendapat terlalu banyak cache sosial untuk kebaikannya sendiri.
"Manusia secara semulajadi mempunyai mentaliti ternama dan keusahawanan kini menjadi kawanan, " katanya. "Semua orang mahu berada dalam permulaan. Saya mendapat e-mel setiap hari dengan idea-idea yang benar-benar rawak yang mereka tidak fikirkan-mereka hanya mahu menjadi CEO. Dan anda berfikir, 'datang. Adakah anda benar-benar berfikir bahawa ini akan wujud selama 10 tahun dari sekarang? '"
