Anda mendapat temuduga! Apa sekarang? Jika ini bukan wawancara pertama anda, anda mungkin sudah tahu ia adalah kepentingan terbaik anda untuk melakukan apa yang anda boleh buat.
Biar saya teka. Anda rajin menggali dan mula meneliti syarikat itu. Hebat! Seterusnya, anda dapati beberapa soalan wawancara sampel dari Glassdoor untuk menambah senarai soalan wawancara tingkah laku anda yang sedia ada. Cemerlang! Kemudian, anda bersedia untuk mengetahui apa yang anda mahu katakan semasa wawancara. Setakat ini, sangat baik.
Tetapi di sini bahawa orang-orang (dengan niat yang terbaik) membuat kesilapan prepper wawancara yang paling teruk.
Anda membuang senarai soalan anda ke dalam dokumen Word dan mula menaip. Halaman selepas halaman, anda dengan teliti menulis jawapan yang sempurna untuk setiap soalan. Mungkin anda kembali dan kata-kata mereka sedikit sehingga mereka merasa betul. Pada akhirnya, anda zum sehingga anda dapat melihat semua halaman anda di skrin dan merasa dicapai dengan melihat jumlah yang anda tulis. Adakah bunyi ini seperti anda?
Tidak mengapa jika ia berlaku. Anda bukan satu-satunya yang bersalah menulis jawapan temuduga. Sebenarnya, orang yang saya telah terangkan sebenarnya adalah berdasarkan kepada saya untuk membuat temuduga pertama saya untuk latihan (dan, tidak, saya tidak mendapatnya).
Di belakang, ia dapat difahami. Saya agak malu dan tidak suka idea untuk mengamalkan kemahiran menemuduga saya dengan seseorang. Selain itu, lebih mudah untuk meyakinkan diri saya bahawa saya membuat kemajuan untuk membuat temu janji ini apabila saya dapat melihatnya di hadapan saya dalam bentuk teks dan tweak sehingga ia sempurna.
Tetapi semua kata-kata indah yang saya tulis tidak melakukan apa-apa untuk saya apabila tiba masa untuk temuduga. Untuk jawapan yang saya boleh ingat, saya terdengar seperti robot. Dan untuk jawapan yang saya tidak ingat-saya, baik, tidak dapat mengingatnya dan mengatakan sesuatu yang lain.
Jadi, apa yang perlu anda lakukan? Anda perlu mengamalkan menjawab soalan-soalan itu, tetapi tidak di atas kertas-kuat. Ia tidak perlu bersama pasangan pada mulanya. Ia boleh jadi anda dan cermin, atau anda dan perakam, atau anda dan beruang teddy anda.
Apabila anda sudah bersedia untuk menendangnya, cari seseorang untuk mewawancara anda. Jika itu membuat anda saraf-baik! Anda harus berlatih tetap tenang juga. Orang yang anda amalkan dengan tidak perlu menjadi pakar temu ramah yang berpengalaman. Dia hanya perlu memberitahu anda apabila anda meninggalkan maklumat yang hanya jelas kepada anda, atau tidak menjawab soalan-soalan itu, atau bertele-tele pada dan seterusnya.
Hakikatnya, sesetengah perekrut mungkin lebih berpengalaman dengan menemuramah, tetapi ramai pengurus pengambilan pekerja tidak. Para pembuat keputusan muktamad menghabiskan masa mereka melakukan tugas mereka-yang tidak diwawancarai. Oleh itu, reaksi usus latihan amalan anda mungkin tidak terlalu jauh dari apa yang mungkin dirasakan oleh pengantaraan.
Jika anda mempunyai wawancara berbaris, saya tidak mengatakan bahawa anda tidak boleh menulis beberapa jawapan jika ia membuat anda merasa kurang gelisah. Hanya jangan membuat kesilapan berfikir bahawa anda sudah bersedia kerana anda telah menulis dengan tepat apa yang akan anda katakan. Pasti, teruskan dan tulis beberapa mata peluru untuk membimbing jawapan anda, tetapi kemudian mula berlatih dengan kuat.
Ia mungkin berasa canggung pada mulanya, tetapi ia tidak akan hampir canggung kerana berjalan ke dalam wawancara itu sepenuhnya tidak bersedia (dan memikirkan bahawa anda).
